タイムズコミュニケーション株式会社
タイムズコミュニケーション

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

タイムズコミュニケーション株式会社

駐車場・カーシェア/タイムズ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
各種ビジネスサービス
ソフトウェア/通信/陸運(観光バス・バス・タクシー)/不動産
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(大卒) 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 72名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(大卒)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
・コンタクトセンター運営
・法人営業
・パートナーサクセス
・人事・総務
・経営企画 など
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 宮城、東京、広島
 備考:本社および各支店・営業所(仙台/東京五反田/東京亀戸/広島)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間~8時間
 備考:就業時間:9:00-17:00(所定労働時間:7時間、休憩:1時間)
※コンタクトセンター運営部署をはじめ、一部部署はシフト制になっています。
職種・仕事内容の詳細 <コンタクトセンター(コールセンター)運営>
仙台・東京・広島の3拠点でタイムズのサービスを利用される全国のお客様からのお問い合わせの応対をしています。電話応対を行うオペレーターとして多くのパート・アルバイトの方が働いており、正社員の主な業務は「オペレーターのマネジメント」とお客様の声から「サービスを改善していくこと」です。
入社後はオペレーター業務からスタートし、リーダー・SV(スーパーバイザー)を目指していただきます。

その他、法人営業・パートナーサクセス・人事・総務・経営企画などの職種もあります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:256,000円
  ※基本給:256,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:271,000円
  ※基本給:271,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:281,000円
  ※基本給:281,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 ライフサポート手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、休業期間一時手当、資格手当、特別職務手当、子育てサポート手当、病児保育サポート手当、不妊治療サポート手当、特別住宅補助費、赴任手当、特別赴任手当、単身赴任手当、社員紹介手当、在宅勤務手当、出張時宿泊日当、その他手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 年間休日:122日(2025年度)
休日:土、日、祝日、年末年始、その他会社が休日と認めた日
※コンタクトセンター運営部署をはじめ、一部部署はシフト制になっています。
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:休暇:年次有給休暇、フレックス休暇、特別休暇(結婚休暇・ベビー休暇・赴任休暇)など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間:3ヶ月(労働条件の変更なし)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 76人 27人
2023年度 31人 14人
2022年度 8人 4人
3年以内男性採用割合:71.8%
3年以内女性採用割合:28.2%
グループ連結
平均勤続年数 9.9年(2024年10月31日時点)
グループ平均
平均年齢 38.0歳(2024年10月31日時点)
グループ平均
研修 あり:グループ各社で、各階層や職種に応じた様々な研修制度があります。入社直後はオリエンテーション・グループ入社研修などで、当社グループに関する基礎知識を理解した上で配属されます。配属後のグループ各社ではOJTを通じて会社や業務に徐々に慣れていただきます。さらなるスキルアップ・キャリアアップのために、立場に応じて必要となるスキルを学ぶ階層別研修や、担当業務の専門性をより深める研修、マネジメント・指導力をアップするための職種別研修、新規事業創出の着眼力と思考力の養成を目的とした「パーク24グループイノベーション塾(PIA)」などがあります。

■入社時
・グループ合同研修
・導入研修

■配属後
・新卒フォローアップ研修
・e-Learning(約1,000種類)
・新任研修(新任リーダー、新任マネージャー、新任管理職向けなど)
・キャリア形成支援研修
・パーク24グループイノベーション塾(社内選考あり)
・外部著名人/外部講師を招いたセミナー
など
自己啓発支援 あり:■資格取得お祝い金(合格お祝い金)
会社で定めた資格を取得した際に、資格に応じ1万円~30万円を合格お祝い金として支給。

■受講割引
福利厚生の一環として、提携企業主催のスクールや研修、イベントを割引した価格にて受講可能。
メンター制度 あり:■メンター/チューター制度
業務指導を行うジョブトレーナー、上司とは別に指導・相談役となる先輩社員がサポートする制度。年齢や社歴の近い先輩社員に仕事や日常生活の不安や悩みなどを相談可能。
キャリアコンサルティング制度 あり:現在の仕事の満足度や、異動希望を含むキャリアプランについてアンケートを行い、必要に応じて人事部員との面談を実施。正社員一人ひとりのビジネスライフを一層充実したものにするための取組み。
社内検定等の制度 あり:各技能検定(スペシャリスト認定)、研修終了後の実力判定試験など
月平均所定外労働時間 13.0時間(2023年度実績)
グループ平均
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2023年度実績)
グループ平均
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 82人84人
取得対象者数 115人84人
育休取得率 71.3%100.0%
(2023年度実績)
グループ連結
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
原則、屋内禁煙または分煙(屋内・屋外喫煙可能場所あり)
※事業所により異なります。

