2025年卒 新卒採用 | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 1121名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】品質管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究開発職
・医薬品原薬のプロセス開発、スケールアップ検討および試製業務 ・医薬品開発サポート(合成ルート・分析法の開発等) (2)【正社員】製造系総合職 ・工場全体のマネジメントや工場における工程改善・課題解決・新規技術等の検討業務 ・プラントおよび生産設備の設計・導入 ・工場における医薬品原薬等の製造・工程管理業務 (3)【正社員】品質管理職 ・試験検査業務(原料試験,工程分析,製品試験等) ※主としてHPLC・GC・UV等を使用します。 ・試験管理業務、試験法の開発および改善業務 |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】製造系総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】品質管理職 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】品質管理職
富山 備考:富山本社:富山県富山市木場町1-10 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発職(3)【正社員】品質管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) (2)【正社員】製造系総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~16:30(休憩:1時間) 備考:8:15~16:30 8:30~17:00 8:15~16:30/16:15~0:30/0:15~8:30 ※ ※勤務時間は配属先による |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究開発職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:260,000円 備考:・「高等専門学校専攻学科卒」の学生は「大卒」給与 ・「薬学6年制卒」の学生は「大学院卒」給与 (2)【正社員】製造系総合職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給:216,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給:260,000円 大学 卒業の方 日給月給:250,000円 備考:・「高等専門学校専攻学科卒」の学生は「大卒」給与 ・「薬学6年制卒」の学生は「大学院卒」給与 (3)【正社員】品質管理職 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:216,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 日給月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給:260,000円 高専 卒業の方 日給月給:216,000円 大学 卒業の方 日給月給:250,000円 備考:・「高等専門学校専攻学科卒」の学生は「大卒」給与 ・「薬学6年制卒」の学生は「大学院卒」給与 |
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昇給 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】品質管理職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】品質管理職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】品質管理職
週休二日制(会社カレンダーによる) 年間休日:118日 有給休暇:10日 ※入社半年後に初回付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:【製造系総合職】 年間休日:118日/110日※ ※休日数は配属先による |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
住宅:社宅制度あり ※ご実家から直線距離2.5km以上で入居可能です ※住宅補助・住宅手当はなし 食事:出勤時のカフェテリアでの喫食が1食無料 日勤の場合:昼食 夕勤の場合:夕食 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】品質管理職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.1%
3年以内女性採用割合:35.9% |
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平均勤続年数 | 12.7年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.3歳(2022年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:合同研修 (全社業務内容・安全・GMP・ISOに関する教育、ビジネスマナー)
各所属にて各種OJT等 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育支援/会社指定の通信講座を受講し、合格修了した受講料の会社補助が受けられます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員が早く会社に慣れ、成長することができるようサポートいたします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:各種資格(会社指定)取得を奨励。会社負担で受講する制度あり。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:分析担当者認定、キャリブレーション担当者認定 等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
採用実績(学部・学科) | 学部/工学部・理学部・理工学教育部・医学薬学教育部薬学科・農学部
学科/物質工学科・環境応用科・応用化学科・工業化学科・生物工学科・化学生命工学科・理工学研究科・薬学研究科・工学研究科・自然科学研究科・理工学研究科 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |