業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/ソフトウェア |
---|---|
本社 |
大阪、東京
|
専門卒・ITエンジニア職 | 26~30名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 25名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月50万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア職
システム開発における開発、テスト、リリース、保守運用のいずれかのフェーズに関わっていただきます |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア職
ITエンジニア職(東京) 東京 ITエンジニア職(大阪) 大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00 |
応募資格補足説明 | 未経験から技術スペシャリストになるもよし
プロジェクトのマネージャーやリーダーを目指すのもよし ITコンサルになるもよし・・・! 皆様のIT業界での幅広いキャリアアップを 後押しいたします ※文理とわず募集いたします |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア職
ITエンジニア職(東京) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ITエンジニア職(大阪) 短大 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア職
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア職
備考:※ |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア職 期間:6カ月 |
■勤務地
(1)【正社員】ITエンジニア職 ITエンジニア職(東京) 東京 ITエンジニア職(大阪) 大阪 |
|
■給与
(1)【正社員】ITエンジニア職 ITエンジニア職(東京) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:204,000円 固定残業代/月:16,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ITエンジニア職(大阪) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:195,000円 固定残業代/月:15,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.2%
3年以内女性採用割合:33.8% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 2.0年(2024年1月31日時点)
まだ若い会社のため平均勤続年数は2年となっております
|
||||||||||||
平均年齢 | 25.0歳(2024年12月31日時点)
若い方は19歳から上は36歳まで!
年齢は一般的な会社と比較すると若年層が多いです。 若いからこそできる挑戦を会社の全員で仲間となって取り組みます。 |
||||||||||||
研修 | あり:<充実の研修で"あなた"というブランドを手に!>
当社のカリキュラムは課題解決型で運用しております。 各カリキュラムのサポーターにテキストのみならずオンラインやオフラインで質問をしながら細かく質問しながら進めることが可能です。 その他オンラインでの共同学習スペースにて勉強会の開催や オフラインでのセミナーなども開催されます! IT業界に縁がなくパソコンも持っていなかった人が 今では入社1年で誰もが知るあの大手会社の案件に!? デビュー後1年で家を購入した先輩も! デビューへと導くカリキュラム内容は、、、 下記ブロックに分かれております!! ◆ カリキュラム内容 Java基礎 ~ SQL(DB基礎) Javaチーム開発 ~ 面談練習 その他Saasのカリキュラムなども受けることが可能!! 現在では約100人の方が様々な研修を受けており 倍以上の方が未経験からキャリアアップいたしました!! |
||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:◎入社後はメンターが常に成長をサポート
入社後から当社に在籍している限りメンターがあなたの成長をサポートし、あなたの不安や悩みを軽減します。 仕事の悩みや相談だけではなくプライベートな話をする方もかなり多いです、、、! メンターと共に2人3脚で「なりたい自分」になるために走っていきましょう! |
||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2025年1月31日時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
資格取得支援および手当あり! | 毎月最大10万円まで資格手当を支給しております。
頑張ったら頑張った分だけ還元される、を大切にしております。 |
---|---|
社会保険完備 | 雇用・労災・健康・厚生年金 |
社内・社外FA制度 | エンジニア、教育担当、営業、人材コーディネーター、人事などの様々なキャリアにも挑戦できます |
3年卒業制度 | 3年間は学びを磨く期間として、その後は転職、フリーランスとして独立、もしくは社内でのキャリアアップを支援します |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。