株式会社エヌディシージャパン
エヌディシージャパン
株式会社エヌディシージャパン
NDC/アパレル/セレクトショップ/ファッション/接客/サービス
| 業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）／専門店（服飾雑貨・繊維製品・貴金属）
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|---|---|
| 本社 |
香川
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 販売職（ファッションアドバイザー） | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1108名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
販売職（ファッションアドバイザー）
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、20代社員比率30％以上、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
・企業理念『ファッションを通じて感動を生み出し、人々の生活を彩る』に共感して一緒に働いてくれる方
・なによりファッションが好きな方！
・ブランドの世界観に共感していただける方！
・好きな事を仕事にしたい方！
・自分の夢や想いをしっかりと持ち、その実現のために努力を惜しまない。そんなスタンスを持っている方！
・プラス思考で、協調性のある方！
・何事でもポジティブな考えをもって仕事に取り組める方！
・目標にむけて自発的に努力できる方
・なによりファッションが好きな方！
・ブランドの世界観に共感していただける方！
・好きな事を仕事にしたい方！
・自分の夢や想いをしっかりと持ち、その実現のために努力を惜しまない。そんなスタンスを持っている方！
・プラス思考で、協調性のある方！
・何事でもポジティブな考えをもって仕事に取り組める方！
・目標にむけて自発的に努力できる方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ファッションアドバイザー（販売職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ファッションアドバイザー（販売職）
販売を通じて、業界・販売の知識習得、経験を積みます。 ＜主な業務＞ ・接客販売 ・コーディネイト提案 ・お会計・ラッピング ・在庫管理 ・店内ディスプレイ ・SNS発信 等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ファッションアドバイザー（販売職）
広島、岡山、香川、徳島 短大/専門/大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2020年4月～2024年3月 卒の方） 兵庫、大阪、奈良/愛知、静岡 短大/専門/大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2020年3月～2024年3月 卒の方） 千葉 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】ファッションアドバイザー（販売職）
ファッションアドバイザー(中四国) 岡山、広島、徳島、香川 備考：【広島】 douce Harmonie 広島 【岡山】 AZUL BY MOUSSY 倉敷 AZUL BY MOUSSY 岡山 【香川】 RADICA douce harmonie MARGARET HOWELL Grapes Paul Smith ndc STOCK 高松 AZUL BY MOUSSY 高松 【徳島】 douce Harmonie 徳島 ファッションアドバイザー（関西） 大阪、兵庫、奈良 備考：【兵庫】 douce Harmonie 神戸 【大阪】 douce Harmonie 和泉 【奈良】 douce Harmonie 橿原 ファッションアドバイザー（関東） 千葉 備考：【千葉】 RADICA douce harmonie 幕張 AZUL BY MOUSSY 成田 ファッションアドバイザー（東海） 静岡、愛知 備考：【愛知】 douce Harmonie 大高 douce Harmonie 東郷 douce Harmonie 豊川 【静岡】 douce Harmonie 志都呂 douce Harmonie 浜松 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ファッションアドバイザー（販売職）
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：シフト制（早番・中番・遅番） ※店舗によって営業時間は異なります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■ファッションアドバイザー（販売職）
入社後は、販売職からスタートになります。 販売を通じて、業界・販売の知識習得、経験を積んで頂きます。 その後、能力適正を考慮し、各職種ポジション（サブ、店長、スーパー販売員、エリアマネージャー、バイヤー、MD、企画生産等）へのステップアップが可能となります。 私達に関しては、現場を最重視している為、全スタッフが販売経験を積み様々なステップアップ出来る環境を構築する様に改革を進めております。 それぞれの初期配属は目標に向かってのステップです。 常に高い志を持ち、モチベーション高く、仕事に取り組んで頂きたいと考えています。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
