常盤工業株式会社
トキワコウギョウ
常盤工業株式会社
土木建設工事・舗装工事・建築・合材販売・各種工事施工・他
| 業種 |
建設
住宅／プラント・エンジニアリング／その他製造
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|---|---|
| 本社 |
東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・施工管理 | 11～15名 |
|---|---|
| 大学卒 事務系（経理・営業） | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 41名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・施工管理
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
大学卒 事務系（経理・営業）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜弊社の強み＞
創立以来の培ってきた技術やノウハウを学べるだけでなく、ベテランの先輩社員がしっかりとサポートしてくれるので、建築・建設・土木系の知識を活かして働きたい人にはぴったりの環境です。
また、メインの土木施工管理の職種だけでなく、機械管理（オペレーター）業務・研究開発業務・合材工場機械管理業務・経理業務・営業業務等、
社内でも多岐にわたる部門で募集を行っておりますので、あなたの興味のある職種で働くことができる会社です。
＜求める人物像＞
弊社では各部門、どのような仕事内容でも周りの人たちとのコミュニケーション能力が必要となります。
社内の上司・先輩はもちろん他社の方や各省庁の方たちと協力して仕事を進めていくため、「挨拶がしっかりとできる」「敬語等を正しく使って
交流できる」などの基礎的なビジネスマナーが最重要です。
そこで弊社では毎年４月に新入社員研修を行い講師の方からビジネスマナーを学んでもらう機会を設けております。
仕事に必要なスキルは、働いていく中で先輩社員からしっかりと学ぶことができるので心配はご無用です。
＜各募集職種について＞
●施工管理（工事職員 舗装系・建築系）
土木施工にかかわる工程の思案、事前の準備、業務の管理等を行う職種です。
一年目の新入社員の方々には主に現場での施工状況の写真撮影・管理、Excelを利用した簡単な表や図の作成等をお任せいたします。
●技術研究職員
弊社の「技術研究所」での研究開発を行う職種です。
現場では正しく施工が行われているかどうかを確認するために様々な試験を行い、信頼にあたる数値がきちんと設計通りになっているか調査しなくてはなりません。そこで、技術研究所では研究所内や実際現場に赴き試験を行って施工管理の職員を支えております。
また、近年ではICT技術の研究も進めており情報システム系の学部・学科出身の方も積極的に募集しております。
●経理職
本社や各支店営業所で、工事関係や拠点の様々な入出金の確認や、経理システムの管理、職員への清算等の業務を行います。
拠点別に分かれている為、仕事の量としては多くありません。（残業はほぼありません。）
一般の企業との違いでイメージがわかない方もいらっしゃると思います。興味がある方は是非、会社説明会にお越しください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】(技術）土木施工管理・建築施工管理・製品製造管理・研究開発 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】(技術）土木施工管理・建築施工管理・製品製造管理・研究開発
(技術）土木施工管理・建築施工管理・製品製造管理・研究開発 |
| 応募資格 | (1)【正社員】(技術）土木施工管理・建築施工管理・製品製造管理・研究開発
・施工管理 初任給 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） 製品製造管理・試験研究開発 /・事務系 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】(技術）土木施工管理・建築施工管理・製品製造管理・研究開発
宮城、埼玉、東京、福井、長野、愛知、大阪、広島、福岡 備考：■本社 東京都千代田区九段北 ■支店 東北支店（仙台）、 関東支店（埼玉）、 東京支店（東京）、 諏訪支店（長野）、 中部支店（名古屋）、 北陸支店（福井）、 大阪支店（大阪）、 広島支店（広島）、 九州支店（福岡） ■営業所 埼玉、千葉、柏、茨城、西東京、東京、横浜 木曽、静岡、敦賀、福井、滋賀、新潟、南大阪 ■工場 墨田、三郷、茅野、堺 ■技術研究所 三郷 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】(技術）土木施工管理・建築施工管理・製品製造管理・研究開発
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） 備考：（休憩１時間 実働8時間）※現場により異なる場合があります |
| 職種・仕事内容の詳細 | ●土木施工監理
高速道路や国道、公園・スポーツ施設等の舗装工事それに伴う土木工事現場 ●建築施工監理 耐震天井やコンクリート床の研磨工法など新たな技術の開発・施工管理を行う部門です。 ●品製造管理 お客様のご要望をお聞きした上で道路舗装材料を提案。配合や品質の確保等を監理するお仕事 合材工場における電気・電子機械の日常整備を行う部門もあります。 ●事務職 本社及び全国の支店・営業所で経理や総務の業務を担当するお仕事 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【選考の流れ】
０． リクナビよりエントリー メールにて説明会時期のご案内をさせていただきます。 その間、採用ホームページや当社ホームページなどで情報をご確認ください。 また何かお聞きしたい事がありましたらリクナビの連絡先や弊社の総合問合せからお気軽に ご連絡ください。 ▼ １． 説明会予約 説明会は原則「月に１度」月末に、本社で開催いたします。 エントリー後、弊社に興味を持って頂き説明会に参加頂けるようであれば 説明会予約サイトよりご都合にあった説明会日時をお選び頂き説明会参加のご予約をお願い します。 また、ZOOMを利用したオンライン説明会も開催いたしますので、東京本社にお越しいただくの が難しい方は気軽にお声がけください。 ▼ ２． 会社説明会・一次選考 会社説明会終了後に希望者のみ、一次選考（ＳＰＩ試験）を行います。 SPI試験はすべてWebを利用したものとなりますので、スマートフォン・PCのメールアドレスが 必要となります。 また履歴書の提出もお願いしております。 説明会を受けての希望次第になりますが、筆記用具・履歴書をご用意いただけますと幸いで す。 ▼ （約１～２週間後） ３． 二次試験 （面接・作文） 個人面接と作文試験を実施いたします。 面接試験は原則１回の予定ですが、応募状況によっては２回になる事もございます。 ▼ （約１～２週間後） ４． 内定通知 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】(技術）土木施工管理・建築施工管理・製品製造管理・研究開発
