業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/教育関連/その他サービス |
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本社 |
広島
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大学卒・社会福祉士 | 1~5名 |
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大学卒・介護職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 58名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】 介護士 (2)【正社員】 生活相談員・支援相談員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】 介護士
ご利用者の介護 (2)【正社員】 生活相談員・支援相談員 施設・居宅のご利用者の生活・リハビリ・各種手続き、看介護などに関する相談対応 |
応募資格 | (1)【正社員】 介護士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2025年3月 卒の方) (2)【正社員】 生活相談員・支援相談員 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】 介護士 (2)【正社員】 生活相談員・支援相談員
広島 備考:呉市または東広島市の各施設 |
勤務時間 | (1)【正社員】 介護士
【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 年間総労働時間:1,912時間 (2)【正社員】 生活相談員・支援相談員 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 年間総労働時間:1,912時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】 介護士
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:198,000円(一律手当含む) ※基本給:155,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:208,000円(一律手当含む) ※基本給:165,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:218,000円(一律手当含む) ※基本給:175,000円 備考:介護福祉士の場合 ◎2年目(大卒)/介護福祉士の場合 想定月収:22万円 想定年収:345万円 ※ともに資格手当・処遇改善手当含む ※月給は上記をご参照ください ◎2年目(大卒)/無資格者の場合 想定月収:21万円 想定年収:328万円 ※ともに資格手当・処遇改善手当含む ※月給は上記をご参照ください (2)【正社員】 生活相談員・支援相談員 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:197,000円(一律手当含む) ※基本給:170,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:207,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 備考:社会福祉士の場合 ◎2年目(大卒)/社会福祉士の場合 想定月収:21万5000円 想定年収:345万円 ※資格手当・処遇改善手当含む ※月給は上記をご参照ください |
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手当 | (1)【正社員】 介護士
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格手当:10,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:17,000円(固定給に含む) 備考:処遇改善手当300,000円/年(一時金) 通勤手当(2万6000円まで) 資格手当(5,000円~20,000円) 住宅手当(2万6000円まで) 扶養手当(2万8000円まで) 夜勤手当(1回6000円) (2)【正社員】 生活相談員・支援相談員 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格手当:20,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:9,600円(固定給に含む) 備考:処遇改善手当96,000円/年(一時金) 通勤手当(2万6000円まで) 資格手当(5,000円~20,000円) 住宅手当(2万6000円まで) 扶養手当(2万8000円まで) 夜勤手当(1回6000円) |
昇給 | (1)【正社員】 介護士 (2)【正社員】 生活相談員・支援相談員
年1回 備考:500円~5,000円 |
賞与 | (1)【正社員】 介護士 (2)【正社員】 生活相談員・支援相談員
年2回 備考:4.65ヶ月※令和4年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】 介護士 (2)【正社員】 生活相談員・支援相談員
週休2日制(年間休日126日) 年間休日:126日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:退職金共済 待遇:育児休業制度 介護休業制度 退職金共済 再雇用制度 資格取得奨励制度(国家資格や技能資格取得に関わる受験費用などを助成) 奨学金返済支援制度 福利厚生:健康生活用品給付 生活習慣病予防健診費用助成 結婚・出産・入学お祝い品贈呈 資格取得記念品贈呈 永年勤続記念品贈呈 クラブ活動(ソフトボール、釣りなど) ●特にソフトボールには力を入れています。 呉市で開催された大会に男女混合チームで参加し 数年続けて優勝した経験があるほどです。 最近では、若手に負けていられない、とシニアチームも誕生しました。 両立支援への取り組み:仕事と家庭を両立できるよう、勤務時間や休日などを徹底管理しています。 また年次有給休暇の利用促進や男性の育児休暇取得にも積極的に取り組んでおり、平成27年5月には広島労働局より「子育てサポート企業」の認定を受けました。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.8%
3年以内女性採用割合:52.2% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 49.7歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:施設別研修、階層別研修、職能研修、自己啓発研修 他
■施設内研修/定例職員研修(月1回)、OJT研修、部門別研修(各種委員会活動) ■法人内研修/階層別研修(初任者・監督者)、施設間交換留学派遣研修、スキルアップ研修 ■派遣研修/行政・研修機関・外部団体が主催する研修に参加 ※研修専用施設「宗寿会館」を完備し、職員の資質向上に力を注いでいます。 |
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自己啓発支援 | あり:国家資格その他の技能資格取得について、受験費用等の助成制度実施 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:所属長、施設長等管理職と個人面談を実施しています。
労働条件、人間関係や、これからのキャリア形成について相談できます。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.4日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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介護業務の省力化の取り組み | 介護職員の業務は多岐にわたります。
ご利用者様と直接関わり、その人がその人らしい生活を送れるようにサポートし、満足してもらうことがこのお仕事のやりがいであり、楽しみでもあります。 しかし、その他の仕事が山のようにあることが、介護職員の負担でもあり、ストレスの原因でもあります。 このような課題に対し、白寿会では積極的に取り組み、介護現場のDX化と介護助手の導入を進めています。 すでに、介護職員がご利用者様と関わる時間が増えたり、夜間帯の負担軽減の効果が出始めています。 引き続き、法人の方針として更なる負担軽減に取り組んで参ります。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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