業種 |
建設
設備・設備工事関連/その他専門店・小売
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本社 |
愛媛
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営業職(大学卒) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 64名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】保守職(4)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
当社と取引のある設計事務所や建築会社を定期的に訪問し、自社製品のご案内や新しい製品のアピール、また、防災設備設置位置の提案や見積もり作成などを行います。 (2)【正社員】施工管理職 建築業者や電気などの専門業者の施工管理と打合せを行いながら、消防・防災設備の設置を計画通りに進めていきます。 (3)【正社員】保守職 企業や病院・学校・商業ビルといった施設に設置されている消火器をはじめとする消防設備の定期的なメンテナンスを行います。 (4)【正社員】事務職 総務・管理業務・労務・経理・購買・人事・広報業務 受付、来客応対、見積作成補助や会議のセッティングなどあらゆる場面で社内全般の管理業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】保守職(4)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】保守職(4)【正社員】事務職
愛媛 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】保守職(4)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ当社エントリーフォームにてエントリー
▼ 単独企業説明会(ZOOM or 対面) 3月上旬 ※選考とは関係ありません ▼ 一次選考(人事部面接) 4月中旬 ※ 選考を希望される方は、OpenESの提出が必須となります。(〆3/31) ▼ 二次面接(役員面接) 5月中旬 ▼ 内々定 ※上記日程は変更の可能性があります ■人物重視の選考です■ 一次選考への参加をご希望される方は、OpenESのご提出をよろしくお願い致します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】
ルート営業先は、既に当社と取引のある設計事務所様や建築会社様。 そのお客様先を定期的に訪問し、自社製品のご案内や新しい製品のアピール、また、防災設備設置位置の提案や見積もり作成などを行います。安定した需要があるので、ガツガツと新規開拓を行うのではなく、お客様との関係性を保ち、より良くしていくことを優先します。 【施工管理職】 運動会の各係の長のように、誰も怪我無く、予定通りに進めることが施工管理の仕事です。 消防設備の施工管理に求められるのは、 ●管理ノウハウや消防知識 ●人と話すことが好き のたった2つです。 「消火器は歩いて20m以内に1本設置する」といった消防知識や、 「天井などの高所作業を行うときは命綱を必ず着ける」 という安全管理のノウハウは、半年から1年働けば、基本は身に付きます。 コミュニケーション力が求められるのは運動会と同じときで、スケジュール通りに進めるために、日々現場監督とすり合わせるときや、電気や空調などの他業者と施工場所の調整を行うときです。 【保守職】 消防設備・避難器具の定期点検を行います。これらの設備は多種多様なものがあり、例えば、煙感知器でもメーカーによって仕様が多少異なっていたりします。 設備は “消火器、熱感知器、煙感知器、スプリンクラー、誘導灯、救助袋、避難滑り台”などたくさんあり、配置や損傷の有無、動作の確認をしていきます。初めは消火器の点検から行い、少しずつ新しいことに挑戦します。 修理や交換が必要になった場合は、その場で対応したり、上司やメーカーに問い合わせを行ったりします。 【事務職】 会社全体がスムーズに回り、社員が伸び伸びと働けるような環境を整備するようにあらゆる面で管理していきます。 備品管理や福利厚生の整備、書類の作成・管理など社内の幅広い分野に携わるので、他部署との関わりも強く自然とコミュニケーションも生まれます。 困った時はサポートしてくれる先輩方がいるので安心です。アットホームな環境で支えあって働くことを実感できます。気づいたことはなんでも発言してみてください! |
給与 | (1)【正社員】営業職(3)【正社員】保守職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 (2)【正社員】施工管理職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 (4)【正社員】事務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】保守職(4)【正社員】事務職
交通費規定支給(月上限9000円) 資格手当あり |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】保守職(4)【正社員】事務職
年1回 備考:9月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】保守職(4)【正社員】事務職
年2回 備考:6・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】保守職(4)【正社員】事務職
完全週休2日制(土、日)、祝日 年間休日:123日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】保守職(4)【正社員】事務職 期間:入社から2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 実績なし | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.6歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:○社内研修(入社後 2ヶ月間)
日常業務や営業、工事、点検、管理の全部門業務の基礎知識、ビジネスマナーなどを学びます。また、座学だけではなく、実際に消防設備の設置工事や倉庫・加工場での作業、市内消防署への関係書類の提出なども行い、実践的な業務も学びます。安心して担当業務に従事できるよう、消防設備の総合的な基本知識を身に着けていただきます。 ○社外研修 消防設備メーカーへの訪問や消火実験などを通じて、その製造プロセスや利用方法を学び、現場で実際に活用できる消防設備の知識と技術を身に着けていただきます。 ○営業マナー講習 様々なケースの顧客対応に加え、状況に応じた提案や見積り作成に必要な知識など、より専門的な営業ノウハウを身に着けていただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:社会的な信用の高い、第2種電気工事士など会社が認めた資格取得費用を補助し、積極的に合格を支援します。
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メンター制度 | あり:先輩社員が、業務やプライベートの相談役となりサポートをし、安心して仕事へ集中ができます。
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キャリアコンサルティング制度 | あり:希望者は月に一度キャリアカウンセラーに、キャリア相談ができます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:メンテナンス(消防設備点検作業)検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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採用人数 | 1~5名 |
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応募方法 | リクナビよりエントリー |
提出書類 | OpenES、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
選考方法 | 面接
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |