国立大学法人九州工業大学
キュウシュウコウギョウダイガク
国立大学法人九州工業大学
教育／九工大
| 業種 |
教育関連
公社・官庁／団体・連合会
|
|---|---|
| 本社 |
福岡
|
インターンシップ＆キャリアの評価（20件～30件）
4.82
評価が高い項目
職場雰囲気の理解
4.59
評価が高い項目
職場雰囲気の理解
4.59
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 事務職員 | 1～5名 |
|---|---|
| 施設系技術職員 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 764名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
事務職員
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月18万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、在宅勤務可、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
施設系技術職員
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月18万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、在宅勤務可、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
【事務職員】
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2023年3月～2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方）
学部・学科不問
【施設系技術職員】
2025年3月に大学院修了、大学・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2023年3月～2024年3月に、大学院を修了、大学・高専を卒業した方）
建築・機械・電気の学部／学科／専攻の方
＜求める人物＞
◎基本的なPCスキルをお持ちの方
文書作成・表計算・プレゼンテーションのソフトによる書類作成、メール作成が必須スキルとなります。
◎自分の考えを、論理的に伝えられる方
学内外のさまざまな立場の方と接するため、相手の考え方を受け止めつつ、伝えるべきことは伝えられるコミュニケーションスキルが求められます。
◎成長意欲の高い方
多様な研修とフォローにより、成長を目指せる環境を用意しています。目的意識を持ち、挑戦し続ける方に期待しています。
多様化、複雑化し続ける世界に向かい新たな価値を生み出す“モノ”づくり、そしてそれを担う“ひと”づくり。
「専門領域」「大学」「国」「ジェンダー」あらゆる垣根を越えて知を接続し、組み合わせ、さらには世界を見据え、未来を考えることができる人材を求めます。
九州工業大学は、事務職員約120名、技術職員約80名という、総合大学に比較すると少人数の組織です。そのため、一人ひとりの役割が大きく、やりがいを感じられる職場です。意思決定もスピーディー。若手職員もやる気次第で、大学を動かす業務に携わることも可能です。ぜひご検討ください！
【事務職員】
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2023年3月～2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方）
学部・学科不問
【施設系技術職員】
2025年3月に大学院修了、大学・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2023年3月～2024年3月に、大学院を修了、大学・高専を卒業した方）
建築・機械・電気の学部／学科／専攻の方
＜求める人物＞
◎基本的なPCスキルをお持ちの方
文書作成・表計算・プレゼンテーションのソフトによる書類作成、メール作成が必須スキルとなります。
◎自分の考えを、論理的に伝えられる方
学内外のさまざまな立場の方と接するため、相手の考え方を受け止めつつ、伝えるべきことは伝えられるコミュニケーションスキルが求められます。
◎成長意欲の高い方
多様な研修とフォローにより、成長を目指せる環境を用意しています。目的意識を持ち、挑戦し続ける方に期待しています。
多様化、複雑化し続ける世界に向かい新たな価値を生み出す“モノ”づくり、そしてそれを担う“ひと”づくり。
「専門領域」「大学」「国」「ジェンダー」あらゆる垣根を越えて知を接続し、組み合わせ、さらには世界を見据え、未来を考えることができる人材を求めます。
九州工業大学は、事務職員約120名、技術職員約80名という、総合大学に比較すると少人数の組織です。そのため、一人ひとりの役割が大きく、やりがいを感じられる職場です。意思決定もスピーディー。若手職員もやる気次第で、大学を動かす業務に携わることも可能です。ぜひご検討ください！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】事務職員(2)【正社員】施設系技術職員 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】事務職員
大学運営に関わる業務全般に携わっていただきます。（総務、人事、財務、会計） 教務・学生支援、入学者選抜、研究推進、産学連携、情報統括等様々な業務に総合的に携わって頂きます。 (2)【正社員】施設系技術職員 大学の施設（校舎，研究実験棟，図書館，体育館など）やインフラの,企画・計画，予算要求，設計・積算， 工事監理，維持管理及び施設マネジメント等施設整備全般における建築全般または機械設備全般に関すること。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】事務職員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） (2)【正社員】施設系技術職員 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】事務職員(2)【正社員】施設系技術職員
