業種 |
商社(食料品)
食品
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本社 |
兵庫
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営業職(東京勤務) | 1~5名 |
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営業職(神戸・名古屋・京都・広島勤務) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 538名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月31万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月29万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
既存顧客を中心としたルートセールス。 メニュー提案やPOP作成、イベント提案など、飲食店経営に関わるコンサルティングも行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
◆東京勤務 東京 備考: ・東京支社 東京都大田区京浜島2丁目16番9号 ◆神戸・名古屋・京都・広島勤務 愛知、京都、兵庫、広島 備考: ・神戸本社 神戸市灘区摩耶埠頭2-2 ・名古屋支店 名古屋市中川区舟戸町2番37号 ・京都支店 京都市南区吉祥院嶋野間詰町8 ・広島支店 広島市中区光南3丁目3番15 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 有名ホテル・中華料理店等の店長や料理長に対して、
当社が扱う食材を提案するルート営業です。 新商品の案内、メニュー提案、店内ポップの案内、イベント提案、来客相談等、 お客様の繁昌のお手伝いになる事を行います。 ※1日に約20件前後の得意先を訪問致します。 仕事は3人~4人のチーム制。 日々のチームミーティングや企業版LINEを使用した社員間コミュニケーション、社内グループウェアでの情報共有、など一人ではなく皆で寄り添い、助け合いながら仕事をしています。 入社3年目や20代でリーダー職に抜擢される人財もいます。 年功序列ではなく、実力次第でキャリアアップを目指せます。 昇格のチャンスは大いにあります! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
◆東京勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:310,388円(固定残業代含む) ※基本給:223,200円 固定残業代/月:87,188円/52時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:見込み残業時間:2.5時間 ◆神戸・名古屋・京都・広島勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:290,363円(固定残業代含む) ※基本給:208,800円 固定残業代/月:81,563円/52時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:見込み残業時間:2.5時間 ★2023年4月より大幅ベースアップを実施!新卒初任給24.5万円→29万円へ! |
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手当 | (1)【正社員】営業職
交通費支給(月3万円まで) 家族手当(配偶者1万5000円/月、子一人につき8,000円/月) 住宅手当(社内規程により対象者に2万円/月) 優秀社員表彰制度各種(年に1度・10名以上、各種5万円の賞金を支給) |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:(7月・12月 2023年実績 4カ月) 特別賞与・年1回(業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
【神戸本社】 完全週休2日制(日・月・祝日) 【東京支社・京都支店・名古屋支店・広島支店】 完全週休2日制(土・日・祝日) 有給休暇:10日 ※法定通り 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:退職金制度 各種貸付金制度 社員互助会 社員旅行 海外研修制度 レクリエーション・食事会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
2024年度 採用者数2名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0% ※2024年4月入社の内定 男性2名 女性0名
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.5歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
内定者研修 新入社員研修 海外視察研修 リーダー研修 幹部研修 など、各階層に応じた様々な研修を実施します。 |
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自己啓発支援 | あり:社員のスキルアップを支援するため、セミナー等への参加の受講料を会社が補助します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 31.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |