保育士/支援員 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 110名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】保育士 生活支援員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】保育士 生活支援員
保育士 生活支援員 |
応募資格 | (1)【正社員】保育士 生活支援員
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】保育士 生活支援員
大阪 備考:【大阪・大阪市エリア】 大阪市東住吉区 大阪市平野区 【勤務施設】 保育所・今川学園 キンダーハイム(児童発達支援センター) 大和川園(生活介護) 今林の里(施設入所支援・生活介護・共同生活援助) ふれあいホーム(共同生活援助) 地域生活支援センター ハーモニー(居宅介護、移動支援等) ワークセンターいまがわ(生活介護・就労継続支援B型・就労移行支援) |
勤務時間 | (1)【正社員】保育士 生活支援員
【保育所・今川学園】 【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:(例)8:30~17:00 (休憩込 実働時間7.5時間) 【キンダーハイム】/【ハーモニー】/【ワークセンターいまがわ】 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:15(休憩:1時間) 【大和川園】 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 【今林の里】 【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:シフト制勤務 (例)9:00~17:30 (休憩込 実働時間7.5時間) 夜勤あり 【ふれあいホーム】 【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:シフト制勤務 (例)8:45~17:15 (休憩込 実働時間7.5時間) 夜勤あり |
職種・仕事内容の詳細 | ◆保育士
保育目標である「明るく健康な子ども」「思いやりを持ったやさしい子ども」「自分で考え、行動しようとする子ども」を実現するため、温かな目と大きな心で子どもたちを見守ってください。 ◆支援員 日中活動(陶芸・木工・畑活動・リサイクル活動・受注作業等)に取組む際や食事等生活の支援サポートをして頂きます。日中活動をとおして、利用者一人一人が自分らしく過ごせることを、職員がチームとなり支援します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】保育士 生活支援員
短大/専門 卒業見込みの方 月給:195,500円(一律手当含む) ※基本給:155,000円 大学 卒業見込みの方 月給:205,400円(一律手当含む) ※基本給:164,000円 |
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手当 | (1)【正社員】保育士 生活支援員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:15,500円~16,400円(固定給に含む) 一律初任給調整手当:15,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:10,000円(固定給に含む) □通勤手当(実費支給上限3万円) □住宅手当 □扶養手当 □夜勤手当 □時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】保育士 生活支援員
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】保育士 生活支援員
備考:年2回(2020年度実績) *2別途 処遇改善一時金の支給があります |
休日・休暇 | (1)【正社員】保育士 生活支援員
月7日以上 原則として日、祝、他(月により土曜出勤有)(一部の職場を除く) 年間休日:114日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏期休暇3日 年末年始休暇(12月29日から1月3日又は相当) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、福利厚生:退職共済等加入、永年勤続表彰、見舞金、新年会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】保育士 生活支援員 期間:6ケ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 11.4年(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新規採用者研修(年2回)
・職員基礎研修 ・実践報告会 ・施設内研修 ・外部研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属されたクラス、グループの複数の先輩職員が細やかにサポートをしています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |