業種 |
金属製品
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本社 |
大阪
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大学卒・技術総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 98名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術総合職
・製造技術部 設備メンテナンス、設備の処理能力向上、熱処理条件の設定、エネルギー管理及び環境保護活動 ・品質保証部 生産設備の導入~量産までの準備、審査機関や顧客の監査対応、品質トラブルの再発防止活動 |
応募資格 | (1)【正社員】技術総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術総合職
技術総合職(本社/八尾工場) 大阪 備考:本社/八尾工場:大阪府八尾市竹渕東4-47 技術総合職(亀山工場) 三重 備考:亀山工場:三重県亀山市太岡寺字境ノ尾805-18 技術総合職(奈良工場) 奈良 備考:奈良工場:奈良県生駒郡安堵町西安堵134-6 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術総合職
八尾工場/亀山工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,949時間 奈良工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:55(休憩:55分) 年間総労働時間:1,949時間 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面・Webにて実施) 1.会社概要の説明 2.工場見学 3.仕事内容について(若手社員の一日) 4.質疑応答 5.今後の採用フローについて ※説明会終了後、希望者のみ一次選考の日程調整をさせて頂きます。 ↓ ■1次面接 筆記・適性検査(SPI)を実施後、個別面接を受けて頂きます。 持参物:履歴書、成績証明書 ↓ ■最終面接(役員や配属予定先の部門長と20分ほどの面接です) 場所:本社 ↓ ■内定 ※選考を受けられた方へ、交通費として2,000円を支給いたします。 |
提出書類 | 履歴書・成績証明書(1次面接の際にご提出いただきます。)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:214,900円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律活性化手当:2,000円~5,500円(固定給に含む) 一律業績手当:2,900円(固定給に含む) 通勤費全額支給、残業手当、役職手当、業務資格手当、家族手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】技術総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※入社日に2日付与、3ヵ月・5ヵ月目に2日ずつ付与、7ヵ月目に4日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援制度 健康保険料補助 定期健康診断・インフルエンザ予防接種(年1回) 食事補助(上限3,500円/月 社員食堂のみ) 財形貯蓄制度 退職金制度(勤続2年以上) ジェイテクト持株制度 ジェイテクトグループ保険加入制度 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 12.9年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.6歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・新入社員安全衛生教育(外部講習) |
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自己啓発支援 | あり:・業務に係わる資格取得費用のバックアップ制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |