業種 |
建設
設備・設備工事関連/建設コンサルタント/建築設計
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本社 |
大阪
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施工管理職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 100名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
土木工事現場の施工管理を行います。施工管理とは作業を行うのではなく、現場の工程管理・予算管理・安全管理・品質管理などを担当するスペシャリストの仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ●リクナビよりエントリー
↓ ●会社説明会(対面/WEBにて実施) ↓ ●1次面接 ↓ ●筆記試験 ↓ ●2次面接 ↓ ●内々定 |
提出書類 | 履歴書
健康証明書(健康証明書は内定後提出) 学業成績・卒業見込証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:262,000円 ※基本給:262,000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職
一律通勤手当、一律住宅手当、一律資格手当、一律家族手当、一律役付手当 通勤手当【通期定期代全額支給※上限あり】 住宅手当【世帯主であり、住宅所有者または賃貸住宅契約者に支給】 家族手当【18歳未満の子がいる職員に支給】 資格手当【1級土木施工管理技士、1級土木施工管理技士補、2級土木施工管理技士、 1級建設業経理事務士、2級建設業経理事務士の資格を持つ職員に支給】 役付手当【対象となる役職者(主任以上)に支給】 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職
年1回 備考:4月昇給 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職
備考:年2回(7月・12月)又は年3回(7月・12月・3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:出産休暇 忌引休暇 隔離休暇 公民権の行使等による休暇 転勤休暇 病気休暇 子の看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度:確定給付企業年金・確定拠出企業年金・財形貯蓄 独身寮:大阪市港区・千葉県船橋市 社宅:千葉県船橋市(3LDK) 育児休業・介護休業制度:あり 資格取得支援制度:あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 期間:3ケ月 |
■勤務地
(1)【正社員】施工管理職 大阪 |
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■勤務時間
(1)【正社員】施工管理職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
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■給与
(1)【正社員】施工管理職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:262,000円 ※基本給:262,000円 |
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■手当
(1)【正社員】施工管理職 一律通勤手当、一律住宅手当、一律資格手当、一律家族手当、一律役付手当 通勤手当【通期定期代全額支給※上限あり】 住宅手当【世帯主であり、住宅所有者または賃貸住宅契約者に支給】 家族手当【18歳未満の子がいる職員に支給】 資格手当【1級土木施工管理技士、1級土木施工管理技士補、2級土木施工管理技士、 1級建設業経理事務士、2級建設業経理事務士の資格を持つ職員に支給】 役付手当【対象となる役職者(主任以上)に支給】 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】施工管理職 完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:出産休暇 忌引休暇 隔離休暇 公民権の行使等による休暇 転勤休暇 病気休暇 子の看護休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月11日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.5%
3年以内女性採用割合:21.5% |
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平均勤続年数 | 18.4年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.4歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 外部研修 パソコン研修ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援…資格取得のための受験準備講習会の受講費用、
受験料や諸費用の会社補助が受けられます。 (土木施工管理技士・建設業経理士 など) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年7月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |