株式会社リビタ
リビタ
株式会社リビタ
京王電鉄グループ
| 業種 |
住宅
不動産／ホテル／コンサルタント・専門コンサルタント／その他サービス
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| 本社 |
東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒/大学院卒・総合職 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 560名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒/大学院卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月29万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、副業可、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
・好奇心旺盛で、何事にもチャレンジングな姿勢な方
・リノベーションや不動産業界に興味関心があり、何かしらの問題意識や自身の考えを持っている方
・リビタのビジョン「次の不動産の常識をつくり続ける」に共感していただける方
・リノベーションや不動産業界に興味関心があり、何かしらの問題意識や自身の考えを持っている方
・リビタのビジョン「次の不動産の常識をつくり続ける」に共感していただける方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】ホテル運営スタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
区分マンション等中古物件の仕入れ（営業）、リノベーション企画、販売業務 不動産所有者への建物の有効活用方法提案（コンサルティング） 住宅、オフィス、商業施設のPM・管理・運営 （配属部署により異なる） (2)【正社員】ホテル運営スタッフ フロント業務（チェックイン・チェックアウトの対応、予約確認、問合せ対応）、ホテルの施設管理業務、飲食運営業務（KUMU金沢、KIRO広島、MIROKU奈良のみ）、ホテル内のイベント運営など |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2024年3月～2024年3月 卒の方） (2)【正社員】ホテル運営スタッフ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2024年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考：本社オフィス ※転勤無し (2)【正社員】ホテル運営スタッフ 北海道、東京、石川、京都、奈良、広島 備考： ・北海道函館市（HakoBA 函館） ・東京都江東区（LYURO 東京清澄） ・東京都墨田区（KAIKA 東京） ・石川県金沢市（KUMU 金沢） ・京都府京都市（RAKURO 京都） ・京都府京都市（TSUGU 京都三条） ・奈良県奈良市（MIROKU 奈良） ・広島県広島市（KIRO 広島） ※全国転勤あり。 ※入社時の配属店舗は現在のお住まいを考慮します。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：11:00～15:00 (2)【正社員】ホテル運営スタッフ 【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：＜シフト例＞※店舗や時期により異なります。 日勤 ・8：00～17：00（休憩1時間） ・13：00～22：00（休憩1時間） 夜勤 ・17：00～翌7：00まで（0：00～6：00休憩） ※店平均での残業時間は月平均16時間。 ※夜勤は月10回前後で、日付が変わる頃から5時間～6時間の仮眠休憩となるので、生活リズムを大幅に崩すことなく働けます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：280,000円（固定残業代含む） ※基本給：227,360円 固定残業代/月：52,640円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：298,000円（固定残業代含む） ※基本給：241,980円 固定残業代/月：56,020円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】ホテル運営スタッフ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：232,000円～237,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：29,724円～30,362円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：0円～50,000円 備考：深夜勤務手当：22：00～翌5：00の勤務に対して支給（割増賃金率25％）、休日勤務手当：法定休日（4週4日）の勤務に対して支給（割増賃金率135％） 住宅手当（※弊社運営の賃貸物件に入居の場合）最大50,000円/月 (2)【正社員】ホテル運営スタッフ ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：0円～50,000円（固定給に含む） ※給与には東京／他地域で一律支給の地域手当（20,000円～）を含みます。 ・東京：月給237,000円 ・他地域：月給232,000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】ホテル運営スタッフ
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】ホテル運営スタッフ
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制（月6日以上） 年間休日：123日 有給休暇：12日 ※入社初年度４月１日に付与 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：子の看護休暇・ボランティア休暇 その他特別休暇 (2)【正社員】ホテル運営スタッフ 月9日 年間休日：108日 有給休暇：11日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：・裁判員休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他備考：総合職とホテル運営スタッフは、勤務形態・福利厚生、入社後の研修などが異なります。ホテル運営スタッフに関しての詳細は、株式会社リビタの採用ページにてご確認ください。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】ホテル運営スタッフ 期間：6か月 |
| ■勤務地
