社会福祉法人くるみ会
クルミカイ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒/生活支援員 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 143名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒/生活支援員
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20％以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
★くるみ会はこんな方を歓迎いたします★
■何事にも前向きで活気のある方
キャリアに関わらず利用者さんからの好感度が高く、コミュニケーションや関係作りもしやすいです。
新人職員ならではの面白いアイデアや行動力は利用者支援に大いに活かせるので、イベント企画などの大事な仕事をお任せしたいと思っています。
■専門的な知識は後からでOKです
学びの場である研修に参加できます。研修はキャリアごとに内容が異なり「今の自分に求められていること」を学べます。
その他にもくるみ会の先輩職員が開催する法人内研修があり、気になる研修があれば希望を出し気軽に参加できます。
■サービスの種類が充実しています
くるみ会では児童、相談支援、就労移行支援、就労支援B型、生活介護、施設入所、グループホームなど、幅広く事業展開しています。
職員の異動希望や適性などから総合的に判断し「より合っている配属先」に異動することも。
将来的に様々な業務をこなせる頼もしい職員に成長することができるかもしれません。
■何事にも前向きで活気のある方
キャリアに関わらず利用者さんからの好感度が高く、コミュニケーションや関係作りもしやすいです。
新人職員ならではの面白いアイデアや行動力は利用者支援に大いに活かせるので、イベント企画などの大事な仕事をお任せしたいと思っています。
■専門的な知識は後からでOKです
学びの場である研修に参加できます。研修はキャリアごとに内容が異なり「今の自分に求められていること」を学べます。
その他にもくるみ会の先輩職員が開催する法人内研修があり、気になる研修があれば希望を出し気軽に参加できます。
■サービスの種類が充実しています
くるみ会では児童、相談支援、就労移行支援、就労支援B型、生活介護、施設入所、グループホームなど、幅広く事業展開しています。
職員の異動希望や適性などから総合的に判断し「より合っている配属先」に異動することも。
将来的に様々な業務をこなせる頼もしい職員に成長することができるかもしれません。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】生活支援員 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】生活支援員
身体障害・知的障害・精神障害の方を対象に、支援サービスを担う生活支援員として活躍していただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】生活支援員
愛知 備考：生活支援員：西尾市内各所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】生活支援員
【変形労働時間制】 実働時間（1週間）：平均40時間 備考：【勤務時間例】 日勤 ：8:30～17:30 実働8時間(休憩60分) 早番 ：7:00～16:00 実働8時間(休憩60分) 遅番 ：12:00～21:00 実働8時間(休憩60分) 日勤半：7:00～20:00 実働12時間（休憩60分）1.5勤務 夜勤 ：22:00～翌8:00 実働8時間（休憩120分） 夜勤2 ：14:00～翌8:00 実働16時間（休憩120分）2勤務 ※事業所により勤務形態が異なり、シフト勤務の事業所もあります。 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【勤務地】
西尾市内各所 にしお（生活介護）…西尾市家武町深篠96番地 いっしき（生活介護）…西尾市一色町池田埋田17番地 ののみや（生活介護）…西尾市野々宮町下宮東11-6 ながなわ（就労継続支援事業Ｂ型）…西尾市長縄町西落42番地 Link（就労継続支援事業Ｂ型・就労移行支援）…西尾市丁田町落33-7 里山の家（入所支援・生活介護・短期入所）…西尾市家武町深篠115-1 ほっと（児童）・相談支援センターあると…愛知県西尾市菱池町71-1 共同生活事業所（グループホーム）…西尾市内12カ所 □切れ目のない支援を目指し多様なニーズに応えるため９カ所の事業所□ それぞれが専門性を活かして異なるサービスを提供していることもくるみ会の強みです。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 見学会参加
・法人概要説明 ・採用説明 ・質疑応答 ↓ 個人面接(別日、面接官は3名程度） ↓ 内定（1週間を目安） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：217,000円（一律手当含む） ※基本給：192,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：219,000円（一律手当含む） ※基本給：194,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】生活支援員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律特定処遇改善手当：25,000円（固定給に含む） 通勤手当（1,000円～14,000円） 住宅手当(～26,500円) 扶養手当(同居している、配偶者・20歳未満の子8,000円、65歳以上の父母または配偶者の父母7,000円) 超過勤務手当 特別休暇手当 キャリアパス制度(5,000～25,000円)※取得者のみ 運転添乗手当 夜勤手当：約2,448円/回、月4～5回程度 日勤半手当：1,500円/回 ※都度払い。配属先により手当が異なります。 |
| 昇給 | (1)【正社員】生活支援員
年1回 備考：4月に昇給 |
| 賞与 | (1)【正社員】生活支援員
年3回 備考：6月、12月 3月 4.3ヶ月分（2022年実績） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援員
4週8休制（交替制） 年間休日：109日 有給休暇：10日 ※入職して6ヶ月、8割出勤した場合に支給 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：特別休暇あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
