社会福祉法人 白根学園
シラネガクエン
社会福祉法人 白根学園
施設入所サービス／通所サービス／就労支援／グループホーム生活
| 業種 |
福祉・介護
教育関連／医療関連・医療機関／団体・連合会／その他サービス
|
|---|---|
| 本社 |
神奈川
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 生活支援員：大学・大学院卒 | 11～15名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 88名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
生活支援員：大学・大学院卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
白根学園が最も大切にしているのは、
目の前にいる人に手を差し伸べたいという気持ち。
だから、今、あなたに資格などは求めていませんし、
これまでの専攻分野も問いません。
基本的なことですが、失敗を恐れて何もしないのではなく、
失敗を糧にして精進していける方、
一緒に仕事を楽しめる方、思いやりをもって協力しながら働ける方。
このような方と一緒に働きたいと考えています。
支援にあたって指導要領やカリキュラムのみを重視するのではなく、
『人として利用者さんと向き合う』
そのおもいやりこそが、私たちの仕事に欠かせないものです。
＜白根学園の特徴＞
白根学園は、さまざまな施設を運営しており、
障がいのある方々が一人ひとりに適した環境で、
特定の分野だけではなく幅広い力を培っていける場所となっています。
【施設例】
・「家庭の愛情」を、障がいのある子どもたちに、めいっぱい注ぐ入所施設
・青年期から高年期まで、ライフステージに合わせて
当たり前の暮らしを支える支援施設
・お風呂や食事などの生活を自由に楽しめる通所サービス
・働く大人としての自立を目指し、一緒に歩むグループホーム
・生まれ育った街で安心して暮らすための、地域に溶け込んだグループホーム
・仕事も、遊びも、思いっきり楽しむ。豊かな毎日を送るための就労支援 など
利用者さんの「人生」に関わり、より彩のある「日々」を提供できる仕事です。
障がい者福祉に携わる経験によって、あなた自身の見識も世界も大きく広がるはず。
その中で、新しい自分の可能性を見つけませんか？
目の前にいる人に手を差し伸べたいという気持ち。
だから、今、あなたに資格などは求めていませんし、
これまでの専攻分野も問いません。
基本的なことですが、失敗を恐れて何もしないのではなく、
失敗を糧にして精進していける方、
一緒に仕事を楽しめる方、思いやりをもって協力しながら働ける方。
このような方と一緒に働きたいと考えています。
支援にあたって指導要領やカリキュラムのみを重視するのではなく、
『人として利用者さんと向き合う』
そのおもいやりこそが、私たちの仕事に欠かせないものです。
＜白根学園の特徴＞
白根学園は、さまざまな施設を運営しており、
障がいのある方々が一人ひとりに適した環境で、
特定の分野だけではなく幅広い力を培っていける場所となっています。
【施設例】
・「家庭の愛情」を、障がいのある子どもたちに、めいっぱい注ぐ入所施設
・青年期から高年期まで、ライフステージに合わせて
当たり前の暮らしを支える支援施設
・お風呂や食事などの生活を自由に楽しめる通所サービス
・働く大人としての自立を目指し、一緒に歩むグループホーム
・生まれ育った街で安心して暮らすための、地域に溶け込んだグループホーム
・仕事も、遊びも、思いっきり楽しむ。豊かな毎日を送るための就労支援 など
利用者さんの「人生」に関わり、より彩のある「日々」を提供できる仕事です。
障がい者福祉に携わる経験によって、あなた自身の見識も世界も大きく広がるはず。
その中で、新しい自分の可能性を見つけませんか？
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】生活支援員 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】生活支援員
子どもから高齢者まで、さまざまな障がいを持った利用者さん1～5名の担当パートナーになり、 日常生活のサポートを行っていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】生活支援員
神奈川 備考：横浜市内の施設 障がい者支援施設 希望 障がい者支援施設 しらねの里 しらねの里・げんき 福祉型障害児入所施設 ぶどうの実 障がい福祉サービス事業所 麦の丘 障がい者支援施設 光の丘 地域生活センター 和 社会就労センター しらね 相談支援センターコンシェル 障がい福祉サービス事業所 風の丘・森の音 社会就労センター のぞみ 障がい福祉サービス事業所 工房金魚 障害者支援施設 芹が谷やまゆり園 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】生活支援員
【変形労働時間制】 実働時間（1週間）：平均37時間30分 備考：シフト制での勤務となります。(週40時間) ＜シフト例＞ ■早番／7:00～15:30（実働7.5時間・休憩1時間） ■基本／9:00～17:30（実働7.5時間・休憩1時間） ■遅番／12:00～20:30（実働7.5時間・休憩1時間） ■夜勤／16:00～翌10:00（実働15時間・休憩3時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】生活支援員
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給） 月給：182,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給） 月給：200,000円以上 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】生活支援員
■通勤手当／月5万円まで ■残業手当全額支給 ■処遇改善手当／年間51万円（特定処遇含） ■変則勤務手当／月3,000円 ■住宅手当／月4,000円～月1万6,500円 ■資格手当／社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士など月3,000円 ■家族手当／配偶者、配偶者以外の扶養家族 ■夜勤宿直手当／1回 7,000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】生活支援員
備考：年1回(4月) |
| 賞与 | (1)【正社員】生活支援員
備考：年2回(7・12月) ※2020年実績：賞与4.45ヶ月分 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援員
月8日以上(4週8休・シフト制) 年間休日：105日 有給休暇：10日 休暇制度：産前・産後休暇、介護休暇 備考：年間休日：105日以上（事業所による） 他休暇 ■つわり休暇 ■特別休暇（リフレッシュ休暇）★取得率は、ほぼ100％です →年間10日間取得可能！夏期や年末に取得するスタッフが多数。 ■産休・育休取得実績あり →取得後、ほとんどの職員が復帰している風土です！ |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： ■資格取得支援制度 →指定した資格取得に必要な通信教育や試験の費用を助成または貸付しています ■退職金制度 【社会人・組織人としての素養を向上する研修】： ■リスクマネジメント研修 ■ストレスマネジメント研修 ■接遇・マナー研修 ■ファシリテーション基礎研修 ■コーチング研修 →後輩職員の育成のために必要なスキルを得られます ■中堅職員研修 ■昇格者研修 ■新人交流研修 ■新人フォロー研修 ■新人他職場体験研修 ■チームリーダー研修 他 【支援技法など職務に必要なスキルを習得する研修】： ■初任者研修／新卒者編・社会人経験者編 →福祉に必要な基本理念や倫理 メンバーシップやコミュニケーションの基礎を学べます ■相談支援基礎研修 ■相談支援従事者初任者研修 ■てんかん基礎講座 ■自閉症セミナー ■発達障がい講座 ■記録の書き方講座 ■サービス管理責任者補足研修 ■サービス管理責任者研修 ■強度行動障がい支援者養成研修／年３回 強度行動障がい者を適切に支援する人材の育成 他 【利用者の権利擁護や事故防止のための研修】： ■新任職員人権研修 あおぞらプランの説明、施設利用者の権利擁護について ■全国知的障がい関係施設職員研究大会 ■関東地区知的障がい者福祉関係職員研究大会 ■虐待防止セミナー ■救急救命訓練 他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援員 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年2月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：34.7%
3年以内女性採用割合：65.3% |
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| 平均勤続年数 | 8.7年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.8歳（2023年2月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：＜段階に応じた充実研修＞
リスクマネジメント研修 ストレスマネジメント研修 接遇・マナー研修 ファシリテーション研修 コーチング研修 中堅職員研修 昇格者研修 新人フォロー研修 新人他職場体験研修 チームリーダー研修 など |
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| 自己啓発支援 | あり：＜資格取得支援制度＞
■資格取得助成金を交付する制度 （衛生管理者、防火管理者など） ■貸付金を交付する制度 （社会福祉士、介護福祉士など） 上記2種の制度があります。 いずれも10万円が限度額です。 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：＜人事考課制度＞
半年に1回、上司と面談を行い、仕事の目標や達成状況、今後の課題などを確認し評価します。面談での評価結果によって、昇格や昇給など決定します。 |
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 17.6日（2022年度実績）
リフレッシュ休暇含む
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年2月1日時点）
|
その他の情報
参考データ
| ＜書類選考はありません＞ | 応募者は、書類選考なしで、筆記試験・適性検査、面接を受けることが可能です。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料等として、履歴書・エントリーシートの提出をお願いする場合があります。 |
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採用実績校
愛知学院大学、麻布大学、亜細亜大学、アルファ医療福祉専門学校、和泉短期大学、茨城大学、桜美林大学、大妻女子大学、沖縄大学、神奈川社会福祉専門学校、神奈川大学、鎌倉女子大学短期大学部、川崎医療福祉大学、関東学院大学、九州ルーテル学院大学、敬愛大学、工学院大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、淑徳大学、首都医校、昭和音楽大学短期大学部、昭和女子大学、城西国際大学、女子美術大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、洗足こども短期大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、筑波大学、鶴見大学短期大学部、帝京大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京家政大学短期大学部、東京教育専門学校、東京国際大学、東京情報大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉専門学校、東京福祉大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社大学、道都大学、新潟医療福祉大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉教育専門学校、日本文化大学、函館大谷短期大学、聖ヶ丘教育福祉専門学校、文京学院大学、法政大学、町田福祉保育専門学校、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、目白大学短期大学部、横浜高等教育専門学校、横浜国立大学、横浜こども専門学校、横浜商科大学、横浜女子短期大学、横浜ファッションデザイン専門学校、横浜保育福祉専門学校、横浜リゾート＆スポーツ専門学校、立教大学、立正大学、ルーテル学院大学、ＹＭＣＡ健康福祉専門学校、和光大学、早稲田大学
東京国際福祉専門学校、文教大学女子短期大学部、湘南短期大学
東京国際福祉専門学校、文教大学女子短期大学部、湘南短期大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 専門系
技術系で特に生かせる専攻：衛生医療・介護系 - 主な勤務地
- 神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