・施工管理 初任給 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：246,000円（一律手当含む） 専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：246,000円（一律手当含む） 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：244,000円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 月給：256,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 月給：260,000円（一律手当含む） 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：240,000円（一律手当含む） 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：256,000円（一律手当含む） 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：260,000円（一律手当含む） 製品製造管理・試験研究開発 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：242,000円（一律手当含む） 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：236,000円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：252,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：256,000円（一律手当含む） ・事務系 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：220,000円（一律手当含む） 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：200,000円（一律手当含む） 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：240,000円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】(技術）土木施工管理・建築施工管理・製品製造管理・研究開発
・交通費全額支給 ・資格手当 （一級建築施工管理技士、一級建築士など） ・住宅手当 ・管理職手当 ・時間外手当 ・深夜管理手当 ・特殊工事手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】(技術）土木施工管理・建築施工管理・製品製造管理・研究開発
年1回 備考：（6月） |
| 賞与 | (1)【正社員】(技術）土木施工管理・建築施工管理・製品製造管理・研究開発
年2回 備考：（7月、12月 ※2023年度実績 約4ヵ月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】(技術）土木施工管理・建築施工管理・製品製造管理・研究開発
・週休2日制（当社休日カレンダーによる） ※施工現場の状況により休日出勤あり。その際は振替休日取得可 ※有給休暇（初年度10日、2年目以降25日付与）他 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：・創立記念休暇（２月１日に特別休暇） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他、福利厚生：・団体生命保険・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・独身寮（各支店・営業所に付随、３５歳まで入寮可） ・借上社宅 研修期間の内容：４月に１ヵ月間の社員研修 ＜前半＞外部講師を招いてのビジネスマナー研修 や コンプライアンス研修 各部長による会社説明や業務説明等 ＜後半＞弊社の関東支店に移動し技術研究所による研修や工事現場に移動し実地研修 ・５月以降各配属先に移動し先輩社員と現場で仕事を覚えてもらうOJT方式を採用しております。 ・１０月に６ヶ月の試用期間が終わり、本採用になります。 東京で辞令式を行います。 給与の例：１年目の給与例（一等級）： ・基本給 ＋ 資格手当 ＋ 時間外手当 （全時間出ます。） ＋ 住宅手当 （一人暮らしの方の場合。）※寮利用の場合は支給無し ＋ 通勤手当 （実費分支給します。） ＋ 特殊工事手当（該当工事に従事した場合。） （等級があがれば職能給や管理手当等が増えます。） 社員寮の補足：寮は会社の寮になります。 お風呂・トイレ共同・Wifi完備しております。 ※注 食事は拠点によって異なります。用意して貰える寮もあります。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】(技術）土木施工管理・建築施工管理・製品製造管理・研究開発 期間：６ヶ月あり 土日休み ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年2月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：90.0%
3年以内女性採用割合：10.0% |
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| 平均勤続年数 | 17.5年（2024年2月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 49.3歳（2024年2月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：●新入社員に対し、入社後「約1か月間」の新入社員研修を実施。
研修の前半は座学を実施。（マナー研修や弊社の仕事の説明・業界の説明、またコンピューターやソフトの使い方等） 研修の後半は実際の工事現場に伺ったり、工場や研究所に行き現場の様子を実際に見て学んでいただきます。 ●2年目からは、年に1度の全体研修や、資格取得を目指したメール講座、書籍を通じた技術研修を実施。 他にはメーカーの講師を招いた最新技術の勉強会等を実施しております。 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格を取得する為のサポートを行います。
工事系職員による全体勉強会や、メール授業、取得者のアドバイス等を実施 また人事担当者との面談を行う等メンタルサポートも実施しております。 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 28.3時間（2022年度実績）
工事系職員と事務系職員で大きく所定外労働時間は異なります。
工事系は多く、事務系は少ない形です。 また働き方改革に伴い、2019年度より、更に所定外労働時間を削減するように社内規定を変更しました。 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 11.5日（2022年度実績）
働き方改革に伴い、2019年度より、更に有給取得を推進するように社内規定を変更しました。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | ・常盤工業株式会社では毎月、「WEB会社説明会」を開催します。
遠方にお住まいの方、移動が困難な方等、オンライン希望の方は是非、WEB説明会にお越しください。 リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次Web説明会の視聴URLをご案内いたします。 その他、気になる点・分からない点がございましたらお気軽にお問合せ下さい。 |
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採用実績校
秋田大学、北見工業大学、埼玉大学、芝浦工業大学、信州大学、十文字学園女子大学、成蹊大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、東京電機大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、日本大学、広島経済大学、福井大学、法政大学、北海道科学大学、北海道科学大学大学院、明治大学、山口大学、山梨大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、石川、福井、長野、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、鳥取、島根、広島、福岡、熊本、鹿児島
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、体育・スポーツ系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
