株式会社セリア
セリア
株式会社セリア
【東証スタンダード上場／100円ショップ「セリア」の全国展開】
| 業種 |
専門店（複合）
専門店（服飾雑貨・繊維製品・貴金属）／専門店（音楽・書籍・インテリア）／その他専門店・小売／商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
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|---|---|
| 本社 |
岐阜
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒・総合職 | 36～40名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 36～40名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20％以上、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
選考基準
こんな方を求めています。
●コミュニケーションを取りながら接客ができる方。
●物事に対して真摯にまじめに取り組む事ができる方。
●チャレンジ精神と向上心をもって仕事ができる方。
こんな方を求めています。
●コミュニケーションを取りながら接客ができる方。
●物事に対して真摯にまじめに取り組む事ができる方。
●チャレンジ精神と向上心をもって仕事ができる方。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（店長・エリア店長） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（店長・エリア店長）
※詳細については職種・仕事内容の詳細を参照ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（店長・エリア店長）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（店長・エリア店長）
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考：全国各地（沖縄県を除く）の直営店1,961店舗（2023年3月末現在） ※詳細については注意事項を参照ください。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（店長・エリア店長）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00 備考：※上記勤務時間は本社勤務 9：00～18：00（実働7時間45分） 店舗 9：00～21：00（実働7時間45分） （店舗シフト制 各店舗で異なる） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 総合職（店長・エリア店長）
※まずは店長を目指していただき、売上管理・社員指導・販売促進などマネジメントを経験後、将来的には、営業所、本社各部署（商品企画、店舗開発、システム開発、など）さまざまな職種に就くことが可能です。 すべてのキャリアは店長からスタート。その後、3年目でエリア店長を目指すことができます。 まずはどんな店長になりたいか、自分の理想を明確にし、その実現に向けて取り組んでください。 【当社のキャリアアップ制度】 入社後1年半は、定期的な本社での研修と配属店舗での実習を行いながら、店舗運営の基本である販売・接客・レジ・商品の陳列・売上管理・スタッフ管理などの業務を覚えます。 ↓ 店長として責任を持って店舗運営に従事。 ↓ 入社3年目を目安に近隣の5店舗程度を統括するエリア店長に昇格。自分が店長として籍を置く店舗に加え、複数の店舗の運営を管理していきます。 |
| 注意事項 | 基本は自宅から通える範囲の配属となります。
また希望の勤務地があれば配慮することも可能です。 店長就任後は、人事考課（半年に1回）の際に面談を行い、 配属先が決定します。 主要店舗のエリア店長及び本部各部署への異動が可能です。 数店舗を統括するエリア店長を経験した後、 将来的には営業所、本社各部署（商品企画、店舗開発、システム開発）など さまざまな職種に就くことが可能です。 しかし、「店長の先に本社スタッフの道がある」わけではありません。 本社の方がキャリアにおいて上ということではなく、 「店舗と本社、それぞれ上を目指せる」のです。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（店長・エリア店長）
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：191,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：210,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：222,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（店長・エリア店長）
時間外手当、通勤手当、住宅手当、エリア店長手当、店長手当、役職手当（主任・係長・課長・部長など） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（店長・エリア店長）
年1回 備考：（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（店長・エリア店長）
年2回 備考：（7・12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（店長・エリア店長）
週休2日制（シフト制） 年間休日：112日 備考：夏期・冬期休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：確定給付企業年金・Ｓｅｒｉａ積立年金・持株会・確定拠出年金制度(DC) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（店長・エリア店長） 期間：3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（店長・エリア店長） 期間：- ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：10.8%
3年以内女性採用割合：89.2% |
