業種 |
ガス
商社(機械)/商社(医療機器)/建築設計/エネルギー
|
---|---|
本社 |
鹿児島
|
大学卒 | 1~5名 |
---|---|
短大卒 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 173名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職/製造職/技術職/営業配送職/事務職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職/製造職/技術職/営業配送職/事務職
営業職/産業用機械・工具、消耗部品等のルート営業、医療機関への営業 製造職/高圧ガス充填、容器検査 技術職/高圧ガス配管の設計施工他 営業配送職/高圧ガスの配送他 事務職/売掛金管理、請求、人事労務管理他 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職/製造職/技術職/営業配送職/事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職/製造職/技術職/営業配送職/事務職
鹿児島 備考:本社または各事業所(鹿児島県内) 本社:鹿児島県鹿児島市東開町3-42 鹿児島ガスセンター:鹿児島県鹿児島市東開町3-42 国分支店:鹿児島県霧島市隼人町住吉245 川内営業所:鹿児島県薩摩川内市小倉町5654 鹿屋営業所:鹿児島県鹿屋市串良町下小原字長割3158-1 横川営業所:鹿児島県霧島市横川町中ノ248 ※転勤を伴う異動はほとんどありません。本人の希望をできうる限り尊重します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職/製造職/技術職/営業配送職/事務職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間~8時間(平均8時間) 備考:月~金 8:30~17:30(休憩60分) 実働:8時間 毎週水曜日はノー残業デー |
採用ステップ&スケジュール | 3月 採用活動開始
説明会・採用一次試験 4月 最終面接 5月 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職/製造職/技術職/営業配送職/事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:215,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:165,000円 固定残業代/月:50,000円/39時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:184,000円 固定残業代/月:56,000円/39時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:193,000円 固定残業代/月:57,000円/38時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職/製造職/技術職/営業配送職/事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:2,000円~17,000円(固定給に含む) 一律扶養手当:8,000円~18,500円(固定給に含む) 一律住宅手当:5,000円~10,000円(固定給に含む) 住宅手当、扶養手当、資格手当、営業手当、業務手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職/製造職/技術職/営業配送職/事務職
年1回 備考:R6年度:15,772円(平均) |
賞与 | (1)【正社員】営業職/製造職/技術職/営業配送職/事務職
年2回 備考:7月、12月/2023年実績 4.6ヶ月分(夏:2.3ヶ月、冬:2.3ヶ月) ※勤続1年未満の社員は初回(夏季)は金一封、冬季は1.5ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職/製造職/技術職/営業配送職/事務職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 ※有休は入社後3カ月で10日付与されます。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:バースデー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金、確定給付型企業年金基金、退職金制度、社員旅行、資格取得援助制度、 社友会(グリーンクラブ)、懇親会他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職/製造職/技術職/営業配送職/事務職 期間:3カ月間、待遇は本採用時と同一 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職/製造職/技術職/営業配送職/事務職 期間:入社後10日~2週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.0年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.8歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:年4回実施。階層別(管理職・中堅・若手)に分かれて受講して頂きます。外部のコンサルティング会社より中小企業診断士の講師を招き、能力や知識の向上のため、取り組んで頂きます。テーマは2019年度「コミュニケーション」、2020年度「会計」。2021年度「マーケティング」。2022年度「ロジカルシンキング」。2023年度「問題解決」。費用は全て会社負担。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:営業職・技術職・製造職の社員は高圧ガスに関する国家資格を取得して頂きます。合格した場合、受験費用は全額会社が負担します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)
卒業見込証明書 成績証明書 健康診断書 ※学校発行のもので可 |
---|---|
採用の流れ | リクナビよりエントリー
↓ 合同企業説明会・会社説明会 ↓ 一次試験(一般常識、職業適性検査) ↓ 役員面接(個別面接) ↓ 内々定 |
【WEB説明会】 | 対面参加とWEB参加どちらでもお選びいただけます。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |