株式会社荻窪金型製作所
オギクボカナガタセイサクショ
株式会社荻窪金型製作所
「超精密」の金型開発・製造
| 業種 |
機械
自動車／精密機器／金属製品／その他製造
|
|---|---|
| 本社 |
長野
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 本社技術開発職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 21名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
本社技術開発職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■持ち物は「やる気」と「好奇心」
ものづくりに興味がある方、経験を問いません。
やる気と好奇心に満ちた方をお待ちしております。
・ものづくりが好きな方
・明るく元気に対応できる方
・協調性やコミュニケーション力がある方
・何事にも挑戦する意欲がある方
・コツコツと打ち込むことが好きな方
ぜひ私達と一緒に働いてみませんか。
ものづくりに興味がある方、経験を問いません。
やる気と好奇心に満ちた方をお待ちしております。
・ものづくりが好きな方
・明るく元気に対応できる方
・協調性やコミュニケーション力がある方
・何事にも挑戦する意欲がある方
・コツコツと打ち込むことが好きな方
ぜひ私達と一緒に働いてみませんか。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術開発エンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術開発エンジニア
～精密微細な金型部品に対する新加工技術を開発します。 【主な加工技術】研削加工、切削加工、ワイヤーカット放電加工など～ |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術開発エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術開発エンジニア
北海道、長野 備考：本社（長野県北安曇郡池田町）、北海道苫小牧市 苫小牧工場勤務の場合、入社から1～2年は本社にて勉強をして頂きます。一連の技術を習得していただいた後、苫小牧工場への配属となります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術開発エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～16:15 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビより説明会申し込み
▼ 説明会参加（長野／北海道） 交通が不便な場所になるのですが、 どうしても、工場で現場の雰囲気を感じてもらいたいので、 本社会場での説明会を開催させていただきます。 その代わりに・・・ ★交通費を全額弊社がご負担させていただきます（上限2万円） ★最寄駅までの送迎もいたします 遠くからでも、安心してご参加ください。 ▼ OpenES（※履歴書部分のみ）を提出 興味を持っていただいた方は、 選考希望の意思表示のためにOpenESをご提出ください ▼ 一次選考（ＳＰＩ受検※テストセンターで受検いただけます） ▼ 二次選考（面接試験） ▼ 内定！！！ |
| 応募資格補足説明 | ■ 説明会参加への交通費支給あり
※最新情報は「イベント・説明会予約」ボタンをご参照ください ※開催する説明会・面接により交通費の支給有無および支給条件が異なる場合がございます。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 技術開発エンジニア
【具体的には】 この仕事をひと言で言うと、 『金型の設計図面を見て、その金型を作るための最適な加工方法を考える』 ということになります。 たとえば、自動車部品であるモーターコア金型をつくるためには、 プレスが良いのか、フライスなのか、旋盤なのか。 品質、コスト、量産化…様々な局面から、最適な加工方法は何かを考えます。 現在の金型は主にスチールで作られていますが、 耐久性に優れた新素材を使用した際の表面処理の仕方や、金型材料としての適用も考えます。 工作機械や材料にかかるコスト、作業時間と生産量等を考えながら、加工指示書を作成します。 【まだ世の中にない加工技術を考えます】 学会に参加したり、新聞やネットから情報収集をしたりして、 「この条件で加工してみよう」というチャレンジから技術開発ははじまります。 優れた加工方法を考えても、現場で活かされるものでなくてはなりません。 現場のメンバーとのチームプレーも求められます。 新素材が出てくると、表面処理の方法を、 専門メーカーの技術陣と共同で研究する事もあります。 また、開発した条件で加工できる工作機械を、国内のみならず海外メーカー等に発注もします。 社長は、新しい工作機械の製作を依頼するために、アメリカやドイツを飛び回っています。 【ハイスペックな金型を創り上げたい】 数万回のプレスにも耐えうる耐久性。 １ミクロンの寸法誤差もない精密性。 他が作れないような金型を創り上げる事が、私たちの目標です。 あなたの生み出した加工技術が、当社が選ばれる強みになるかもしれません。 つまり、モノづくり企業である当社を支える重要な仕事です。 着実に成長していただけるよう、社長をはじめ会社全体であなたをバックアップします。 勤務地 ●本社（長野県北安曇郡池田町） ●北海道苫小牧市 入社から1～2年は本社にて勉強をして頂きます。 一連の技術を習得していただいた後、苫小牧工場への配属となります。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術開発エンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2019年4月支給） 月給：240,000円 短大/専門/高専 卒業の方 月給：210,000円 ※基本給：210,000円 大学 卒業の方 月給：240,000円 ※基本給：240,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術開発エンジニア
職務手当、養育手当、借家手当(上限3万円)、通勤手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術開発エンジニア
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術開発エンジニア
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術開発エンジニア
完全週休2日制（日、土） 年間休日：111日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考：誕生日休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術開発エンジニア 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 15.0年（2024年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：社内各行程の仕事の理解と実務研修（3ヶ月） | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：人材育成コンサルタントと毎月研修会への参加 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：メンター担当者と定期的な個別面談あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.0日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
参考データ
| 実績にあぐらをかかず、挑戦を続ける | 長野県情報試験場と共同開発した「NC工作機械管理システム」。
このシステムを創造することにより、 複数の金型工作機械を同時進行で管理できるようになりました。 「小さな金型メーカーがここまで高度なシステムをつくれるとは…」 と、全国各地で話題になったこのシステムは、 荻窪金型製作所のモノづくりに対するあくなき探究心の象徴でもあります。 またこのシステムにより、効率化だけでなく標準化も実現。 職人の仕事だった金型の加工技術をコンピューターのデータに置き換え、工程を単純化。 製作方法や作業手順を標準化させることにより、 誰が加工しても寸分たがわぬ精度を実現できる体制も築きあげました。 これらの体制をさらに成長させて、 私たちは金型業界の未来を切り拓いていきたい。 「Simplification（単純化）」 「Standardization（標準化）」 「Specialization（専門化）」 3つの言葉からなる「3S」を掲げ、さらなる挑戦を続けていきます。 |
|---|---|
| 人とITの融合が生み出す、唯一無二のモノづくり | 上記に述べたようなシステムを導入することで、
製造スタッフが手で金属にヤスリをかけて平を出すなどの工程はなくなりました。 しかし、その技術が必要なくなったのかというと、話は別。 「ヤスリで平が出せる技術がないとできない仕事はまだあります」と荻窪は話します。 私たちの従業員の多くは研削加工で1マイクロメートルを調整できる技術を習得。 金属を水平できなければ、精度を出すことはできない。 金型に重要な直角も出せない。 「水平」と「直角」に、とことんこだわり抜け。 創業以来、歴代の先輩方から伝承されてきた姿勢・技術とテクノロジーを融合させ、 世界中で唯一無二のモノづくりを創造する。 これも荻窪金型製作所だからこそできることかもしれません。 |
| いい金型をつくり続けるために、従業員数にもこだわり抜く | 常に最高の金型をつくるために、
私たちは従業員数にもこだわります。 金型をつくる企業の従業員規模は、50名前後がベスト。 自社社屋も50人前後が働くことを想定して、 従業員みんなで設計図を見ながら建設を進めていきました。 自社社屋を建設したのは1970年。 50年以上経った現在の従業員数は62名。 これもまた「荻窪金型製作所の貫くモノづくり」の象徴かもしれません。 |
採用実績校
神奈川大学、信州大学、東洋大学、長野県工科短期大学校、長野工業高等専門学校、日本大学、松本大学、室蘭工業大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、長野 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 採用予定学科
- 経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