その他の情報

参考データ

福利厚生 ■休暇活用促進
保養所(ハワイ)、福利厚生クラブ(リロクラブ)、リゾートトラスト(エクシブ)、保養所、タイムズスパ・レスタ従業員割引など

■資産形成支援
持株会、退職金、福利厚生型確定拠出年金、財形支援など

■結婚・出産・子育て支援
ベビー休暇、ベビーシッター支援制度、出産祝い金、子供お祝い金(入園・入学・普通自動車免許取得)、結婚お祝い金、特別休暇、福利厚生クラブ(リロクラブ)によるお祝いサービス、ライフプランサポート、産前産後休業、産後パパ育休、育児休業、短時間勤務制度、時差出勤、所定外労働の免除、時間外労働・深夜業務の制限、子の看護等休暇、病児保育支援制度など

■不妊治療支援
不妊治療支援制度、短時間勤務制度、所定外労働の免除、不妊治療のための休職など

■介護支援
介護休業、介護休暇、短時間勤務制度、所定外労働の免除、時間外労働・深夜業務の制限、無料相談窓口など

■健康管理
二次検査費用補助、オンライン診療費用補助、健康診断、インフルエンザ予防接種、オンライン診療費用補助、ストレスチェック、禁煙補助など

■住宅支援
特別住宅補助、引越し費用補助、赴任時特別休暇、赴任手当、ファイナンシャルプランナーによる講座・相談、単身赴任者への帰省交通費サポートなど

■車に関する支援
ユーズドカーの従業員販売、タイムズカーレンタル従業員割引、自動車保険、ロードサービスなど
パーク24グループ イノベーション塾(PIA) 新規事業創出の着眼力と思考力の養成を目的とした研修プログラムです。正社員を対象に受講者を公募し、書類審査、面接を以て選出します。社外講師による座学研修などの講義を受け、新規事業を企画立案し、経営陣へプレゼンテーションを行います。企画案の中から実際にサービス化した事例もあります。
人事制度 個々の適性・キャリアを踏まえ、各々の分野で活躍できる人材を育成します。
そのために学ぶ意欲のある従業員に対して様々な教育・研修の機会を提供しています。
当社グループが持続的に成長していくためにも、「従業員の皆さんが意欲的に仕事に取り組むことができる環境をつくる」ことを大切にしています。期待した役割を担う人、期待した成果を出している人にはきちんと報い、さらに従業員一人ひとりが活躍できるよう、様々な制度や環境を整えています。
等級制度、評価制度、報酬制度の3つを相互リンクさせた評価制度を導入しています。等級制度は能力で評価する「能力等級」と、基本的な役割で評価する「役割等級」の2種類があり、この等級が評価制度や報酬制度に紐づけられています。また、この人事制度はグループ全社で共通化し、グループ会社をまたいだ異動を活発化し、より柔軟で最適な人員配置や、幅広い視野を持った人材の育成を目指しています。

■働きと貢献に報いる
・「仕事の期待役割」と「仕事の成果」のそれぞれに区分した評価と報酬を設計

■自己成長できる
・能力等級の導入により、正社員それぞれの成長ステージに必要な能力(コンピテンシー)を明確化
・主体的に自分の能力を伸長させるような仕組みを構築

■働き方が選択できる
・個人の事情を尊重し、多様な働き方の選択が可能
・短時間勤務の選択肢と適応範囲を拡大
・一般社員の赴任は本人・会社の合意の上で行うものとするとともに、赴任する場合は手当を支給

採用実績校

※パーク24グループ実績

<大学院>
青山学院大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、上智大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東北大学、同志社大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山県立大学、沖縄大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、岐阜大学、釧路公立大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌市立大学、滋賀大学、四国学院大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、島根県立大学、下関市立大学、首都大学東京、信州大学、順天堂大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、大正大学、高崎経済大学、高松大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、中部学院大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、新潟大学、西日本工業大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、比治山大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福井大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福島大学、福山大学、福山市立大学、藤女子大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道教育大学、防衛大学校、三重大学、宮城大学、宮城教育大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、明星大学、桃山学院大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、和歌山大学、早稲田大学

<短大・高専・専門学校>
専門学校関東工業自動車大学校、第一自動車大学校、中央工学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京工科自動車大学校品川校、東京工科自動車大学校世田谷校、東京工科自動車大学校中野校、東京交通短期大学、専門学校東京自動車大学校、東京ビジネス・アカデミー、東京成徳短期大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電子専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東京法律公務員専門学校、東京モード学園、専門学校トヨタ東京自動車大学校、専門学校中野スクール・オブ・ビジネス、専門学校日産横浜自動車大学校、日本工学院専門学校、日本航空大学校、専門学校日本自動車大学校、専門学校日本鉄道&スポーツビジネスカレッジ、日本電子専門学校、日本理工情報専門学校、HAL東京、専門学校読売自動車大学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
宮城、東京、広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒141-8924
東京都品川区西五反田2-20-4
パーク24グループ新卒採用担当
採用専用ダイヤル:0120-927-293(平日9:00~18:00)
掲載開始:2025/03/01

タイムズコミュニケーション株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

タイムズコミュニケーション株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。