こんにちは、ISEKI Japan の採用担当です。
最近の学生さんは企業選びのポイントとして福利厚生関係を重視している、なんて話をよく聞きます。
実際、会社説明会等で福利厚生に関する質問を受けることもありますし、他社も色々充実させてアピールしているようですね。
そこで今回は弊社の福利厚生制度の中でも評判が良いものを１つご紹介したいと思います。
それは借上社宅制度です。
借上社宅とは、勤務地の近くのアパート等を会社名義で借りて家賃を払い、、従業員を住まわせる制度です。
社宅というと会社の近くに社員寮があるような風景を思い浮かべる人も多いかと思いますが、弊社のように拠点数が多い会社だと勤務地がバラバラになるので、個別に対応できる借上社宅制度の方が効率的です。
さてこの借上社宅ですが、弊社だけでなく他の会社でももちろん導入している所はあります。
ただ、少なくとも私が聞いている限りでは弊社の制度はかなりお得であるようです。
と言いますのも、借上社宅の家賃は会社で払うといっても流石に全額負担というわけにはいかないので、本人負担がいくらかあります。
その本人負担額が、弊社の場合は最安で3,000円～となっております。
要するに自己負担3,000円で会社の近くで１人暮らしできるということです。
もちろん、借りる物件については家賃や間取り等の条件を決めておりますので、その条件を守ってもらう必要がありますが。
単純に１人暮らしがしたいからとか、個人的な理由での利用は認められておりませんが、逆に転勤等の会社側の都合による場合は間違いなくこの制度を使えますので、ぜひ覚えておいてもらえると幸いです。
最近は家賃相場も値上がりしているようですし、単純な給与の高さだけでなく、こういう部分も含めて総合的に判断するようにすると企業選びに失敗しづらいかもしれませんよ。
