業種 |
商社(インテリア)
商社(建材・エクステリア)/商社(総合)/文具・事務機器・インテリア/建材・エクステリア |
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本社 |
大阪、東京
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営業職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 382名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(Aコース)(2)【正社員】営業職(Gコース) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(Aコース)
内装工事業者などのお客様へのルートセールスです。内装資材を中心とした商品の提案から見積り、職人手配などの施工支援、納品までを幅広く担当します。 ★Aコース:特定エリア内での転勤があるコースです。 (2)【正社員】営業職(Gコース) 内装工事業者などのお客様へのルートセールスです。内装資材を中心とした商品の提案から見積り、職人手配などの施工支援、納品までを幅広く担当します。 ★Gコース:全国転勤があるコースです。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(Aコース)(2)【正社員】営業職(Gコース)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(Aコース)
【首都圏】Aコース 埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:将来的に首都圏エリア内での転勤があります。初期配属地は、選考中に皆さんのご希望をお伺いします。 【近畿】Aコース 京都、大阪、兵庫 備考:将来的に近畿エリア内での転勤があります。 【中部】コース 愛知 備考:初期配属地は名古屋市にある3拠点のいずれかとなります。将来的に中部エリア内での転勤があります。 【東北】Aコース 宮城 備考:初期配属地は仙台営業所となります。将来的に東北エリア内での転勤があります。将来的に四国エリア内での転勤があります。 【中国】Aコース 岡山、広島 備考:将来的に中国エリア内での転勤があります。初期配属地は「広島・岡山」のうち皆さんのご希望をお伺いします。 【四国】Aコース 香川、愛媛 備考:初期配属地は「高松・松山」のうち皆さんのご希望をお伺いします。 【九州】Aコース 福岡 備考:初期配属地は福岡県にある3拠点のいずれかとなります。将来的に九州エリア内での転勤があります。 (2)【正社員】営業職(Gコース) 宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡 備考:初期配属地は、選考中に皆さんのご希望をお伺いします。将来的に全国転勤があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(Aコース)(2)【正社員】営業職(Gコース)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(オンライン)
↓ 一次面接(グループ面接・オンライン) ↓ 適性検査 ↓ 二次面接(個別・対面) ↓ 役員面接(個別・対面) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(Aコース)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,500円 ※基本給:210,500円 (2)【正社員】営業職(Gコース) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:217,000円 ※基本給:217,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(Aコース)(2)【正社員】営業職(Gコース)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:0円~25,000円 備考:地域手当について、勤務先所在地により変動します。 ■関東エリア:東京、神奈川、埼玉、千葉【10,000円~25,000円】 ■近畿エリア:大阪、京都、兵庫【15,000円~25,000円】 ■名古屋エリア:愛知【15,000円】 ■東北エリア:宮城【10,000円】 ■中国エリア:岡山、広島【10,000円】 ■四国エリア:香川【10,000円】 ■九州エリア:福岡【10,000円】 その他手当について ■交通費支給:9月・3月に半年分の交通費を支給。(別途規定あり) ■住宅手当:主たる生計維持者に限り、支給。【単身一人暮らしの場合】 ■子ども手当:扶養する子ども1人あたりにつき支給。【5,000円/人】 ■燃料手当:勤務地が仙台の場合、11月~3月時に支給。【単身一人暮らしの場合】 ■時間外手当(実労働時間制) (別途当社規定あり) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(Aコース)(2)【正社員】営業職(Gコース)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(Aコース)(2)【正社員】営業職(Gコース)
年2回 備考:6月・12月 ※年間約5.0ヵ月(2024年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(Aコース)(2)【正社員】営業職(Gコース)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※入社時に10日付与、有給休暇の繰越制度あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他休暇制度について ■時間単位有給休暇制度:1時間単位で有休休暇の取得が可能 ■記念日休暇:有給休暇とは別に、年間1日付与(誕生日または結婚記念日に取得可能) ■ストック休暇制度:有休付与2年経過後の消滅分を最大100日ストック可能(長期休職時にのみ使用可能) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:・借上社宅制度 ・独身寮(東京) ・財形貯蓄制度(指定銀行のみ) ・東リ持株会(奨励金支給あり) ・生命保険団体任意加入(指定保険会社のみ) ・RESOLライフサポートクラブ法人会員 ・認定資格奨励祝金制度 ・退職金制度 ・企業年金制度 ・慶弔見舞金 ・保養所 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(Aコース)(2)【正社員】営業職(Gコース) 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(Aコース)(2)【正社員】営業職(Gコース) 期間:新入社員研修:1ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】営業職(Aコース)(2)【正社員】営業職(Gコース) 大阪 備考:入社後の新入社員研修期間中は、大阪本社勤務となります。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.1%
3年以内女性採用割合:28.9% |
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平均勤続年数 | 15.5年(2024年10月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2024年10月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:階層別、目的別研修を実施
■階層別研修 ・新入社員: 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、営業フォローアップ研修 ・若手社員: 2・3年目研修 ・中堅社員: 信頼関係構築力研修、キャリア開発研修 ・管理職 : 新任管理者研修、管理職研修 、評価者研修 ・監督職 : 次期管理職育成研修、昇格アセスメント研修、経営力醸成討究会 ■目的別研修 ・能力開発研修(課題解決力/マーケティング実践力等) ・インテリアファブリックス人材育成基礎講座 ・女性活躍推進会議 ・セカンドライフサポートセミナー ・ブロック独自研修 等 ※状況により変更となる場合がございます。 |
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自己啓発支援 | あり:公募型eラーニング、認定資格祝金制度、東リグループ通信教育講座、社外セミナー | ||||||||||||
メンター制度 | あり:配属後、豊富な知識と経験を有した社内の先輩とのOJTあり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.1日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
育休取得率 50.0% (女性 100%、男性 28.5%)
2022年10月育児介護休業法の改正に伴い、男性社員の育休取得推進中です。 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【初期配属地確約!】 | 一次面接では、みなさんの初期配属地のご希望を必ず確認いたします。
その後の選考はご希望配属地ごとの選考となります。 内々定時には新入社員研修後の配属エリアが確定してますのでご安心ください♪ |
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【WEB説明会】 | リクナビ上の「説明会・面接画面」より、ご予約をお待ちしております!
なお当日のZoomURLは前日までに『リクナビへご登録しているメールアドレス』へご案内いたします。 |
【先輩社員座談会あり】 | 役員面接の前に、《若手営業社員との座談会》を予定しています。
選考が進んでいくにつれ、きっと疑問や不安がたくさん出てくるかと思います。みなさんの不安を少しでも解消できるように、若手社員とざっくばらんにお話できる機会をご用意いたします。 お仕事のこと、人間関係のこと、お給料のこと、就活のこと、プライベートのこと… 気になることは何でも聞いてくださいね♪ |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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