業種 |
商社(金属)
商社(電機・電子・半導体)/商社(機械)/商社(建材・エクステリア)/各種ビジネスサービス |
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本社 |
大阪
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総合職スタート | 6~10名 |
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一般職スタート | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 196名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
物流管理部を勤務した後に、外勤を伴う営業もしくは仕入業務。 (2)【正社員】一般職 内勤担当の、営業もしくは仕入業務。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】一般職 一般職(大学卒) 大学 卒業見込みの方 一般職(短大卒) 短大 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
東京、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
総合職(本社、東京支社) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間10分) 総合職(物流管理部) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:30(休憩:1時間10分) (2)【正社員】一般職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間10分) |
注意事項 | 弊社HP 【3QNAVI 】 をご確認ください。(https://boss.sunco.co.jp/) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:228,169円以上 ※基本給:228,169円 (2)【正社員】一般職 一般職(大学卒) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:215,720円以上 ※基本給:215,720円 一般職(短大卒) 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:204,826円以上 ※基本給:204,826円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
住宅手当、管理職手当、家族手当、作業関連手当、外勤手当等、各人によって異なります。 通勤手当は1ヵ月の定期代を支給(上限10万円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考:6月、12月。各回、2.6ケ月程度。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
隔週休3日制 年間休日:148日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年間6日以上の有給取得が必須となります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月17日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:34.7%
3年以内女性採用割合:65.3% |
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平均勤続年数 | 12.8年(2024年10月17日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.4歳(2024年10月17日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、新入社員研修、階層別研修、職種別研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた通信教育・外部ビジネスセミナーの費用全額補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.9日(2023年度実績)
上記日数とは別に、週休3日制度導入のための施策として、全従業員が年間24日(月2日)の特別休暇を取得。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月17日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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