CSSクレセント株式会社
シーエスエスクレセント
2026

CSSクレセント株式会社

【情報サービス】【システム開発】【ソフトウェア開発】【IT】
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価10件~20件
総合評価 4.65 評価点数の画像 評価が高い項目 事業内容の理解 4.61

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:システムエンジニア 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 876名

モデルケース

大卒:システムエンジニア

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社はこんな人材を求めています!

■機転が利く方…周囲に対して気を配り、相手の喜ぶ気持ちを考えながらこうどうできる方
■向上心のある方…上司や周りからの指示がなくとも、自ら考えて行動できる方
■周囲とのコミュニケーションがとれる方…上司や同僚などに自分から話しかけることができる方

当社は研修も充実しており、教育体制が整っています。
ですが、「教えてもらえるから安心!」と考えるのではなく、
自ら率先して学びたい、スキルを身につけたいと考えて行動できる方、
主体性、積極性のある自律した人材を求めています。

成長のためのサポートは社員全員でいくらでもバックアップしますので、
安心してご入社していただけたら嬉しいです!

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア
企業向けコンピュータシステムの企画・提案から、
要件定義、設計、開発、テスト、運用・保守まで、
一貫したITソリューションサービスを提供いたします。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア
 埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:※業務によっては顧客常駐(業務請負)での業務もございます。
※顧客常駐の場合、プロジェクトにより勤務地が異なります。(在宅勤務あり)
※本社勤務の場合も、プロジェクトにより出社と在宅勤務の割合が異なります。
※引っ越しを伴う転勤はございません。
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 備考:※勤務時間は、プロジェクトにより異なる場合がございます。
提出書類 ■OpenES
リクナビのOpenESを履歴書としてご提出いただきます。
(選考には含まれません。)
データでの写真貼付をお願いしております。

■成績証明書
最新版のものをご提出ください

■卒業(見込)証明書
発行出来次第、ご提出いただいております。

■健康診断書
採用が決定した時点で(内定承諾後)ご提出いただきます。
尚、選考とは関係がありません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:209,850円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:231,300円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:241,200円(一律手当含む)

 備考:<3年制度の専門卒の場合>
■3年制 月給 218,450円
手当 (1)【正社員】システムエンジニア
 一律住宅手当、一律通信手当(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア
 年1回
 備考:評価・業績による
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア
 年2回
 備考:評価・業績による
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア
 完全週休2日制(土・日・祝日)、創立記念日
 年間休日:123日
 有給休暇:13日~13日
 ※初年度13日支給
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度など:財形貯蓄制度
退職金制度
再雇用制度
関東ITソフトウェア健康保険組合加入(旅行補助金、レストラン割引利用、会議室や野球場等の各種施設の利用特典あり)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 12人 0人 100.0%
2022年度 8人 2人 75.0%
2021年度 10人 2人 80.0%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 8人
2022年度 4人 4人
2021年度 4人 6人
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0%
平均勤続年数 11.8年(2024年4月1日時点)
平均年齢 35.8歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:【新入社員研修】
■ビジネススキル研修
■技術研修
■OJT研修

【キャリア教育】
ロジカルシンキングやタイムマネジメントといったビジネススキルや
プログラミングスキルやプロジェクトマネジメントスキルを伸ばす講座など、
各社員に合ったキャリアアップのための講座を準備。

社員一人ひとりの業務スケジュールや技術レベルに合わせて
内容を選択することが可能です。
年間通してオンラインで受講することが出来ます。
自己啓発支援 あり:人事制度の中で【自己啓発】項目を設けています。
目標を達成すると評価につながります。
また資格を取得すると、合格お祝い金と受検費用が支給されます。
メンター制度 あり:【支援その1】
採用担当部署とのホットラインを設置しています。
新入社員専用の携帯端末を用意し、
いつでも気軽に相談できるようにフォロー体制を整えています。


【支援その2】
同じプロジェクトの先輩社員が「OJT担当者」として業務をサポートします。
丁寧な育成を心がけているのは、
システムエンジニアにとってコミュニケーションが大変重要であるためです。
キャリアコンサルティング制度 あり:半年ごとに、上司との面談を実施しています。
社内検定等の制度 なし:「社内検定制度」は現在はありませんが、
ITに関連する資格を取得すると、
合格お祝い金と受検費用が支給されます。
月平均所定外労働時間 14.2時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.3日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 33.3%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、岩手県立大学、岩手大学、神奈川大学、神田外語大学、学習院女子大学、神戸女学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学大学院、産業能率大学、産業能率大学大学院、芝浦工業大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、千葉工業大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京農業大学、東京未来大学、東京理科大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋大学、東洋大学大学院、獨協大学、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本大学、福岡工業大学、船橋情報ビジネス専門学校、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、立命館大学、麗澤大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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