業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
教育関連/レジャー・アミューズメント・パチンコ/その他サービス/専門店(スポーツ用品)
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本社 |
愛知
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大学卒 | 未定 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
茨城、東京、愛知 備考:●本社:愛知県名古屋市中川区八神町2-47-1 ●東京事業所:東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-9 ●茨城事業所:茨木県坂東市弓田1807 ★希望勤務地への配属となります ※サッカー教室は名古屋本社でのみ開催しているので、サッカー指導員の場合は名古屋勤務になります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:10:00~19:00 備考:休憩1時間 季節によって練習時間が早まるなどで勤務時間が変わる場合あり <月間総労働時間> 31日の場合…177h 30日の場合…171h 29日の場合…161h 28日の場合…160.5h |
職種・仕事内容の詳細 | 担当教室を5つお任せし、
午後からの教室で野球の指導を行うことが仕事の中心です。 生徒は2~3歳から幼児、小学生まで幅広くなっています。 また、教室運営に伴う、生徒募集のための宣伝活動、 保護者の相談に対する対応なども行います。 イベントに力を入れていますから、 年2回の合宿や、子どもから保護者まで楽しめる イベントの企画・運営社員全員で進めていきます。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
ユニホーム支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:会社業績・インセンティブによって支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制 土曜:月1~2回 日曜・祝日:休日 ※イベントなどで休日出勤の場合もあり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月19日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:研修内容・補足 有り:入社後1ヶ月は、スクール研修
6月には救命講習 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
全国から仲間が集まっています。 | 子どもが好き、野球やサッカーが好き、教えたい。
そんな仲間たちが大阪・兵庫・和歌山・高知・新潟・ 神奈川・青森・愛知・三重・岐阜と全国から集まっています。 平均年齢は20代。 みんなが優れた技術を持っているというわけではありません。 小学校から野球をはじめて、高校3年の夏にようやくレギュラーになれた、 そんな過去を持つ人もいます。 しかし、みんなに共通しているのは、子どもたちと正面から向き合い、 本気で子どもたちの成長に携わっていきたいという思い。 スポーツを好きになること、 それを通じて将来につながる経験をさせてあげたいと考えています。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |