就職活動中のみなさん、こんにちは。
中田製作所の採用担当です。
前回のブログで当社が目指す１５０年企業に向けてのお話をしましたが、
今回はそこに付随する内容→若手メンバーの成長のサポート体制について♪
１５０年企業を目指すには、メンバーの成長が必須ですよね！！
そのためにも、若手メンバーがじっくり成長し続けていけるような
様々な取組を実施しております！今回はその一部をご紹介☆
例えば～
〇マンツーマン制度
…入社後は先輩社員がマンツーマンで成長をサポート。
はじめは上司のサポート業務を中心に行い、知識やスキルをしっかり吸収して下さい。
あなたの成長に合わせて、業務のレベルもあげていきます！！
〇グローアップ制度
…定期的に当社のベテラン設計者が講師となり、設計部署全体で勉強会を実施。
製品知識だけでなく、仮想案件にもチャレンジする座学中心の研修です！
〇専門スキル向上制度
…CADの操作や業務に必要な資格取得の支援。
だれでも無料で外部研修を受けることが出来ますよ！
と、上記はほんの一部ですが、当社では他にも若手メンバーの
成長をバックアップする教育制度をたくさん用意しています(^^)/
安心して入社頂ける環境を用意しているので、気になる方は説明会へ来て下さい！
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