採用ステップ＆スケジュール ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ＝＝説明会参加方法は下記2パターン＝＝ ・WEB会社説明会（説明会は、フルリモートで実施致します） ・説明会動画視聴 ■STEP1: 書類選考 説明会参加／視聴後Open ES（履歴書）のご提出 ※ご応募頂いた方から書類選考通過者の方を随時面接をしていきます。 ↓ ★STEP2：人事部採用担当との1次面接 ↓ ★STEP3：店長・マネージャーとの2次面接 ※内々定 ＝＝内定者フォロープログラム＝＝ 役員・社長との最終面談 ★内定式 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は2024年3月以降となります。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ファッションアドバイザー（販売職）
広島、岡山、香川、徳島 短大/専門 卒業見込みの方 月給：195,115円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：27,742円～41,010円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：196,782円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：27,742円～41,010円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：固定残業代超過分別途支給 （）内は固定残業時間 広島 douceharmonie広島 33,773 (28h) 岡山 AZUL BY MOUSSY 倉敷 41,010（35h） AZUL BY MOUSSY 岡山 41,010（34h） 香川 RADICA douce harmonie 高松 27,742 (23h) MARGARET HOWELL 27,742（23h） Grapes 27,742（23h） Paul Smith 27,742（23h） AZUL BY MOUSSY 高松 41,010（35h） 徳島 douce harmonie 徳島 27,742 (23h) 兵庫、大阪、奈良 短大/専門 卒業見込みの方 月給：195,115円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：27,742円～41,010円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：196,782円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：27,742円～41,010円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：固定残業代超過分別途支給 （）内は固定残業時間 兵庫 douceHarmonie神戸30,154円（25h） 大阪 douceHarmonie和泉30,154円（25h） 奈良 douceHarmonie 橿原30,154円（25h） 千葉 短大/専門 卒業見込みの方 月給：195,115円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：27,742円～41,010円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給：196,782円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：27,742円～41,010円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：千葉 RADICA douce harmonie 幕張 27,969円（23h） AZUL BY MOUSSY 成田 41,010円（34h） 愛知、静岡 短大/専門 卒業見込みの方 月給：195,115円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：27,742円～41,010円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：196,782円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：27,742円～41,010円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：固定残業代超過分別途支給 （）内は固定残業時間 愛知 douceHarmonie名古屋 36,185円（30h） douceHarmonie東郷 36,481円（30h） douceHarmonie豊川 34,049円（28h） 静岡 douceHarmonie志都呂 34,049円（28h） douceHarmonie浜松 36,481円（30h） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ファッションアドバイザー（販売職）
広島、岡山、香川、徳島 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職能給：30,000円（固定給に含む） 一律業務手当：29,700円（固定給に含む） 一律地域手当：5,000円（固定給に含む） 一律住宅手当：17,000円（固定給に含む） 役職手当、残業手当、勤続手当 ※転勤者には引越支援手当を支給（地域により変動） 兵庫 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職能給：30,000円（固定給に含む） 一律業務手当：29,700円（固定給に含む） 一律地域手当：7,000円（固定給に含む） 一律住宅手当：18,000円（固定給に含む） 役職手当、残業手当、勤続手当 ※転勤者には引越支援手当を支給（地域により変動） 千葉 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職能給：30,000円（固定給に含む） 一律業務手当：29,700円（固定給に含む） 一律地域手当：10,000円（固定給に含む） 一律住宅手当：30,000円（固定給に含む） 役職手当、残業手当、勤続手当 ※転勤者には引越支援手当を支給（地域により変動） 愛知、静岡 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職能給：30,000円（固定給に含む） 一律業務手当：29,700円（固定給に含む） 一律地域手当：10,000円（固定給に含む） 一律住宅手当：25,000円（固定給に含む） 役職手当、残業手当、勤続手当 ※転勤者には引越支援手当を支給（地域により変動） 大阪、奈良 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：82,700円（固定給に含む） 役職手当、残業手当、勤続手当 ※転勤者には引越支援手当を支給（地域により変動） |
| 昇給 | (1)【正社員】ファッションアドバイザー（販売職）
年1回 備考：8月 |
| 賞与 | (1)【正社員】ファッションアドバイザー（販売職）
年2回 備考：3月・9月 ※会社・店舗業績によって変動有 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ファッションアドバイザー（販売職）
年間休日110日 月9日～10日(シフト制) 3月・8月のみ10日、その他月9日 年間休日：110日 有給休暇：10日 ※有給休暇年間休日5日取得義務を推進しております。 休暇制度：産前・産後休暇、育児休暇 備考：・有給休暇取得義務（年間5日） ※入社半年経過時点10日付与 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇：・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・社員割引制度 ・交通費規定内支給（上限2万円） ・健康診断（年1回） ・髪型、髪色自由 ・ネイル、ピアス可 制度：★結婚後の再就職制度（勤務時間の幅をもたせます。） 結婚・出産などで退職した人の再雇用を促進しています。 個人にとって貴重な財産とも言える「経験」を有効に活用し、 社会で発揮できるようにしています。 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年2月1日時点）
採用人数が毎年変動致しますが、積極的な採用を強化しております。
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：8.0%
3年以内女性採用割合：92.0% |
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| 平均勤続年数 | 5.0年（2024年2月1日時点）
会社として従業員の方々が長く勤務出来る環境を整えていける様に努めております。
各従業員の皆さんが長く働ける様に社内環境の工夫を積極的に取り組んでいます。 |
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| 平均年齢 | 32.0歳（2024年2月1日時点）
上記の平均年齢は、正社員のみとなっております。
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| 研修 | あり：■新入社員研修
全体研修として、新人研修を本社にて行います。（条件に変更はございません。） ・社会人としての心構えや印象管理、ビジネスマナー・対人とのコミュニケーション力・接客時に必要とされる販売スキルを中心に弊社専属の講師による入社前集団研修を実施します。 ・現場に配属された後、定期フォローアップ研修・個別面談を実施します。 新卒の皆さまを1年間を通してしっかりとプロの販売員に仕上げる為、講師を中心に管理を行い、能力向上のサポートを行います。 ・各配属店舗・セクションにて店長を始めとする先輩スタッフが基礎からOJTで現場にて直接指導いたします。 |
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| 自己啓発支援 | なし：今現時点で制度自体はないですが、会社として重視している為、今後支援を整えていきたいと考えています。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし：今現時点で制度自体はないですが、会社として重視している為、今後制度を整えていきたいと考えています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし：今現時点で制度自体はないですが、会社として重視している為、今後制度を整えていきたいと考えています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし：今現時点で制度自体はないですが、会社として重視している為、今後制度を整えていきたいと考えています。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 170.0時間（2022年度実績）
会社として残業削減に努めております。店舗の効率化に繋がる為の工夫を会社として推進しておりますので、今後も平均的な残業時間の削減に努めていきます。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日（2022年度実績）
有給取得率を全体で平均的になる様に努めております。10日付与の方は年間5日義務を推進しており、従業員がライフワークバランスをしっかりと整えれる様にリフレッシュに繋げる為に有給取得を安定的に進めていける目標を立てて取り組んでおります。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
従業員数の内約 8割が女性。女性が様々な職種や役割で長く活躍を推進しています。
産休、育休復帰率100％（ママパートナー 複数名在籍） 年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍出来る環境を整えていける様に取り組んでおります。 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年2月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 全学部全学科 |
|---|---|
| 採用予定人数 | 5名～10名 |
