株式会社ファイブグループ
ファイブグループ
株式会社ファイブグループ
飲食経営/ブランド企画/マーケティングデザイン/イノベーション
| 業種 |
食品
外食・レストラン・フードサービス／商社（食料品）／人材サービス（人材紹介・人材派遣）／ブライダル・冠婚葬祭
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|---|---|
| 本社 |
東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（100件～110件）
4.77
評価が高い項目
自己理解
4.77
評価が高い項目
自己理解
4.77
私たちはこんな事業をしています
☆働きがいのある会社ランキング・宿泊業/飲食サービス業 日本1位 & ホワイト企業☆
『就活の時間をかけるのは、もうやめよう』
この合言葉をコンセプトに下記の約束を宣言します！
★勤務地確約＆エリア外転勤なし
★ES不要
★全員面接確約
【ファイブならでは♪4つの特別企画】
#1 - 選考しない採用
#2 - 48時間採用
#3 - バ先採用
#4 - 5IVE MATES：入社ファストパス
当社の魅力はここ!!
企業理念
「日本食の常識」をぶっ壊す、新時代のグローバル飲食企業になる
SUSHI,RAMEN,SUKIYAKI,GYU-KATSU...次々と輸出される日本の食文化と高まるインバウンド需要。いま、飲食業界にとっての新しい時代が幕を開けています。私たち5IVEは渋谷の地からはじまり全国へ展開。連続黒字を続ける飲食経営のノウハウを武器に、ハワイを足がかりとした海外進出もスタートしました。「世界に通用する日本の居酒屋文化」を発信しながら、海外観光客が憧れるインバウンド居酒屋×おもてなし英会話がコンセプトのブランド等…「飲食の常識」を「ヒジョーシキ」に変えていくことが私たちの存在意義です。ぶれない『味』と『スタイル』で、私たちは新しい「飲食のグローバルスタンダード」を切り開いていきます。
事業優位性
全ビジネスに通じる「店舗経営」ノウハウで、生き残る人材になれ
飲食店経営には、あらゆるビジネスのノウハウが凝縮されています。ゼネラリスト・エキスパート・経営者・マネージャーとしての全てを超短期間で積み上げることができるのが当社。事実、入社3年で人事・採用を任された社員、新卒入社から取締役まで登り詰めた社員も。"学びやすい" "働きやすい" "活躍しやすい" 環境を作りながら、2025年からスタートする"韓国"での現地採用、そして語学力を活かした"グローバルビジネス"としてのキャリア。接客力・交渉力・マーケティング・マネジメント・採用・人事戦略を極め、そして英語・中国語などの語学も極める…新時代を切り開く「グローバル人材」を目指せるのが、当社で新卒として働く価値です。
会社データ
| みんなが知りたい強み＆特徴をまとめました！ | 【社会的評価・取り組み】
・健康経営優良法人2024：経済産業省が推進する「健康経営優良法人」に7年連続で認定 ・社内報アワード2022：「Web/アプリ社内報部門_媒体全体」グランプリ/ゴールド賞、「動画社内報部門」ゴールド賞を獲得 ・GPTW Asia's Best Workplace：2024年度版「働きがいのある会社」ランキングアジア版の大規模部門28位。日本の飲食企業として唯一。 ・GPTW2024：「働きがいのある会社（従業員100-999人部門）」宿泊業/飲食サービス ・KAIKA AWARDS 2022：社会価値を生み出す持続的な経営・組織・人づくりを実践している組織として、飲食企業としては唯一の受賞 ・ストレスフリーカンパニー2024：ストレスチェックが特に優れた結果の会社として、ストレスフリーカンパニー表彰委員会から選定され、2年連続で受賞。 【働き方・ワークライフバランス】 ・コース別働き方：勤務時間を月間140Ｈ、180H、215Hからライフスタイルに応じて選択できる制度 ・店舗休暇：各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする） ・慶弔休暇：本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与 ・アニバーサリー休暇：記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日） ・スリーシーズン休暇：年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：1月、2nd：2～6月、3rd：7～11月） ・リフレッシュ休暇：治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間） ・育児休暇：産後最長2年まで育児のための休暇を付与 ・ストレスチェック：法令に基づいた心の疲労度をチェックする制度 ・産業医面談：心身に不安がある場合に医師に相談できる制度 ・婦人検診補助：1年に健康診断実施時に保養補助 ・インフルエンザ補助：インフルエンザ予防接種の費用補助 【社会的価値・得られるやりがい】 ・出産祝い金：出産時に支給 ・家族手当：満6歳未満の子供扶養社員に手当支給 ・引越し手当：単身者22万円上限、既婚者28万円上限、荷物運搬費用：指定業者利用で上限10万円負担） ・慶弔見舞金：最大10万円 ・永年勤続表彰：入社日から10年経過した社員を表彰＆5日間の休暇と10万円分の旅行券付与 ・ファイブカード：グループ各店（定食業態以外）の飲食代金から割引 ・リファラル制度：社員登用に対する報奨金 ・育成インセンティブ：社員昇格時に育成者に対して支払われるインセンティブ ・ルイともインセンティブ：外部からアルバイトさんの紹介に対する報奨金 【将来を見据えたサポート】 ・ダイバーシティ制度：SA/SC制度の導入、時短勤務制 ・時短勤務：ライフスタイルに応じて、1日の就業時間を選択できる制度 ・おかえりなさい制度：退社後、他社での見識を深めた後再入社する場合に祝い金（10万円）と退職前同等の職位を約束 ・定期健康診断：年1期の定期健康診断を無料で受診可能 ・ライフサポート窓口：仕事だけでなく、プライベートの事も相談できる窓口 ・貸付金制度：ライフスタイルの大きな変化など特別な事情がある場合の貸付制度 ・慶弔見舞金：結婚・出産に対しての祝い金、身内に不幸が出た場合の弔慰金支給 ・記念日休暇：付き合った記念日・結婚記念日や誕生日に休暇が取れます。 ・社員貸与制度：返済期間最大1年間（上限額 / 貸付時基本給x2） ・積立金制度：給与ならびに賞与から積立を行える：年利2％ ・出産お祝い：第一子出産時にお祝いとしてプレゼントを送る制度 【企業文化・課外活動】 ・部活動：フットサル部、居酒屋研究、野球、自転車 ・社内イベント：ファイブフェス ・社内表彰制度：F-1GP ・各種季節行事：花見、BBQ、マラソン他 ・紹介インセンティブ：介による社員入社時 / アルバイト社員登用時 / 社員昇格時；1万円～10万円 ・懇親会費：懇親会費補助 ・ファイブゴールド：優秀店舗に送られる社内通貨 |
|---|---|
| 企業理念も大事！ | “楽しい”でつながる、世界をつくる。
2003年の創業当初より、私たちは飲食業を「心が豊かな人が、感情を生み出す仕事」と定義し、お客さまと自分たちの関わる全ての人が楽しくなれる環境をつくり出すことを目指してきました。 ファイブグループの規模が拡大し、多くの人とつながっていく中で、これまで大切につくり続けてきた“楽しさ”を、目の前にいる人のさらにその先までもっと広げていきたい。社会に“楽しい”という感情でもっと貢献していきたいと考えています。 いま、私たちを取り囲む時代は大きく変化しています。 変わる時代だからこそ、変わらずに持つ思いを大切にし続けるため、創業当初の想い“楽しさ”をアップデートし、「”楽しい”でつながる世界をつくる」をグループ全体のミッションに掲げ、これまで達成してきた積み重ねのその先を目指します。 “楽しい”をつくり続けるファイブグループと共に、ぜひあなたの新たなチャレンジを始めてください！ |
| 目標は...『21世紀を代表する飲食カンパニーにな流』こと！ | “楽しい”でつながる世界をつくるために、ファイブグループはどうなればいいんだろう？ それはきっと、どの会社よりも人を愛し、人に愛される会社になることだと考えます。
20世紀は技術発展の「モノ」の時代、家にも街にも新しいモノが溢れるようになりました。物質的に満たされた後の21世紀は、きっと「ヒト」の時代です。人の力で、人の感情を生み出していくことになるでしょう。 飲食企業として、飲食・接客業の価値を人で発揮していく会社として100年先まで続けることができたら、“楽しい”でつながる世界をつくることができるはず。 私たちの未来像として「21世紀を代表する飲食カンパニーになる」をヴィジョンに掲げ、人を愛し人に愛される会社になり100年先まで続けることで、ミッション「“楽しい”でつながる世界をつくる」ことを実現します。 |
| 5IVE WAYSも知っておいてね！ | ミッション・ビジョンを実現するための行動規範「5iveways」
