業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
シンクタンク/各種ビジネスサービス
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本社 |
東京
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大学卒 企画調査職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 242名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月29万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】経営とマーケティングの企画調査職(2)【正社員】クリエイティブ職(3)【正社員】WEBマネジメント職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】経営とマーケティングの企画調査職
企画、営業、企画、リサーチ、コンサルティングを一貫して行います。 (2)【正社員】クリエイティブ職 制作物作成、プレゼンテーション資料の作成、イラスト等制作 (3)【正社員】WEBマネジメント職 当社WEBサイトのアクセス分析、コンテンツ画面作成とアップロード、戦略ケース事例作成サポート |
応募資格 | (1)【正社員】経営とマーケティングの企画調査職(2)【正社員】クリエイティブ職(3)【正社員】WEBマネジメント職
大学卒 大学 卒業見込みの方 大学院卒(修士了) 大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】経営とマーケティングの企画調査職(2)【正社員】クリエイティブ職(3)【正社員】WEBマネジメント職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】経営とマーケティングの企画調査職(2)【正社員】クリエイティブ職(3)【正社員】WEBマネジメント職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】経営とマーケティングの企画調査職(2)【正社員】クリエイティブ職(3)【正社員】WEBマネジメント職
大学卒 大学 卒業見込みの方 月給:275,000円 ※基本給:275,000円 大学院卒(修士了) 大学院 卒業見込みの方 月給:287,000円 ※基本給:287,000円 |
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手当 | (1)【正社員】経営とマーケティングの企画調査職(2)【正社員】クリエイティブ職(3)【正社員】WEBマネジメント職
住宅手当、通勤手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】経営とマーケティングの企画調査職(2)【正社員】クリエイティブ職(3)【正社員】WEBマネジメント職
年1回 備考:3月 |
賞与 | (1)【正社員】経営とマーケティングの企画調査職(2)【正社員】クリエイティブ職(3)【正社員】WEBマネジメント職
年2回 備考:7月/12月 ※他、期末は業績に応じて支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】経営とマーケティングの企画調査職(2)【正社員】クリエイティブ職(3)【正社員】WEBマネジメント職
完全週休2日制(土日・祝日) 年間休日:126日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】経営とマーケティングの企画調査職(2)【正社員】クリエイティブ職(3)【正社員】WEBマネジメント職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 12.3年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.3歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【新人研修】約1カ月間
当社は特に研修に力を入れています。外部や既成の研修ではなく、当社社員として必要な研修を独自でテキストを作成し、社長、役員が直接指導します。 内容は、 ビジネスマナー、マーケティング、経営戦略論、リサーチ、集計分析、ロジカルシンキング、 など多岐に渡ります。 【既存社員研修】毎月1回以上 今、社員に必要なテーマで社長、役員が研修を実施します。 時には外部から専門家を招き、知識のレベルアップを図ります。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 32.7時間(2022年度実績)
所定内労働時間は1日7時間です。
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有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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【WEB説明会】 | 説明会はWEBで開催します。
参加希望者は「説明会・面接」ボタンよりOpenES提出にチェックいただき予約下さい。 書類選考後、説明会のご案内をお送りいたします。 《 今後の選考フロー 》 OpenES提出 ※提出社には随時合否のご連絡をします。 ↓ 合格者は説明会参加(WEB開催) ↓ 一次面接(WEB開催) ↓ 筆記試験・二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |