業種 |
金属製品
建材・エクステリア/設備・設備工事関連/機械設計/自動車
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本社 |
大阪
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大学・総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計開発職/製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
1.得意先への訪問や新規取引先の開拓 2.工場への製造指示 勤務地:三重・大阪・東京 ※東京は三重・大阪とは勤務時間が異なります。 (転勤あり) (2)【正社員】設計開発職/製造職 1. 製造機械を使ったねじの製造 2. 機械の調整 (転勤なし) |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計開発職/製造職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京、三重、大阪 備考:【大阪】 大阪府東大阪市吉田本町1丁目10番16号 【三重】 三重県伊賀市ゆめが丘7丁目5番6号 【東京】 東京都千代田区東神田2丁目8番4号東神田サンコービル6階 (2)【正社員】設計開発職/製造職 三重、大阪 備考:【三重工場】 三重県伊賀市ゆめが丘7丁目5番6号 【加納工場】 大阪府東大阪市加納3丁目12番27号 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計開発職/製造職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:45分) 備考:東京営業所は勤務時間が異なります |
採用ステップ&スケジュール | 筆記試験(計算問題・一般教養・理解力など)
▼ 一次面接(配属先面接) ▼ 二次面接(役員面接) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は5月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:265,900円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】設計開発職/製造職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,900円 備考:※残業代別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計開発職/製造職
■残業手当 ■配偶者手当:月額10,000円 ■子供手当:1人につき月額3,000円 ■通勤手当:電車(上限3万) 自動車・バイク(条件24,500円 距離によって変動) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計開発職/製造職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計開発職/製造職
年2回 備考:2023年度合計約2.8ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計開発職/製造職
週休2日制 (土曜、日曜 ※祝日は年数回出勤があります) 年間休日:118日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金共済制度 独身寮(三重工場) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
高校卒業を含む
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.3%
3年以内女性採用割合:13.7% 高校卒業を含む
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平均勤続年数 | 11.0年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、4ヶ月に1回ねじの基礎講習あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が指定している資格について、受験料の会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後、指導担当者が新入社員のサポートをします | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |