業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
大阪
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直近の説明会・面接 |
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大卒:税理士・財務コンサルタント(東京勤務) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 91名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】税理士・財務コンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】税理士・財務コンサルタント
会計資料の作成や個人・法人の決算、巡回監査などを担当していただきます。入社後は先輩の補助業務からスタートし、徐々に仕事を覚えていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】税理士・財務コンサルタント
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】税理士・財務コンサルタント
▼大阪勤務の場合 大阪 備考:大阪事務所:大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー25F ▼東京勤務の場合 東京 備考:東京事務所:東京都港区芝2-2-15 芝2丁目ビル4F |
勤務時間 | (1)【正社員】税理士・財務コンサルタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間5分) 備考:※フレックスタイム制度あり(1日の標準労働時間7時間55分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2026よりエントリー
↓ 書類選考 ↓ 一次面接・適性検査 ↓ 二次面接 ↓ 内定 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】税理士・財務コンサルタント
▼大阪勤務の場合 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:14,600円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ▼東京勤務の場合 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:19,200円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】税理士・財務コンサルタント
時間外手当(全額支給)、通勤手当(全額支給)、永年勤続手当、家族手当(子1人につき月5000円)、セミナー講師手当、紹介手当、新規契約手当 |
昇給 | (1)【正社員】税理士・財務コンサルタント
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】税理士・財務コンサルタント
年3回 備考:5月・7月・12月 (初年度の支給はございません) |
休日・休暇 | (1)【正社員】税理士・財務コンサルタント
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業型年金401K、健康診断、退職金制度、天然水飲み放題、社内通貨制度、税理士試験チャレンジ制度(税理士資格の専門学校の学費を全額補助)、セミナー制度、フレックス制度あり、社内副業制度、誕生日プレゼント(高級ホテル宿泊券1万円分) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】税理士・財務コンサルタント 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 6.5年(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.1歳(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社6ヶ月研修、税務研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:税理士試験チャレンジ制度(税理士資格の専門学校の学費を全額補助)あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:メンター制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 実績なし
有給消化率:88.4%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。