業種 |
専門店(家電・事務機器・カメラ)
専門店(自動車関連)/その他専門店・小売/ゲームソフト/コンピュータ・通信機器・OA機器 |
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本社 |
静岡
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直近の説明会・面接 |
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大卒・販売企画職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 102名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】販売企画職(2)【正社員】経理総務職(3)【正社員】システム職(社内SE) |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売企画職
パソコン・ゲーミング用品・バイク用品などの専門店の店舗スタッフです。 お客様に商品をご紹介するだけでなく、パソコンの初期設定やサポートなども行います。また商品の売場作成や管理なども業務の一つです。 (2)【正社員】経理総務職 経理部は店舗や通販事業の売上金の管理、仕入や経費などの支払い、給与計算、有料会員制の管理などが主な業務です。 総務部は採用関連や従業員管理、備品消耗品管理から全社経費の分析管理が主な業務です。 (3)【正社員】システム職(社内SE) 自社開発している販売管理ソフトやレジや商品管理、勤怠管理等の メンテナンスや改善、新機能の追加等に対応する事が主な業務です。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売企画職(2)【正社員】経理総務職(3)【正社員】システム職(社内SE)
大卒 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) 短大/専門卒 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】販売企画職
販売企画職(大卒) 秋田、富山、石川、福井、山梨、静岡、兵庫 販売企画職(短大/専門卒) 秋田、富山、石川、福井、山梨、静岡 (2)【正社員】経理総務職(3)【正社員】システム職(社内SE) 静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売企画職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~20:00(休憩:2時間) (2)【正社員】経理総務職(3)【正社員】システム職(社内SE) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売企画職(2)【正社員】経理総務職(3)【正社員】システム職(社内SE)
大卒 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:197,000円 ※基本給:197,000円 短大/専門卒 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】販売企画職(2)【正社員】経理総務職(3)【正社員】システム職(社内SE)
随時 |
賞与 | (1)【正社員】販売企画職(2)【正社員】経理総務職(3)【正社員】システム職(社内SE)
年2回 備考:年2回(7月、12月) 業績により決算賞与(3月) その他に実績による月次賞与制度有 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売企画職(2)【正社員】経理総務職(3)【正社員】システム職(社内SE)
週休2日以上 年間休日:107日 有給休暇:10日 ※初年度 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:転勤異動休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
住宅手当:社宅・借上住宅有、単身赴任者自己負担家賃:1万5,000円 福利厚生:社員持株会、新NISA、健康診断、退職金制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2024年9月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2024年9月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
新人フォローアップ研修(3カ月、6カ月、1年、2年) サポート実務研修 新製品、新サービス等勉強会 等 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催中です!リクナビ上の「説明会・面接画面」からお気軽にご予約ください。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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