業種 |
広告
放送/インターネット関連/出版/芸能・芸術
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本社 |
愛知
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大学卒/企画営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、在宅勤務可、新規事業提案制度 |
職種 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】プランナー職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画営業職
取引先(クライアント)に対するTV・ラジオCM、 新聞広告などマス広告から、インターネット広告、SNS、 各種セールスプロモーションの企画提案、マーケティングなど、 幅広い広告提案を行っています。 (2)【正社員】プランナー職 プランナーとして、クライアントの事業戦略・広告戦略の立案を中心に、 クライアントとエンドユーザーのコミュニケーション上の課題を解決する企画を立案します。 |
応募資格 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】プランナー職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】プランナー職
愛知 備考:名古屋市中区栄3-17-15 エフエックスビル 5F・6F ※ビルの1F・2FがApple store名古屋栄店です。 ※地下鉄「栄」「矢場町」より徒歩5分 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】プランナー職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00 |
採用ステップ&スケジュール | < エントリー後の流れ >
●会社説明会に参加 ・お気軽にご参加ください。 ▼ ●適性検査・エントリーシート ▼ ●1次面接(単独) ▼ ●二次面接(単独) ▼ ●三次面接(単独) ▼ ●最終役員面接 ▼ ●内定 ※1次面接から内定まで、3~6週間を 予定していますが、皆さんの就活スケジュールの ご都合にも極力合わせますので、ご相談ください。 |
給与 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】プランナー職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:270,000円 備考:※上記はみなし残業代を含む みなし残業代/月:67,500円/40.8時間 ※みなし残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】プランナー職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】プランナー職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】プランナー職
週休2日制(土曜・日曜※隔月1回土曜出社あり) 祝日 年間休日:120日 備考:夏季(3日) 年末年始(7日) 年次有給 慶弔休暇 リフレッシュ休暇(勤続満5年時に連続5日間特別休暇付与と5万円支給) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:保養施設 社外研修受講支援制度 退職金制度(入社6ヶ月以上) 社員持株会 永年勤続表彰(10年・15年・20年 *勤続年数×1万円分の旅行券or商品券を給付) 目標達成海外旅行(2018年3月マニラ*全額会社負担) 社員持株会:資産形成を目的とし、毎月の積立金の5%が会社から補助金として出ます。 健康管理プログラム:年に一度、全メンバーの総合的な健康診断を全額会社負担で実施しています。 諸手当:交通費全額支給 (半年毎に6ヶ月定期代分を前払い) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画営業職(2)【正社員】プランナー職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月時点)
2023年度も採用者数2名、離職者数0名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■社外研修受講支援制度
自分の目指すキャリア・ゴールに向け、社員がプロフェッショナルとして、より高度な知識やスキルを身につけるため、社外の研修セミナーへの参加支援・資格取得支援を行う制度。受講総費用の50%支給します。(上限10万円) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.4時間(2022年度実績)
2023年度は21.9時間
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有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2022年度実績)
2023年度は13.6日になりました!
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
I&Qは対面形式での説明会や面接に重きを置いています。 | I&Qは、顧客のコミュニケーション課題の解決を事業特性としています。
それゆえに、企業文化として「話し合ったり」「議論したり」して 「互いに影響しあうコミュニケーション」に重要な価値をおいており、 これから一緒に働くかもしれない学生の皆さんとも、 Face to Faceでお会いすることを最大限に大切にしたいと考え、 (コロナ禍で見合わせていた新卒採用を再開した2022年度から) 対面での説明会や面接に重きを置いています。 地元名古屋や大阪を愛し、広告への熱い想いをお持ちの方なら、どんな方でも歓迎しますので、ぜひ当社の会社説明会を訪ねてみてください。 説明会当日、お会いできるのを社員一同楽しみにしています。 |
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Web解析士資格取得支援 | オンライン・コミュニケーションのコンサルティング力アップのため
入社1年以内にWeb解析士の資格を費用全額会社負担で取得していただきます。 *営業職、クリエイティブ職における取得率92.3%(2022年4月実績) |
I&Qビジネスアイデアコンテスト(B.I.C) | 社員から日々業務を行っている中で新規事業展開などさまざまなアイデアを応募してもらうことで、スピーディに経営に反映させる制度です。(賞金 B.I.C金賞10万円 等)
挑戦心と適度な刺激がなければ成長できない! 世の中を動かす企画やアイデアに終わりはありません。 満足したらそこで終了…。 常に自分の意思で新しいことに取り組み、 高い目標と適度な刺激を感じるからこそ、誰よりも速く成長できます! |
挑戦心と適度な刺激がなければ成長できない! | 「自分が関わることで仕事の成果も変わる、影響力を発揮できる環境で、
将来中心になって活躍したい!」そんな野心も挑戦心も、おおいにWelcomeです。 I&Qの社員は仕事や情にアツく、社内では役職名はつけず 「~さん」と呼び合う気さくな集まりです。 若いからといって、何も遠慮はいりません! 厳しくも温かい先輩たちが、あなたの参加を待っています! |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |