株式会社ファイブグループ
ファイブグループ
株式会社ファイブグループ
接客/調理/経営/企画/マーケティング/業態開発/人事/地域貢献
| 業種 |
食品
外食・レストラン・フードサービス／商社（食料品）／ブライダル・冠婚葬祭／インターネット関連
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|---|---|
| 本社 |
東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（100件～110件）
4.77
評価が高い項目
自己理解
4.77
評価が高い項目
自己理解
4.77
私たちはこんな事業をしています
初めまして、人事部のミヤマイです。
今私は、新卒採用担当としてこの原稿を書いています。
ファイブは「楽しいでつながる、世界をつくる」
を掲げながら、人々がつながる場としての飲食事業を行っています。
3年前、私と同じように就活をしていた皆さんが、
ぜひ一人でも多く5iveと出会ってもらえたら嬉しいです。
#GPTW #ホワイト企業 #各種認定 #選考直結面談 色々やってます♪
当社の魅力はここ!!
企業理念
"楽しい"でつながる世界#1成長は圧倒的に！働く時はホワイトに！
「楽しいでつながる世界をつくる」というスローガンの元「人々が食でつながる居場所・文化」を生み出し続けるのが「5IVE GROUP」です！働くからには誰よりも成長し、自分らしく働けるための環境づくりを何よりも大切にしています。例えば...【選べる勤務地】ご自身が希望するエリアを選択可能！ 【業界最多レベルの休暇制度】アニバーサリー・リフレッシュ・スリーシーズン・育休他 【ストレスフリーな職場を目指す制度】女性付加健診・時短勤務・コース別働き方 【社会・世界から認められた環境】働きがいのある会社業界No.1・ホワイト認定企業・健康経営優良法人・子ども食堂運営・アルバイト卒業式 他にもまだまだあります！
事業優位性
"楽しい"でつながる世界#2キャリアは無限！やりたいが叶う文化
「やりたいことがあるなら、5年間言い続ければウチの会社は絶対叶う」という言葉は、実は私自身のキャリアも大きく変えてくれました。ファイブでは一人ひとりの目標や夢をバックアップし、『ありたい姿」を叶える世界をつくっています。その一部をご紹介しますね！【各種インセンティブ】飲食代割引・友人紹介・メンバー育成 【ステップアップ制度】役職変わらず基本給アップに挑戦！ 【社内起業】やりたいことを「事業」にする機会を提供！ 【各種キャリアアップ研修】新入社員・リーダー・マネジメント・ブランド・対話型研修 【平均年収】入社2年目/384万円・入社3年目/450万円・入社5年目/532万円
会社データ
| 最新のTOPICS! | #WEB説明会 #選考直結 #エントリーシートはいらない！ #履歴書もいらない！ #日本一おせっかいな人事 #より深く知りたい人向け #店舗見学ありの対面説明会やってます！ |
|---|---|
| 5IVE MESSAGE | 皆さんの中には、小さい頃に「将来コックさんになりたい」「パティシエになってケーキ屋さんをはじめたい」という夢を持っていた方もいるのではないでしょうか？
中には、学生時代に飲食業界でアルバイトをし、チームワークやお客様からの「ありがとう」を頂いた楽しさを感じてくれる方も多いと思うのですが、いざ就職となると飲食業界は不人気業界です。 恐らくアルバイトをする中で、多忙で疲弊した社員さんや、業務の作業化が進み働きがいを失いつつある社員さんの姿を見て、避けている方も多いのではないでしょうか。私たちは、そんな飲食業界に一石を投じたいのです。 少しきつい言い方になるかもしれませんが、チェーン化がすすみ、誰でもできるマニュアル・仕組みが整備されるに伴い、物を自分で考えない“誰でもよい人材”が業界に集まってしまったように感じられます。 しかし本来の飲食の仕事は、お客様を相手にする仕事です。それぞれが多様なバックグラウンドを持つお客様とのコミュニケーションは、自分の頭で考えなければできない仕事だと思うのです。 人間は誰しも幸せになりたいという想いで生きていると思いますが、「楽しい瞬間」が人間の幸せに与える影響は大きいのではないかと思います。幸せの8割は「楽しい」で占められるんじゃないかと思うくらいです。 今後どんな人に出会いたいかをズバリ言うと、「楽しい人」かつ「楽しいを創れる人」です！（笑） 私たちは「21世紀を代表する飲食カンパニーになる」という夢を叶えるため、自分が学生に戻った時に、こんな会社があったら入りたいと思えるような会社にし、自分の子供に働いてほしいと思える業界にしていきます。 |
| 会社理念 | “楽しい”でつながる、世界をつくる。
2003年の創業当初より、私たちは飲食業を「心が豊かな人が、感情を生み出す仕事」と定義し、お客さまと自分たちの関わる全ての人が楽しくなれる環境をつくり出すことを目指してきました。 ファイブグループの規模が拡大し、多くの人とつながっていく中で、これまで大切につくり続けてきた“楽しさ”を、目の前にいる人のさらにその先までもっと広げていきたい。社会に“楽しい”という感情でもっと貢献していきたいと考えています。 いま、私たちを取り囲む時代は大きく変化しています。 変わる時代だからこそ、変わらずに持つ思いを大切にし続けるため、創業当初の想い“楽しさ”をアップデートし、「”楽しい”でつながる世界をつくる」をグループ全体のミッションに掲げ、これまで達成してきた積み重ねのその先を目指します。 “楽しい”をつくり続けるファイブグループと共に、ぜひあなたの新たなチャレンジを始めてください！ |
| 21世紀を代表する飲食カンパニーになる | “楽しい”でつながる世界をつくるために、ファイブグループはどうなればいいんだろう？ それはきっと、どの会社よりも人を愛し、人に愛される会社になることだと考えます。
20世紀は技術発展の「モノ」の時代、家にも街にも新しいモノが溢れるようになりました。物質的に満たされた後の21世紀は、きっと「ヒト」の時代です。人の力で、人の感情を生み出していくことになるでしょう。 飲食企業として、飲食・接客業の価値を人で発揮していく会社として100年先まで続けることができたら、“楽しい”でつながる世界をつくることができるはず。 私たちの未来像として「21世紀を代表する飲食カンパニーになる」をヴィジョンに掲げ、人を愛し人に愛される会社になり100年先まで続けることで、ミッション「“楽しい”でつながる世界をつくる」ことを実現します。 |
| 5iveways価値 | ミッション・ビジョンを実現するための行動規範「5iveways」
01 “インテグリティ” を持ち行動せよ インテグリティがある人は、誠実であり、真摯であり、「言ったことを守る」、「嘘やごまかしをしない」、「人のせいにしない」…つまり信頼される人。私たちは自らのインテグリティを磨きます。 02 まずは笑顔で“楽しめ” 笑顔で楽しむことは好かれる条件です。厳しい時こそとにかく笑う。笑顔には笑顔が寄ってきます。楽しんでるヤツが最強。“楽しい”はあなたの中から湧いてくるものです。 03 ダサくなるな、“モテる人”であれ 笑顔で楽しむ人の周りには自然と人が集まります。つまり皆から「モテる」人。そのためには自分の魅力を知り自分を100%肯定することです。そして周りの皆にも自分のファンになってもらおう。 04 仲間を“承認”し“称賛”せよ 自分との違いも含めて相手の存在そのものを認め、言葉に出して相手を褒める。仲間同士でお互いに声を掛け合う、そんな必要とし必要とされている関係性を私たちがつくり出します。 05 お客さんとの出会いに日々“感謝”せよ ファイブグループの仕事は1人でも多くのお客さんに喜んでもらうこと。私たちの貢献とサービスの価値を感じてくださるお客さんに、心からの「ありがとう！」「また来てくださいね！」を伝えます。 |
| 事業内容 | 飲食事業（居酒屋・B級グルメ等）の経営・企画・運営、テック事業 他
＞＞＞＞＞“楽しい”に基づく理念ファーストな飲食の会社＜＜＜＜＜ ファイブグループは、より多くの人と関わり、つながり、“楽しい”をつくるために、誰もの日常に根付く飲食にこだわった飲食企業です。 |
| 設立 | 2003年6月30日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 3,040人（正社員473名・アルバイト2,567名）※グループ連結 |
| 売上高 | 141億円（2023年）
95億円（2022年） 64億円（2021年） 73億円（2020年） 119億円（2019年） 108億円（2018年） 97億円（2017年） 83億円（2016年） 50億円（2015年） 37億円（2014年） ☆設立以降、売上げアップを続けています☆ |
| 代表者 | 代表取締役 坂本憲史 |
| 事業所 | ■本社 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル7階
■店舗（5iveGroup 店舗一覧を参照ください） |
| 主要取引銀行 | ■三菱UFJ銀行
■三井住友銀行 ■みずほ銀行 |
| 福利厚生・制度 | ■JSK（自由と責任と覚悟）制度
最大2ヶ月間の長期休暇取得制度（休暇中は無給） ■店舗休暇 各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする） ■慶弔休暇 本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与 ■アニバーサリー休暇 記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日） ■スリーシーズン休暇 年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：1月、2nd：2～6月、3rd：7～11月） ■リフレッシュ休暇 治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間） ■育児休暇制度 産後最長2年まで育児のための休暇を付与 |
| 手当・インセンティブ | ■おかえりなさい制度
退社後、他社での見識を深めた後再入社する場合に祝い金（10万円）と退職前同等の職位を約束 ■ファイブカード グループ各店（定食業態以外）の飲食代金から割引 ■出産祝い金 出産時に支給 ■定期健康診断 年1期の定期健康診断を無料で受診可能 ■家族手当 満6歳未満の子供扶養社員に手当支給 ■引越し手当 社命での配属・移動時に転居・引越し費用を補助（単身者：22万円上限、既婚者28万円上限、荷物運搬費用：指定業者利用で上限10万円負担） ■慶弔見舞金 最大10万円 ■永年勤続表彰 入社日から10年経過した社員を表彰：5日間の休暇と10万円分の旅行券付与 ■社員貸与制度 返済期間最大1年間（上限額 / 貸付時基本給x2） ■積立金制度 給与ならびに賞与から積立を行える：年利2％ ■紹介インセンティブ 紹介による社員入社時 / アルバイト社員登用時 / 社員昇格時；1万円～10万円 ■ベビーシッター制度 会社指定のベビーシッター利用で年間最大4万円まで負担 ■リファラル制度 社員登用に対する報奨金 ■育成インセンティブ 社員昇格時に育成者に対して支払われるインセンティブ ■ルイともインセンティブ 外部からアルバイトさんの紹介に対する報奨金 ■ストレスチェック 法令に基づいた心の疲労度をチェックする制度 ■出産お祝い 第一子出産時にお祝いとしてプレゼントを送る制度 ■産業医面談 心身に不安がある場合に医師に相談できる制度 ■婦人検診補助 1年に健康診断実施時に保養補助 ■インフルエンザ補助 インフルエンザ予防接種の費用補助 ■記念日休暇 付き合った記念日・結婚記念日や誕生日に休暇が取れます。 ■懇親会費 懇親会費補助 ■慶弔見舞金 結婚・出産に対しての祝い金、身内に不幸が出た場合の弔慰金支給 ■部活動 年2回まで勤務扱い、補助金有り ■ファイブゴールド 優秀店舗に送られる社内通貨 ■ライフサポート窓口 仕事だけでなく、プライベートの事も相談できる窓口 ■ファイブカード グループ飲食店の割引補助 ■貸付金制度 ライフスタイルの大きな変化など特別な事情がある場合の貸付制度 |
| 業界最多レベルの福利厚生・制度を一挙公開！～働き方＆イベント編～ | ■時短勤務
ライフスタイルに応じて、1日の就業時間を選択できる制度 ■コース別働き方 勤務時間を月間140Ｈ、180H、215Hからライフスタイルに応じて選択できる制度 ■部活動制度 フットサル部、居酒屋研究、野球、自転車 ■社内イベント/行事参加 ファイブフェス、F-1GP（社内表彰制度）、各種季節行事（花見、BBQ、マラソン他） ■ダイバーシティ制度 SA/SC制度の導入、時短勤務制 |
| 『食 × ○○』業界・仕事理解を深めるキーワード | リクナビ上でもさまざまなキーワードがピックアップされています！
そしてそれらの全ては私たちの手がける「食」と何かしらの繋がりがあるものばかり。 ぜひ幅広い視野で企業研究をしてみてください！ 化粧品 スポーツ アパレル ホテル 事務職 食品 不動産 韓国 音楽 ゲーム アニメ ブライダル 出版 大学 医療事務 デザイン インテリア IT 学校法人 広告 芸能 管理栄養士 美容部員 農業 エンタメ コンサート 鉄道 教育 商社 映画 イベント ベンチャー 出版社 旅行 空間デザイン 航空 マーケティング 書店 メーカー 印刷 空港 物流 テレビ webマーケティング 音響 文具 玩具 動物 銀行 貿易 広告代理店 映像 ラジオ 秘書 ジュエリー コーヒー カフェ レストラン お菓子 コンサル グローバル 人材 雑貨 デザイナー 金融 パッケージ 香料 環境 製薬 自動車 舞台 |
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