(2)【正社員】ホテル運営スタッフ 北海道、東京、石川、京都、奈良、広島 備考： ・北海道函館市（HakoBA 函館） ・東京都江東区（LYURO 東京清澄） ・東京都墨田区（KAIKA 東京） ・石川県金沢市（KUMU 金沢） ・京都府京都市（RAKURO 京都） ・京都府京都市（TSUGU 京都三条） ・奈良県奈良市（MIROKU 奈良） ・広島県広島市（KIRO 広島） ※全国転勤あり。 ※入社時の配属店舗は現在のお住まいを考慮します。 |
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| ■勤務時間
(2)【正社員】ホテル運営スタッフ 【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：＜シフト例＞※店舗や時期により異なります。 日勤 ・8：00～17：00（休憩1時間） ・13：00～22：00（休憩1時間） 夜勤 ・17：00～翌7：00まで（0：00～6：00休憩） ※店平均での残業時間は月平均16時間。 ※夜勤は月10回前後で、日付が変わる頃から5時間～6時間の仮眠休憩となるので、生活リズムを大幅に崩すことなく働けます。 |
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| ■給与
(2)【正社員】ホテル運営スタッフ 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：232,000円～237,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：29,724円～30,362円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| ■手当
(2)【正社員】ホテル運営スタッフ ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：0円～50,000円（固定給に含む） ※給与には東京／他地域で一律支給の地域手当（20,000円～）を含みます。 ・東京：月給237,000円 ・他地域：月給232,000円 |
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| ■休日・休暇
(2)【正社員】ホテル運営スタッフ 月9日 年間休日：108日 有給休暇：11日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：・裁判員休暇 |
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| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】ホテル運営スタッフ なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月12日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 6.7年（2022年11月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.0歳（2023年2月時点）
20代・30代が全体の約60％を占めています。「若手でも責任ある仕事を任せてもらえることが魅力」「若手でも自分の意見を発信しやすい環境がある」ことをリビタの魅力としてあげている社員が多くいます。
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| 研修 | あり：・新入社員研修（各部署業務を体験するローテーション研修、京王電鉄グループ合同研修等）
・社外研修制度：外部研修会社と提携し、社員は自身のスキルアップのために必要な研修をいつでも受講することが可能です ※上記は総合職の研修内容となります。 ホテル運営スタッフの場合は、入社後2週間程度の研修を東京で行い、その後各店舗配属を想定しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：・社外研修制度：外部研修会社と提携し、社員は自身のスキルアップのために必要な研修をいつでも受講することが可能です
・リビタ大学：社内外から講師を招き、事業の深掘りや新しい学びを得る場を提供しています ・リビタNEXT：「新しい事業にチャレンジしたい」という想いを具現化する仕組みとして、新規事業を企画・提案できる「リビタ NEXT」という制度があります。戸 建て事業・ ホテル事業は、「リビタNEXT」から生まれました その他、資格取得（宅建士、建築士など）の報奨金制度もあり ※上記は総合職の方が対象となります。 |
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| メンター制度 | あり：新人研修時の際や、本配属後、OJTリーダーとの定期的な1on1があります。
※上記は総合職の方が対象となります。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：年初に上司とのキャリア面談あり
※上記は総合職の方が対象となります。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 26.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.9日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年11月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | 3月中にＷＥＢ説明会を実施いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約くださいませ。
※上記は総合職の方が対象となります。 |
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採用実績校
金沢大学大学院、関西大学、九州大学、近畿大学、国際基督教大学、芝浦工業大学大学院、筑波大学、津田塾大学、東京大学大学院、東京都立大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、長岡造形大学、新潟大学、法政大学、前橋工科大学大学院、早稲田大学
該当年度：2020～2024年度入社
該当年度：2020～2024年度入社
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系
- 主な勤務地
- 北海道、東京、石川、京都、奈良、広島
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2024年3月～2024年3月卒の方）
※総合職の勤務地は東京のみ、また大学・大学院卒の方に限ります。 - 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