01 “インテグリティ” を持ち行動せよ インテグリティがある人は、誠実であり、真摯であり、「言ったことを守る」、「嘘やごまかしをしない」、「人のせいにしない」…つまり信頼される人。私たちは自らのインテグリティを磨きます。 02 まずは笑顔で“楽しめ” 笑顔で楽しむことは好かれる条件です。厳しい時こそとにかく笑う。笑顔には笑顔が寄ってきます。楽しんでるヤツが最強。“楽しい”はあなたの中から湧いてくるものです。 03 ダサくなるな、“モテる人”であれ 笑顔で楽しむ人の周りには自然と人が集まります。つまり皆から「モテる」人。そのためには自分の魅力を知り自分を100%肯定することです。そして周りの皆にも自分のファンになってもらおう。 04 仲間を“承認”し“称賛”せよ 自分との違いも含めて相手の存在そのものを認め、言葉に出して相手を褒める。仲間同士でお互いに声を掛け合う、そんな必要とし必要とされている関係性を私たちがつくり出します。 05 お客さんとの出会いに日々“感謝”せよ ファイブグループの仕事は1人でも多くのお客さんに喜んでもらうこと。私たちの貢献とサービスの価値を感じてくださるお客さんに、心からの「ありがとう！」「また来てくださいね！」を伝えます。 |
| 一応事業内容も... | 飲食事業（居酒屋・B級グルメ等）の経営・企画・運営、テック事業 他
＞＞＞＞＞“楽しい”に基づく理念ファーストな飲食の会社＜＜＜＜＜ ファイブグループは、より多くの人と関わり、つながり、“楽しい”をつくるために、誰もの日常に根付く飲食にこだわった飲食企業です。 |
| 設立...会社がいつできたかです | 2003年6月30日 |
| 資本金...飲食業界でも高い方です！ | 1,000万円 |
| 従業員数...なんと3000名突破しました！ | 3,040人（正社員473名・アルバイト2,567名）※グループ連結 |
| 売上高... 5IVEの成長記録（コロナ時は厳しかった...） | 141億円（2023年）
95億円（2022年） 64億円（2021年） 73億円（2020年） 119億円（2019年） 108億円（2018年） 97億円（2017年） 83億円（2016年） 50億円（2015年） 37億円（2014年） ☆設立以降、売上げアップを続けています☆ |
| 代表者...面接で会えます！ | 代表取締役 坂本憲史 |
| 事業所...本社は吉祥寺です！ | ■本社 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル7階
■店舗（5iveGroup 店舗一覧を参照ください） |
| 主要取引銀行...いつもお世話になってます！ | ■三菱UFJ銀行
■三井住友銀行 ■みずほ銀行 |
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| 公式SNS...むしろこっちが本気かも... | ◆◆YouTube◆◆
【ファイブグループ】突撃本社！ #shorts https://youtu.be/hkl9x0Zcf3M 【ファイブグループ】突撃本社2！ #shorts https://youtu.be/r2fNkZ_Pg2g 【ファイブグループ】突撃本社3！ #shorts https://youtube.com/shorts/NSZSjikX010?feature=share 【ファイブグループ】コンセプトムービー https://www.youtube.com/watch?v=oZC7HMmzNRQ ◆◆note◆◆ 【ファイブグループ 公式note ～飲食業界×オープン社内報～】 https://note.five-group.co.jp/?gs=c7f8aeed882c 【☆新卒記事ピックアップ☆】 https://note.five-group.co.jp/m/me84dbfa1f38c 5iveの人【社員・アルバイトインタビュー】 https://note.five-group.co.jp/m/m679cc2c7dcc3 |
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そしてそれらの全ては私たちの手がける「食」と何かしらの繋がりがあるものばかり。 ぜひ幅広い視野で企業研究をしてみてください！ 化粧品 スポーツ アパレル ホテル 事務職 食品 不動産 韓国 音楽 ゲーム アニメ ブライダル 出版 大学 医療事務 デザイン インテリア IT 学校法人 広告 芸能 管理栄養士 美容部員 農業 エンタメ コンサート 鉄道 教育 商社 映画 イベント ベンチャー 出版社 旅行 空間デザイン 航空 マーケティング 書店 メーカー 印刷 空港 物流 テレビ webマーケティング 音響 文具 玩具 動物 銀行 貿易 広告代理店 映像 ラジオ 秘書 ジュエリー コーヒー カフェ レストラン お菓子 コンサル グローバル 人材 雑貨 デザイナー 金融 パッケージ 香料 環境 製薬 自動車 舞台 |