育児休暇制度：あり 資格取得支援：資格取得一時金制度あり セミナー参加費補助：法人が業務指示で参加するセミナーのみ、参加費補助 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援員 期間：1か月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：33.3%
3年以内女性採用割合：66.7% |
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| 平均勤続年数 | 11.1年（2023年6月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.5歳（2023年6月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：＜新人研修・事業所内研修・法人内研修・外部研修＞
先輩職員が開く研修から、管理者クラスが開く研修、外部研修など職務に必要な研修を行いスキルを身につけ、より質の高い支援を目指せます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：＜資格取得一時金制度＞
働きながら資格取得（介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士）を目指す職員への補助制度です。 ＜キャリアパス制度＞ キャリアパス制度は、従業員の能力向上をサポートする制度です。 職位によってハードルが異なり、求められるスキルや課題をクリアすることで、職位を獲得できます。 例) エキスパート 5,000円/月 チーフエキスパート 10,000円/月 マネージャー 25,000円/月 |
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| メンター制度 | あり：先輩職員が約一ヶ月の間、フォローに入り責任を持って業務を教えます。
対人援助の現場では常に同じことの繰り返しではないので、 引継ぎ期間が終了して一人立ちした頃に「これってどうしたら？」というケースもあります。 そういった不安を無くすために、困りごとを先輩職員に相談し、チームで解決する流れがあります。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：定期的に管理者に職場環境やキャリアについて相談する機会があります。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：法人内で求められるスキルのライセンス取得制度などがあり、
そのライセンスのための研修ももうけられています。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 2.9時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| スタッフ同士助け合いの精神で働いています | 働いていると大なり小なり悩みが出てくるものです。支援する中で出た困りごとや今目の前にある課題を先輩職員が専門知識を用いて分析し、どうアプローチしていけばよいのかを一緒に考えてくれます。
また、20、30代の職員の割合が一番多いので気兼ねなく話せる雰囲気があります。 |
|---|---|
| 生活支援員 給与モデル | 賞与・決算賞与・特定処遇改善手当は、2022年度実績より記載しています。
金額は変動する場合があります。 【モデルの人物像】 ・一人暮らし（本人名義で契約）→住居手当あり ・通勤距離片道8キロ →距離に応じて変動 ・入所施設勤務 →夜勤・日勤半手当あり ※日中事業所での配属の場合は、モデル内の業務手当が該当外となります。 《四大卒》 1年目 年収例 ：3,650,900円 （内訳） 月収例 ：265,700円 月給：219,000円（基本給194,000円） ※一律特定処遇改善手当：25,000円含む 通勤手当： 4,200円 住居手当：26,500円（該当する場合） 業務手当：16,000円（夜勤・日勤半4回分に相当） ＋賞与例：462,500円（12月・3月） 2年目 年収例 ：4,025,100円 （内訳） 月収例 ：267,700円 月給：221,000円（基本給196,000円） ※一律特定処遇改善手当：25,000円含む 通勤手当： 4,200円 住居手当：26,500円（該当する場合） 業務手当：16,000円（夜勤・日勤半4回分に相当） ＋賞与：812,700円（6月・12月・3月） 《短大・専門卒》 1年目 年収例 ：3,614,400円 （内訳） 月収例 ：263,700円 月給：217,000円（基本給192,000円） ※一律特定処遇改善手当：25,000円含む 通勤手当： 4,200円 住居手当：26,500円（該当する場合） 業務手当：16,000円（夜勤・日勤半4回分に相当） ＋賞与：450,000円（12月・3月） 2年目 年収例 ：3,979,400円 （内訳） 月収例 ：265,700円 月給：219,000円（基本給194,000円） ※一律特定処遇改善手当：25,000円含む 通勤手当： 4,200円 住居手当：26,500円（該当する場合） 業務手当：16,000円（夜勤・日勤半4回分に相当） ＋賞与：791,000円（6月・12月・3月） |
| 【WEB説明会】 | オンラインでご参加いただく説明会も開催しております！
少人数なので、「聞きたいことを質問できる、その後の日程について相談しやすい」など、気楽にご参加いただけるところがメリットです。 web説明会と対面説明会の大きな違いとしましては、 予定調整が断然しやすく、学業との両立もスムーズになります。 また、「興味が持てた」という方には、対面見学対応を後日行なうこともできます。 説明会では、実際に現場で働いている職員からくるみ会の概要説明をさせていただきます。 45分～1時間ほどの内容となります。 説明だけでも聞いてみたいという方、遠方で来所が難しい方、 ぜひご応募して下さい！ |
採用実績校
愛知学院大学短期大学部、愛知学泉短期大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知大学短期大学部、岡崎女子短期大学、神奈川大学、金城学院大学、慈恵福祉保育専門学校、創価大学、東京福祉大学、富山大学、同朋大学、名古屋芸術大学、名古屋大学、日本福祉大学、広島大学、三重大学、名城大学、和歌山大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 専門系
- 主な勤務地
- 愛知
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
