業種 |
食品
その他製造/商社(食料品)
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本社 |
東京、山形
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 1434名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】設備保全職(3)【正社員】製造・生産管理職(4)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究開発職
自社ブランドの商品のほか、お客さもの要望に応じて商品設計をおこなうプライベートブランド商品も開発。自分の官能を活かして何度も試作を行ない、商品仕様が決まったら工場生産のためのマニュアルを作成します。 (2)【正社員】設備保全職 設備保全・環境管理はインフラ設備の管理、金属加工、電気工事、機械設備の点検と修理作業などが主な業務です。毎日が同じ業務内容とは限らず、工場が万全で稼働できるよう準備・点検、修繕の業務を行ないます。 (3)【正社員】製造・生産管理職 生産管理・製造は日々の生産活動が安定して行われ、安心・安全な食品を送り届けるための幅広い業務をおこなっています。製造は実際に工場内で設備を運用して生産をおこない、生産管理はその全てをサポートします。 (4)【正社員】営業職 営業職は商品の適切な使い方やメリットを顧客に提案し、顧客との円滑な関係構築します。メーカーとしての生産力・開発力を伝え、生産の最適化のための情報収集を行なうのも重要な役割です。 |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】設備保全職(3)【正社員】製造・生産管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) (4)【正社員】営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】設備保全職(3)【正社員】製造・生産管理職
山形 備考:山形県鶴岡市宝田3-6-31 (4)【正社員】営業職 東京 備考:東京都板橋区成増1-30-13 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】設備保全職(3)【正社員】製造・生産管理職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:設備保全職、製造職は週交代での夜勤あり(該当日は夜勤手当支給) (4)【正社員】営業職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビエントリー
▼説明会(WEB開催) ▼OpenESの提出 + 適性試験(WEB回答) ▼書類選考 ▼面接(2回) ▼内定 ※内定までの日数は履歴書送付・適性試験から1ヶ月程度を予定。 |
提出書類 | 応募時: OpenES・適性検査回答
面接時: 成績・卒業(見込)の証明書類 |
応募資格補足説明 | [業務に活かせる知識]
研究開発職: 食品工学、化学、生物学、栄養学、農学、など 設備保全職: 機械系工学・情報計工学 製造・生産管理職/営業職: 全学部全学科 ※学部・学科で勉強した知識は、必ずしも必須ではありません。 ※何よりも興味と意欲を重視した選考を行っています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究開発職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:214,750円(固定残業代含む) 固定残業代/月:14,500円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:225,700円(固定残業代含む) 固定残業代/月:15,200円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※高専の専攻課程修了者は大卒同等の条件 ※既卒者は、その方の最終学歴に応じた条件 (2)【正社員】設備保全職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,250円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,500円 備考:※高専の専攻課程修了者は大卒同等の条件 ※既卒者は、その方の最終学歴に応じた条件 (3)【正社員】製造・生産管理職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:184,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:194,000円 備考:※高専の専攻課程修了者は大卒同等の条件 ※既卒者は、その方の最終学歴に応じた条件 (4)【正社員】営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:269,200円(固定残業代含む) 固定残業代/月:28,900円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】設備保全職(3)【正社員】製造・生産管理職
備考: ・勤続手当: 評価を反映した年次昇給とは別に勤続年数×1,000円を毎月支給(2年目より) ・夜勤手当: 週交代夜勤時に2,000円/回を支給(製造職、設備保全職の一部が該当) 【その他の諸手当】 ・休日出勤: 勤務時間X125%単価 ・深夜残業: 22:00~朝5:00勤務時間X25%単価 ・通勤手当: 自家用車通勤距離に応じて支給(社宅利用社員は10,000円を上限) ・家族手当: 扶養対象の配偶者10,000円、未就労子女1名につき5,000円/月 ・社宅補助: 家賃50%(他県等からの遠隔地採用時) (4)【正社員】営業職 備考: 地域手当:基本給×20%(東京) ※配属地域により異なる 【その他の諸手当】 休日出勤: 勤務時間X125%単価 深夜残業: 22:00~朝5:00勤務時間X25%単価 通勤手当: 自家用車通勤距離に応じて支給(社宅利用社員は10,000円を上限) 家族手当: 扶養対象の配偶者10,000円、未就労子女1名につき5,000円/月 社宅補助: 家賃50%(他県等からの遠隔地採用時) |
昇給 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】設備保全職(3)【正社員】製造・生産管理職(4)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】設備保全職(3)【正社員】製造・生産管理職(4)【正社員】営業職
年2回 備考:7月、12月 ※ほか、業績により決算(2月)での支給実績あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】設備保全職(3)【正社員】製造・生産管理職(4)【正社員】営業職
変形週休2日制(土日) ※土曜日は会社カレンダーに応じて出勤の可能性あり 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※有給休暇は入社時に付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:労使協定による計画有休(5日)あり 日曜・祝日は休業 盆休・年末年始休あり 慶弔等での特別休暇付与あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
従業員医療保険:1件50万円・がん通院300万円上限の医療保険に全員加入(保険費用は全額会社負担) 退職金・年金(勤続3年目以降適用):確定拠出年金制度(入社3年目を経過した4月から加入) 退職金制度 教育補助:日本能率協会の通信課程を中心に、資格取得・研修参加への教育補助制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】設備保全職(3)【正社員】製造・生産管理職(4)【正社員】営業職 期間:入社後3ヶ月期間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】設備保全職(3)【正社員】製造・生産管理職 期間:3ヶ月~半年 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】営業職 期間:半年~1年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月26日時点)
採用者数・離職者数は、短大以上の学卒採用人数。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 15.9年(2023年5月1日時点)
平均勤続年数・年齢は正社員のみで算出。嘱託・パート・派遣の社員を除く。
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平均年齢 | 38.3歳(2023年5月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・スタートアップ研修(基本マナー等の一般的な新入社員向け研修)
・採用職種に応じた社外研修(スキルアップ研修) ・生産現場、間接部門や開発・営業部門等をまわっての社内研修 ・日本能率協会「生産マイスター制度」による基本スキル学習と検定 ・スキルマップによる必要スキルの習熟状況チェックとフォロー …など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得、社外研修、通信課程受講のための補助制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:「あんちゃ会」により半年~1年間にわたってメンターがフォロー | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:スキルマップ、生産マイスター検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績)
所定外時間数・有休取得数は月給制社員かつ2023年10月時点在籍者157名での実績。
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有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【採用フロー】 | ▼リクナビからエントリー
▼OpenESの提出 + 適性試験(Webにて実施) ▼書類選考 ▼面接(一次) ▼二次適性試験(Webにて実施) ▼面接(二次) ▼内定 ※内定までの日数は履歴書送付・適性試験から1ヶ月程度を予定 |
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【選考方法】 | 書類選考・適性試験・面接(2回)
※WEB・可能な場合は対面での実施を予定 |
【提出書類】 | 応募時:OpenES
面接時:成績・卒業(見込)証明書類 |
【WEB説明会】 | 予定日程のほか、ご希望により随時WEBでの説明会を開催します。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |