業種 |
福祉・介護
教育関連/医療関連・医療機関/団体・連合会/その他サービス |
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本社 |
神奈川
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生活支援員 大学・大学院卒 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 63名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】生活支援員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生活支援員
障害を持つ幅広い年代の利用者様(1人あたり1~5名を担当)の日常生活をサポートします。食事や入浴、トイレの介助から、書類管理や関係機関との連絡調整まで、利用者様が安心して暮らせるよう支援します。 |
応募資格 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生活支援員
神奈川 備考: <横浜市内の施設> ▼障害者支援施設 光の丘 しらねの里 希望 芹が谷やまゆり園 ▼障害福祉サービス事業所 しらねの里・げんき 工房 金魚 麦の丘 風の丘 ▼社会社労センター しらね のぞみ ▼その他 福祉型障害児入所施設 ぶどうの実 指定障害サービス事業所 森の音 ホーム望 ホーム歩 ホーム里 ホーム丘 ホーム希望 地域生活センター 和 相談支援センター コンシェル 光の丘相談室 希望相談室 |
勤務時間 | (1)【正社員】生活支援員
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均37時間30分 備考: シフト制での勤務になります。(週40時間) ▼シフト例 ■早番/7:00~15:30(実働7.5時間、休憩1時間) ■基本/9:00~17:30(実働7.5時間、休憩1時間) ■遅番/12:00~20:30(実働7.5時間、休憩1時間) ■夜勤/16:00~翌10:00(実働15時間、休憩3時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門 卒業見込みの方 月給:209,000円以上 ※基本給:209,000円以上 高専 卒業見込みの方 月給:207,220円以上 ※基本給:207,220円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:229,160円以上 ※基本給:229,160円以上 |
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手当 | (1)【正社員】生活支援員
■通勤手当:月5万円まで ■残業手当:全額支給 ■変則勤務手当:月3,000円 ■住宅手当: ・自己所有:月4,000円 ・融資を受けて所有:月1万2,000円 ・賃貸契約:月1万6,500円 ■扶養手当:1人につき月1万円 ■夜勤宿直手当:1回7,000円 ■資格手当:月6,000円(社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士など) ■管理職手当:各役職に応じて支給 |
昇給 | (1)【正社員】生活支援員
備考:年1回(4月) ※人事考課により昇給額に変動あり |
賞与 | (1)【正社員】生活支援員
備考:年2回(7・12月) ★4.45ヶ月分(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援員
月8日以上(4週8休/シフト制) 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: ★プライベートもきちんと大切にできます! ■有給休暇(10日): 入職6ヶ月後に付与 ■リフレッシュ休暇(10日): 入職初日から利用可能 ★充実の出産・育児支援で将来も安心! ■つわり休暇(5日) ■定期健康診断の休暇 ■通勤緩和措置 ■育児休業(2歳まで、または「ならし保育」期間※4週間) ■育児短時間勤務(小学校3年生終了まで) ■子の看護休暇(小学校3年生終了まで) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■資格取得支援制度 ■退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援員 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 8.7年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.8歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
【無理なく進める段階別の研修】 ■社会人としての基本的なマナーやチームワークを学べる研修 ・リスクマネジメント研修 ・ストレスマネジメント研修 ・接遇・マナー研修 ・ファシリテーション基礎研修 ・コーチング研修 ・中堅職員研修 ・昇格者研修 ・新人交流研修 ・新人フォロー研修 ・新人他職場体験研修 ・チームリーダー研修 など ■支援のやり方や役立つスキルを学べる研修 ・初任者研修(新卒者編/社会人経験者編) ・相談支援基礎研修 ・相談支援従事者初任者研修 ・てんかん基礎講座 ・自閉症セミナー ・発達障害者講座 ・記録の書き方講座 ・サービス管理責任者補足研修 ・サービス管理責任者研修 ・強度行動障害支援者養成研修 ・インシデントプロセス研修 など ■利用者の権利擁護や事故防止を目的とした研修 ・新任職員人権研修 ・全国知的障害関係施設職員研究大会 ・関東地区知的障害者福祉関係職員研究大会 ・虐待防止セミナー ・救急救命講習 など |
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自己啓発支援 | あり:
【資格取得支援制度】 ■資格取得助成金を交付する制度(衛生管理者、防火管理者など) ■貸付金を交付する制度(社会福祉士、介護福祉士など) ※交付条件あり ※いずれも10万円が限度額です |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
【人事考課制度】 上司との定期的な面談を通じて、仕事の目標達成度や課題を半年ごとに振り返り、評価します。その評価を基に昇給や昇進の判断を行います。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.6日(2023年度実績)
リフレッシュ休暇含む
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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採用フロー | ▼応募
リクナビ・採用担当へTEL・当法人ホームページなの手段でエントリー ▼一次試験 個別面接(60分程度)・作文(45分800文字以内)・適性検査(40分程度) 持ち物:写真付き履歴書・筆記用具/服装:スーツ ▼二次試験 事業所実習1日(実習手当8,200 円) ※申込から内定までは1~3週間程度を予定しています。 ※実習日程は、一次試験合格者と事業所の都合を合わせて決定いたします。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。