業種 |
生活協同組合
スーパー・ストア/食品/共済/各種ビジネスサービス
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本社 |
茨城
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正規職員(一般職) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 303名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】正規職員(一般職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】正規職員(一般職)
★一般職は、宅配業務の中でキャリアアップしていただけます。勤務事業所は自宅から通勤できる範囲になります。 |
応募資格 | (1)【正社員】正規職員(一般職)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】正規職員(一般職)
茨城 備考:【コープデリ宅配センター】日立市、常陸太田市、ひたちなか市、水戸市、笠間市、古河市、鹿嶋市、土浦市、つくばみらい市、下妻市、行方市、龍ケ崎市 【店舗】ひたちなか市、水戸市、土浦市、牛久市、日立店 【福祉】水戸市、石岡市 【本部】小美玉市 ※詳しい所在地は当社HPをぜひご覧ください。 http://shop-ibaraki.coopnet.or.jp/search_ibaraki/index_pc.php |
勤務時間 | (1)【正社員】正規職員(一般職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:15(休憩:1時間) 備考:最初は、宅配事業の地域担当を担っていただきます。その後、適性によってキャリアアップしていきます。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【コープデリ宅配】
週に1回(年間52回)担当地域を同じ曜日・同じ時間にお邪魔して 組合員さんから注文を受けた商品をお届けし、次回の注文書を預かります。 配達の際は、組合員さんとコミュニケーションをとることも大切。 届けた商品のおいしい食べ方をお伝えしたり、新商品やサービスの説明をしたりするだけでなく、 ご意見、ご要望をお聞きすることも大切な業務となります。 生協に未加入の方に生協加入のご案内をし、ご利用をおすすめします。 宅配業務は、コープと組合員さんとの信頼の絆を深める役割を担います。 また、仕事をする上で欠かせないのがトラックの運転。 入職後、安全運転研修や運転訓練を通して、しっかりフォローしますからご安心ください。 【店舗】 消費者・組合員の幅広い要望に応える商品をそろえたスーパーマーケットタイプの「コープ店」。コープ商品や産直商品を中心にコープならではの商品やこだわりの商品をそろえ、魅力あふれるお店づくりに取り組んでいます。スーパーマーケットタイプのお店では、出来たての惣菜や弁当、寿司、焼きたてパンなど、店内加工にも力を入れています。 店内で商品のおいしい食べ方をお伝えしたり、新商品やサービスの説明をしたりするだけでなく、 ご意見、ご要望をお聞きすることを大切にしています。 【福祉】 組合員の要望に総合的に応えるために、福祉事業に取り組んでいます。組合員どうしの自主的活動として広がってきた“福祉助け合い”の取り組みを基盤に、福祉・介護を支援しています。 |
採用ステップ&スケジュール | 1.【エントリー】
※リクナビよりエントリー下さい。 ▼ 2.【説明選考会】 リクナビからお申し込みをしてください。説明会の後 適性検査・筆記試験・論文試験・面接を実施いたします。 ▼ 3.内定 【同乗体験】 実際に仕事体験をしていただき いばらきコープのお仕事への理解を深めてください。 ※選考会前後に実施 |
提出書類 | エントリーシートOpenES兼履歴書 |
応募資格補足説明 | 【募集人数】
10名(予定) 【募集学部・学科】 ・2025年3月大学・高専・短大・専門を卒業見込みの方(既卒も可) ※全学部・全学科 ※要普通免許(オートマチック限定可) 2017年3月12日以降普通自動車免許取得者は、コープのトラックを運転するために準中型免許が必要です。免許費用に関してはコープで負担します。詳細は内定後にご相談します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は7月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】正規職員(一般職)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:210,700円 |
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手当 | (1)【正社員】正規職員(一般職)
家族手当、時間外手当、通勤手当、その他手当を規定により支給 |
昇給 | (1)【正社員】正規職員(一般職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】正規職員(一般職)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】正規職員(一般職)
週休2日制 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:冬季休暇、指定休、結婚休暇、生理休暇、つわり休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、からだサポート休暇、育児休暇、産後パパ休暇、忌引き休暇、裁判員休暇、介護休暇、育児時短、介護時短 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:COOP役職員共済互助会(ウェルクラブ)、役職員共済、保養所・レジャー施設・スポーツ施設・映画チケットなど各種割引制度、慶弔見舞金、貸付金制度、定期・生活習慣病健康診断、職員割引制度、インフルエンザ予防接種補助、退職感謝金制度、 教育制度:新入社員研修、OJT研修、通信教育、業態別研修、階層別職種別研修、書籍斡旋、産地研修 【説明選考会】:・説明選考会は対面開催になります。 ・説明会が終わった後、選考会を実施いたします。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】正規職員(一般職) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
総合職・一般職合計
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.3%
3年以内女性採用割合:36.7% |
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平均勤続年数 | 16.7年(2022年3月20日時点)
正規職員全体の数字です
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平均年齢 | 45.2歳(2022年3月20日時点)
正規職員全体の数字です
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研修 | あり:採用後約1ヶ月間ビジネスマナーなど研修を実施、その後2ヶ月間トレーナーがついてOJT研修・年次研修あり・安全運転研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育・書籍の割引制度有り・自主研修 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.4時間(2022年度実績)
正規職員全体の数字です
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有給休暇の平均取得日数 | 8.4日(2022年度実績)
正規職員全体の数字です
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |