株式会社宮崎工務店
ミヤザキコウムテン
2026

株式会社宮崎工務店

総合建設業/施設建築/注文住宅/施工管理/建築/不動産
業種
建設
住宅/建築設計/不動産
本社
三重
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・現場ネゴシエーター 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 49名

モデルケース

大卒・現場ネゴシエーター

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◎明るく前向きに、努力を積み重ねられる人
◎まわりから吸収して自分の中のおもしろい!につなげられる人

お客様が安心して気持ちよく暮らしたり、仕事を行う場所を提供する建築は、
スケールが大きかったり工期が長い分、
ひとつひとつの積み重ね、細かい配慮が大切です。

だからこそ、地味な仕事でも一歩一歩堅実に
弛まぬ努力を続けることができる方とともに、
建設業界を盛り上げていきたいと考えています。


また、当社の経営ビジョンのひとつに
”おもしろいが仕事”という言葉があります。
「こんなことがしてみたい!」
「もっとこうしたら良いんじゃないかな?」
という想いを持つことが会社や社員本人の成長に大切だと考えています。

常に挑戦心をもって、いろいろなことに楽しく取り組んでいきたい方、
ぜひ宮崎工務店で一緒に働いてみませんか?




創業77周年を迎える宮崎工務店では
建築系学生の方はもちろん、それ以外の専攻の方も文理問わず大歓迎!


モノづくりを楽しみたい方、チームワークを大切にしていきたい方にとって、最高の職場です。



◆三重・愛知で働きたい方 歓迎!
地域に根差した会社なので、基本的には商圏も桑名を中心とした三重県北勢エリア・名古屋エリアです。
名古屋にある事業所への出向もありますので、三重だけでなく愛知で働きたい方もお待ちしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】現場ネゴシエーター
仕事内容 (1)【正社員】現場ネゴシエーター
現場ネゴシエーターとして、建物づくりに関する様々な管理を行います。
工程管理や安全管理、品質管理だけでなく、現場における人件費や材料費の原価管理業務など、多様な業務を経験できます。
応募資格 (1)【正社員】現場ネゴシエーター
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】現場ネゴシエーター
 愛知、三重
 備考:本社:三重県桑名市堤原37番地
勤務時間 (1)【正社員】現場ネゴシエーター
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリー >> 会社説明会 >> 1次面接 >> 2次面接 >> 最終面接 >> 内定

※会社説明・面接は、宮崎工務店(近鉄・JR『桑名』駅より徒歩10分)で行います。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】現場ネゴシエーター
 短大/高専 卒業見込みの方
  月給:205,000円

 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:205,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:215,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円
手当 (1)【正社員】現場ネゴシエーター

 資格手当(1級建築士30,000円/月・その他資格5,000~20,000円/月)
昇給 (1)【正社員】現場ネゴシエーター
 年1回
賞与 (1)【正社員】現場ネゴシエーター
 年3回
休日・休暇 (1)【正社員】現場ネゴシエーター
 週休2日制
 年間休日:105日
 有給休暇:10日~20日
 ※有休に別途、プレゼント休暇制度あり
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:保養所(エクシブ)、社員寮あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】現場ネゴシエーター
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 1人
2022年度 1人 0人
2021年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 12.3年(2023年9月30日時点)
平均年齢 38.0歳(2023年9月30日時点)
研修 あり:新入社員ビジネスマナー研修/入社後3ヶ月はグループ会社を含めた全職種のジョブローテーション
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、関西学院大学、近畿大学、金城学院大学、鈴鹿大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海工業専門学校金山校、東海大学、トライデントデザイン専門学校、同志社大学、名古屋芸術大学、名古屋未来工科専門学校、三重大学、名城大学、四日市大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
愛知、三重
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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