| 研修制度 | ■入社前の新入社員研修
現場勤務で必要なコミュニケーション力、販売能力、アパレル業界知識など多岐にわたる研修を入社前に社内講師により行います。 |
| 各種社内制度 | 「ファッション」という時代の文化に触れ、発信する仕事に携わる人にとって何より大事なのは、自由な空気です。
個性を自由に発揮できる風土があってこそ、働くものはさらに自分を高めようと努力し、磨かれた感性や創造性を全開にしてくれます。 それが、会社の成長を担う原動力となるのです。 NDCが社員にとっていつも居心地よく、能力を限界まで発揮したくなる会社であるよう、様々な制度の整備にも余念がありません。 ■再雇用制度 結婚・出産などで退職した人の再雇用を促進しています。個人にとって貴重な財産とも言える「経験」を有効に活用し、社会で発揮できるようにしています。 |
| キャリアアップについて | ☆あなたの希望と努力しだいで、様々なキャリアアップの道が用意されています。
■一般社員 新卒～サブ以下の販売員です。店舗の接客をメインとする真のファッションアドバイザー になります。お客様に一番近い立場で日々、接客サービスを主とした業務を担います。 またサブやSNSなど次のキャリアステップに向けても一番ボリュームが大きいポジションです。お客様に感動をお届けし生活を彩っていくサービスを提供していきます。 ■サブ 入社後、一般社員を経験した後にポジションとして担うのがサブです。 店長とスタッフの間を立って組織のバランスを保つ、店舗の中核ポジションです。 売上達成に向けて、自身は勿論、スタッフ全員の売上を上げる教育指導を行います。 日々OJTを行い、スタッフが『期待以上の価値』を提供出来るサービス力を身に付ける様に育成等を行います。店長の方向性を一番理解し、店長とショップスタッフの間を取り持つパイプ役とし て、店舗全体の円滑なコミュニケーションを促す事も行います。 ■SNS 店舗の商品をInstagram、LINE、自社サイト等にてスタッフ自身が、新作やイベントでの 最新商品を打ち出ししていく店舗の情報発信を担うポジションです。 基本的には、店長以下のスタッフが担当しており特にSNSに敏感な20代の方が主体 となってブランド発信を行っています。今後はSNSを更に活用したビジネスモデルを 構築していく為、店舗のいわば『顔』とも言える役割になりますので、積極的にブランドの価値を高める為のポジションとして位置付けています。 ■スーパー販売員 新たなポジションとして新設されたのが、スーパー販売員です。 このポジションは、各スタッフがそれぞれの強みがある中で、販売員として更に高いレベルで 自身のキャリアを高めたいと考えられている方々も多い為、マネージメントではなく販売に特化して 店舗の売上向上に努めていくポジションです。 店舗の売上達成に向けて、常に個人の売上目標を達成をし続けていく事や、 顧客売上のシェア率を高く確保できる≪販売のプロフェッショナル≫として、他のスタッフの手本となる販売接客を行います。 ■店長 店舗の責任者として、日々の売上分析、季節やテーマに合わせた商品・店舗全体のレイアウト変更、顧客満足実現のための取り組みなどを行います。また、ファッションアドバイザーへの指導など、スタッフの個性を伸ばし、成長できるためのサポートもしていきます。 ■エリアマネージャー エリアの責任者として、全てのスタッフがひとつにまとまり、同じ目標に向かい、目標達成できるように、店長やファッションアドバイザーの統括とコーチングを行います。会社の経営政策を担当エリアの店舗に反映させるとともに、担当エリア（市場）全体の動向（消費者のマインドをトレンドや気候・地域性・業界動向を加味しながら）を総体的に見ることにより、マーケティング力を駆使して、エリアとしての打ち出しや投入商品などの取り組みを軌道修正していきます。エリア内で展開する全ての店舗の総責任者です。 ■バイヤー フランス・アメリカ・イタリアなどの海外への買いつけに加え、東京でのバイイングを行います。独自のセンスも盛り込むとともに、お客様のニーズやスタッフの声、コンセプト、時代の流れやトレンドを察知し、的確にバイイングに取り入れる力が必要です。海外の文化や最新のカルチャーやトレンドを自らの目で体験し、様々なエッセンスや刺激を社内に伝えていく役割を担っています。 ■企画生産 自社ブランドの生産を行っています。トレンドが日頃変化する中で、セレクトだけでは対応できないアイテムをスピードをもって生産を行います。フランス・アメリカ・イタリアなどの海外出張に同行し実際に仕入れに同席しトレンドを体感し、実際の商品に落とし込んでいきます。 また、生産する際にメーカーにOEM生産を依頼したり、直接工場とやり取りすることもあります。 ☆一人ずつキャリアプランも働き方も異なり自分でキャリアデザインが可能です。自分から手を上げ希望のポストへの移動も可能ですし、シフト制やフレックスタイム制を利用してライフスタイルが変わっても継続した勤務が可能です。事業の拡大とともに仕事の幅も広がってきていますので、課題を見つけたり、新しい企画を立てたり、周りを巻き込んでいけるような人を求めています。 |
| ビジネスモデル | 当社は、単なる販売を行うアパレルとは大きく異なります。一つ目は、地域代理店としてのFCショップ。二つ目は、輸入業。ヨーロッパ各地を足で回り直営店での販売や卸売業も行います。三つ目は、オリジナル商品の企画・製造で全国のアパレル商社やショップに卸しています。また、98年には本格的な東京進出の足がかりとして、代官山に営業所を設立しました。 |
採用実績校
一橋大学、東京女子大学、津田塾大学、明治大学、成蹊大学、信州大学、同志社大学、関西外国語大学、京都外国語大学、神戸女学院大学、神戸市外国語大学、兵庫県立大学、愛媛大学、香川大学、北九州市立大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
千葉、静岡、愛知、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、徳島、香川 - 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方（2020年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
