ナサ工業株式会社
ナサコウギョウ

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ナサ工業株式会社

金属製品/重電・産業用電気機器/非鉄金属
  • 正社員
業種
金属製品
重電・産業用電気機器/非鉄金属/その他製造/情報処理
本社
福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:設計職(電気・板金)/製造職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 26名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:設計職(電気・板金)/製造職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

募集概要

職種 (1)【正社員】設計職(電気・板金)(2)【正社員】製造職(3)【正社員】品質保証
仕事内容 (1)【正社員】設計職(電気・板金)
電気:オーダーメイドの配電盤や制御盤の制御設計・配線設計・筺体設計
板金:昇降機・機械装置などの板金部品設計
CADを用いて図面の作成を行います。
(2)【正社員】製造職
鉄・ステンレス・アルミ加工を各部署で行います。
まずは各部署における実作業をジョブローテーション(年単位)し、
製造の技術習得や5S・改善・AI・IOT・ロボットなどの
基礎知識や応用などを学んで頂きます。
(3)【正社員】品質保証
確かな品質でお客様にお届けするために、
技術指南、改善策の提案、外部監査への対応、
測定機器の校正などを行っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】設計職(電気・板金)(2)【正社員】製造職(3)【正社員】品質保証
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】設計職(電気・板金)(2)【正社員】製造職(3)【正社員】品質保証
 福岡
 備考:福岡県糟屋郡須恵町佐谷1323-1
勤務時間 (1)【正社員】設計職(電気・板金)(2)【正社員】製造職(3)【正社員】品質保証
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:20~17:30(休憩:1時間10分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計職(電気・板金)(2)【正社員】製造職(3)【正社員】品質保証
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:193,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:198,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:205,000円

 備考:※月収例/大卒の場合
月給198,000円+残業手当30,000円(20h)+交通費10,000円=238,000円
手当 (1)【正社員】設計職(電気・板金)(2)【正社員】製造職(3)【正社員】品質保証

 交通費
資格手当(社内規定による)
家族手当(社内規定による)
昇給 (1)【正社員】設計職(電気・板金)(2)【正社員】製造職(3)【正社員】品質保証
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】設計職(電気・板金)(2)【正社員】製造職(3)【正社員】品質保証
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】設計職(電気・板金)(2)【正社員】製造職(3)【正社員】品質保証
 週休2日制(土日祝)※土曜日はカレンダーによる
 年間休日:110日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年末年始(12/28~1/5※9連休)、GW(5/3~5/6※4連休)、夏季(8/10~8/18※9連休)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
 福利厚生:
保育施設あり、資格取得補助
資格合格祝い金、作業服・制服支給
結婚祝い金/10,000~50,000円(勤続年数に応じる)
出産育児一時金/420,000円or404,000円
出産祝い金/1人目20,000円、2人目以降10,000円
育児休業給付金
休業補償給付
傷病見舞金/10,000円~20,000円
埋葬費/50,000円
死亡弔慰金/10,000~50,000円(ドル積み立て有)
災害見舞金/10,000~50,000円

 福利厚生:
永年勤続記念品/5,000~30,000円(10年~40年勤続者)
サンクスカード年間表彰/10,000~20,000円
成人式御祝品/ご家族の成人時に実印プレゼント
新入社員歓迎会/BBQ・腕相撲大会etc
社員旅行/1泊2日or2泊3日
忘年会/ホテルで豪華ディナー
スポーツ大会/参加費会社負担
会社アパート保有/家賃優遇
工場内空調設備完備
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設計職(電気・板金)(2)【正社員】製造職(3)【正社員】品質保証
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 2人 1人 50.0%
2022年度 4人 2人 50.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
(2024年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 1人
2022年度 2人 2人
2021年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数 12.1年(2023年時点)
平均年齢 43.0歳(2023年時点)
研修 あり:新社会人研修、板金いろは研修、リーダー能力開発研修
自己啓発支援 あり:外部研修費補助、管理職研修(毎年実施)
メンター制度 あり:先輩制度(他部署先輩メンター)
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:技能検定、スキルマップ
月平均所定外労働時間 25.9時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 25.0%
(2023年時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

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どんな質問でもOK。リラックスした雰囲気で行うので、お気軽にご参加ください!

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採用実績校

北九州市立大学、九州産業大学、九州大学、専門学校九州デザイナー学院、九州電気専門学校、熊本大学、久留米工業大学、久留米大学、下関市立大学、福岡県立福岡高等技術専門校、福岡工業大学、福岡工業大学短期大学部、福岡大学、山口芸術短期大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒811-2115
福岡県糟屋郡須恵町佐谷1323-1
TEL:092-932-1126
mobile:070-7662-1304(採用担当;安河内)
FAX:092-932-5056
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。