福岡 備考：戸畑キャンパス（福岡県北九州市戸畑区仙水町1-1）・飯塚キャンパス（飯塚市川津680-4）・若松キャンパス（北九州市若松区ひびきの2-4） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】事務職員(2)【正社員】施設系技術職員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：1時間） 備考：※12:00～13:00は休憩 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■一次選考（書類審査） ※オンラインまたは郵送による書類提出を受け付けます。 ※詳しくはお問い合わせください。 ↓ ■二次選考（一次面接、適性検査） ※オンラインでの実施を予定しています。 ↓ ■二次選考（役員面接） ※対面での実施を予定しています。 ↓ ■内々定 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】事務職員
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給：180,000円 ※基本給：180,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：200,000円 ※基本給：200,000円 備考：国立大学法人九州工業大学年俸制職員給与規程に基づき、経験等を考慮して決定します。 (2)【正社員】施設系技術職員 高専/大学 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：180,000円 ※基本給：180,000円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：200,000円 ※基本給：200,000円 備考：国立大学法人九州工業大学年俸制職員給与規程に基づき、経験等を考慮して決定します。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】事務職員(2)【正社員】施設系技術職員
通勤手当、扶養手当、住居手当、地域手当、超過勤務手当、期末手当、勤勉 手当など。 要件に該当する場合に支給します。 |
| 昇給 | (1)【正社員】事務職員(2)【正社員】施設系技術職員
年1回 備考：1月 |
| 賞与 | (1)【正社員】事務職員(2)【正社員】施設系技術職員
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】事務職員(2)【正社員】施設系技術職員
完全週休2日制（土日） 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 ※残日数は20日を限度として翌年度に繰越 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：財形貯蓄制度あり、保養所、文部科学省共済組合員向け福利厚生サービス「ベネフィットステーション」利用可 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職員 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】施設系技術職員 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.0歳（2023年11月1日時点）
正規の事務職員の平均年齢となります。
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| 研修 | あり：採用後、数ヶ月にわたって接遇研修や先輩職員との意見交換などの,
およそ40時間程度の新人採用研修プログラムのほか、 定期的に業務分野ごとの研修会を開催しています。 【具体的には】 レゴブロック研修・キャンパス訪問・先輩職員との対話など |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：※事務職員のみ | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 九工大のビジョン ～九工大が目指すもの～ | ◆未来を思考する「モノづくり」と「ひとづくり」◆
最先端のテクノロジーをはじめ、技術を支える仕組みやデザイン。 これら全て、人を取り巻くあらゆる“モノ”（もの、そして こと）は、明治開校から100年以上に渡り 九州工業大学が生み出し提供してきたものです。 多様化、複雑化し続ける世界に向かい新たな価値を生み出す“モノ”づくり、そしてそれを担う“ひと”づくり。 「専門領域」「大学」「国」「ジェンダー」あらゆる垣根を越えて知を接続し、組み合わせ、さらには世界を見据え、 未来を考えることができる人材を輩出し続けます。 ◆「強い信頼関係」でグローバル社会の要請に応える質の高い教育研究活動の実現◆ 〇 財源の多様化による特色ある教育研究活動の展開 〇 学外とのつながり、キャンパスの多様化による活気溢れる大学づくり 〇 グローバル環境で活躍し続ける技術者の育成 〇 企業との研究連携の促進 〇 社会との対話を通じた本学活動の学外への発信 ◆『安心と誇り』をもって働くことができる職場の実現◆ ４０歳未満の教育職員，事務職員，技術職員による「若手工学アカデミー」を組織し、職種や役職に関係なく 自ら学び続けること、更には互いに協力し合い、共に大学の未来を考えていく活動を推進しています。 |
|---|---|
| GYMLABO | 創立110周年記念事業として、旧体育館を大胆にリノベーション！
GYMLABO（ジムラボ）は、グローバルな人材、アイデア、シーズなどを有機的に結びつける交わりの形成拠点として、2022年5月にオープンしました。 本学で学ぶ、知を接続し、組み合わせ、さらには世界を見据え、未来を考えることができる若い人材を起点に、社会との多様な共創活動を生み出していきます。 九州工業大学は、交わりの形成拠点となるGYMLABOから産官学一体となったイノベーションの創出に寄与してまいります。 |
採用実績校
鹿児島大学、関西学院大学、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、北九州工業高等専門学校、九州工業大学、九州大学、九州大学大学院、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、佐世保工業高等専門学校、上智大学、西南学院大学、筑波大学、中村学園大学、長崎県立大学、奈良女子大学、広島大学、福岡教育大学、福岡女子大学、福岡大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 福岡
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
※施設系技術職員は、大学卒業、高専またはこれらに相当する学校教育を修了し、建築・機械・電気工学の基礎知識を有した方のみ - 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
