株式会社 アイ・アンド・キュー アドバタイジング
アイ・アンド・キュー アドバタイジング
2026

株式会社 アイ・アンド・キュー アドバタイジング

TVCM・WEB広告企画/イベント企画「栄ミナミ音楽祭」
  • 株式公開
業種
広告
放送/インターネット関連/出版/芸能・芸術
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒/企画営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒/企画営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    4月上旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
有休消化50%以上、在宅勤務可、新規事業提案制度
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【応募資格】
※大学、大学院卒業見込みの方
※理系・文系・専攻を問わず、広告業界で自らを発信していきたい!という方を歓迎します。

I&Qでは大切にしている採用基準があります。
それは、
『何よりも「クライアント(顧客)のためになること」を最優先として、
意思決定し行動していただける方かどうか』
という1点です。

言い換えると、
『関わる人(クライアント、仲間)のために一生懸命になれること』
ということです。

関わるクライアントのことを第一に思い、共感しあえる仲間と刺激的な仕事を通じて、
自身を「成長」し続けることに高い志を持ち続けたい方、
是非一緒にワクワクする仕事を通じて、世の中に新しい価値を提供していきましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】プランナー職
仕事内容 (1)【正社員】企画営業職
取引先(クライアント)に対するTV・ラジオCM、
新聞広告などマス広告から、インターネット広告、SNS、
各種セールスプロモーションの企画提案、マーケティングなど、
幅広い広告提案を行っています。
(2)【正社員】プランナー職
プランナーとして、クライアントの事業戦略・広告戦略の立案を中心に、
クライアントとエンドユーザーのコミュニケーション上の課題を解決する企画を立案します。
応募資格 (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】プランナー職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】プランナー職
 愛知
 備考:名古屋市中区栄3-17-15 エフエックスビル 5F・6F
※ビルの1F・2FがApple store名古屋栄店です。
※地下鉄「栄」「矢場町」より徒歩5分
勤務時間 (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】プランナー職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:00
採用ステップ&スケジュール < エントリー後の流れ >

●会社説明会に参加
 ・お気軽にご参加ください。

   ▼

●適性検査・エントリーシート

   ▼

●1次面接(単独)

   ▼

●二次面接(単独)

   ▼

●三次面接(単独)
   
   ▼

●最終役員面接

   ▼

●内定
※1次面接から内定まで、3~6週間を
予定していますが、皆さんの就活スケジュールの
ご都合にも極力合わせますので、ご相談ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】プランナー職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:270,000円

 備考:※上記はみなし残業代を含む
みなし残業代/月:67,500円/40.8時間
※みなし残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給
昇給 (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】プランナー職
 年1回
賞与 (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】プランナー職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】プランナー職
 週休2日制(土曜・日曜※隔月1回土曜出社あり)
祝日
 年間休日:120日
 備考:夏季(3日)
年末年始(7日)
年次有給
慶弔休暇
リフレッシュ休暇(勤続満5年時に連続5日間特別休暇付与と5万円支給)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:保養施設
社外研修受講支援制度
退職金制度(入社6ヶ月以上)
社員持株会
永年勤続表彰(10年・15年・20年 *勤続年数×1万円分の旅行券or商品券を給付)
目標達成海外旅行(2018年3月マニラ*全額会社負担)
社員持株会:資産形成を目的とし、毎月の積立金の5%が会社から補助金として出ます。
健康管理プログラム:年に一度、全メンバーの総合的な健康診断を全額会社負担で実施しています。
諸手当:交通費全額支給 (半年毎に6ヶ月定期代分を前払い)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】プランナー職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 1人 0人 100.0%
(2024年2月時点)
2023年度も採用者数2名、離職者数0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 2人
2022年度 1人 1人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■社外研修受講支援制度
自分の目指すキャリア・ゴールに向け、社員がプロフェッショナルとして、より高度な知識やスキルを身につけるため、社外の研修セミナーへの参加支援・資格取得支援を行う制度。受講総費用の50%支給します。(上限10万円)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 23.4時間(2022年度実績)
2023年度は21.9時間
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2022年度実績)
2023年度は13.6日になりました!
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

I&Qは対面形式での説明会や面接に重きを置いています。 I&Qは、顧客のコミュニケーション課題の解決を事業特性としています。
それゆえに、企業文化として「話し合ったり」「議論したり」して
「互いに影響しあうコミュニケーション」に重要な価値をおいており、
これから一緒に働くかもしれない学生の皆さんとも、
Face to Faceでお会いすることを最大限に大切にしたいと考え、
(コロナ禍で見合わせていた新卒採用を再開した2022年度から)
対面での説明会や面接に重きを置いています。

地元名古屋や大阪を愛し、広告への熱い想いをお持ちの方なら、どんな方でも歓迎しますので、ぜひ当社の会社説明会を訪ねてみてください。
説明会当日、お会いできるのを社員一同楽しみにしています。

Web解析士資格取得支援 オンライン・コミュニケーションのコンサルティング力アップのため
入社1年以内にWeb解析士の資格を費用全額会社負担で取得していただきます。
*営業職、クリエイティブ職における取得率92.3%(2022年4月実績)
I&Qビジネスアイデアコンテスト(B.I.C) 社員から日々業務を行っている中で新規事業展開などさまざまなアイデアを応募してもらうことで、スピーディに経営に反映させる制度です。(賞金 B.I.C金賞10万円 等)  
挑戦心と適度な刺激がなければ成長できない! 世の中を動かす企画やアイデアに終わりはありません。
満足したらそこで終了…。
常に自分の意思で新しいことに取り組み、
高い目標と適度な刺激を感じるからこそ、誰よりも速く成長できます!
挑戦心と適度な刺激がなければ成長できない! 「自分が関わることで仕事の成果も変わる、影響力を発揮できる環境で、
将来中心になって活躍したい!」そんな野心も挑戦心も、おおいにWelcomeです。
I&Qの社員は仕事や情にアツく、社内では役職名はつけず
「~さん」と呼び合う気さくな集まりです。
若いからといって、何も遠慮はいりません!
厳しくも温かい先輩たちが、あなたの参加を待っています!

採用実績校

横浜国立大学、名古屋市立大学、青山学院大学、明治大学、南山大学、中京大学、名城大学、愛知大学、愛知学院大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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