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| 平均勤続年数 | 8.7年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.3歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：すべてのキャリアは店長からスタート。
その後３年でエリア店長を目指すことができます。 まずはどんな店長になりたいか、自分の理想を明確にしその実現に向けて取り組んで下さい。 【当社のキャリアアップ制度】 入社後1年半は、定期的な本社での研修と配属店舗での実習を行いながら、 店舗運営の基本でもある接客・レジ・商品の陳列・売上管理・商品管理・スタッフ管理などの 業務を覚えます。 ↓ 店長として責任をもって店舗運営に従事。 ↓ 入社3年目を目安に近隣の5店舗程度を統括するエリア店長に昇格。 自身が店長として軸を置く店舗に加え、複数の店舗の運営管理をしていきます。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 1.4時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
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その他の情報
参考データ
| 入社2年目の10月に店長になるために、、密度の濃い研修を用意しています。 | 店長候補として入社していただく皆さんには、
入社2年目の10月に店長に就任して、 思う存分腕を振るって、活躍していただきたいと考えています。 そこで、「入社から1年半」で店長として必要な知識・経験・スキルを 学ぶことができる密度の濃い研修プログラムを作っています。 同期入社の人たちと切磋琢磨しながら、 毎日真剣に取り組んでいただければ、 入社1年半後には、 店長として活躍できる実力を身に付けているでしょう。 ●店長になるまでの研修ステップ ＜1年目4月～5月＞ 本社で入社時研修を1週間した後、 新店舗に行き「制作研修」を行います。 ※制作研修では新しく出店する店舗に行き、その店を創り上げることで、 どんな商品があるのか、どのように陳列をすればいいか……などを、 実際の作業を通して学びます。 ＜1年目6月～12月＞ 本社と本社の近隣店舗にてレジや検品、商品陳列、 接客、電話応対などを勉強した後、 各店舗に配属となり、実際の店舗にて、 まずはスタッフとして一人前となることを目指します。 ＜1年目1月～4月中盤＞ 店舗で様々な仕事をしながら、店長の指導を受けて、 店長になるための勉強を行います。 ※この間に、店長になるためのスキルを身に付けていきます。 ＜2年目4月後半＞ 本社で、1年間の研修を終えた反省を行い、 今後のキャリアプランを考えます。 ＜2年目5月～9月中盤＞ 店長になるための最終研修を行います。 ＜2年目9月後半＞ 本社でここまでの研修の反省を行い、 店長に就任した後のキャリアプランを考えます。 ＜2年目10月＞ 店長に就任！1年半にわたって学んだ知識・スキル・経験を活かして、 ご来店して頂けるお客様のために店長として接客・レジ・商品検品・ 商品陳列やスタッフの採用・教育を行います。 |
|---|---|
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
| 【WEB説明会】 | WEBセミナーを開催します。
視聴可能期間中であれば、いつでも視聴できます。 スマホから参加できます（もちろんPCでもOK！） ご予約を頂いた方には、 追って視聴方法のご案内をお送りさせて頂きます。 ※WEBセミナーの参加は全国どこからでも可能ですが、 その後の選考は、予約時に選択頂いたエリアで進める予定です。 |
| 選考フロー | 会社説明会 ＞ Webテスト ＞ 一次選考（集団面接） ＞ 二次選考（個別面接） ＞ 先輩社員との面談（座談会） ＞ 役員面接 ＞ 内々定4月 |
採用実績校
愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、朝日大学、亜細亜大学、岩手大学、大分大学、大阪音楽大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪体育大学、大手前大学、岡山県立大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、畿央大学、北九州市立大学、九州女子大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、近畿大学、金城学院大学、金城学院大学大学院、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、熊本県立大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、皇學館大学、甲南大学、神戸女子大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、産業能率大学、静岡大学大学院、静岡理工科大学、四天王寺大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、相愛大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、中央大学、中京大学、中部学院大学、中部大学、筑波大学、鶴見大学、帝塚山学院大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京経済大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、中村学園大学、中村学園大学短期大学部、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋大学大学院、奈良大学、南山大学、新潟県立大学、新潟大学、日本体育大学、日本大学、阪南大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島女学院大学、福岡教育大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、文化学園大学、法政大学、三重大学、宮崎公立大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、安田女子大学、山口大学、横浜創英大学、立正大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 販売系 IT系
- 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
