業種 |
リース・レンタル
商社(自動車・輸送機器)/旅行/各種ビジネスサービス/その他サービス
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本社 |
山形
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営業スタッフ(カーリース) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 30名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】店舗スタッフ(レンタカー)(2)【正社員】営業スタッフ(カーリース) |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗スタッフ(レンタカー)
山形に旅行や仕事で来た方、地元の方に車を貸し出す仕事です。車の案内、お食事処や観光地の案内もあります。電話応対・PC入力・キレイで清潔・安心な車両を提供するための洗車業務・運転する機会が多い仕事です。 (2)【正社員】営業スタッフ(カーリース) 法人のお客様のニーズに合わせ、カーリースのメリットをお伝えしながら提案し、契約、納車、アフターフォローを担当します。見積書や企画書作成、売掛金管理など、営業活動に伴う事務作業もあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗スタッフ(レンタカー)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】営業スタッフ(カーリース) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】店舗スタッフ(レンタカー)(2)【正社員】営業スタッフ(カーリース)
山形 備考:本社(山形市鉄砲町)・山形県内16店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗スタッフ(レンタカー)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:45~16:45(休憩:1時間) 備考:7:45~16:45 9:00~18:00 10:00~19:00(16店舗中1店舗) 11:00~20:00(16店舗中2店舗) ※各店舗の営業時間による (2)【正社員】営業スタッフ(カーリース) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2025よりエントリー
▼会社説明会・店舗見学 ▼一次面接・適性テスト ▼二次面接 ▼最終面接 ▼内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店舗スタッフ(レンタカー)
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:180,900円 ※基本給:180,900円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:196,000円 ※基本給:196,000円 短大/専門 卒業の方 月給:180,900円 ※基本給:180,900円 (2)【正社員】営業スタッフ(カーリース) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:203,000円(一律手当含む) ※基本給:196,000円 |
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手当 | (1)【正社員】店舗スタッフ(レンタカー)(2)【正社員】営業スタッフ(カーリース)
役職手当(月額)、職務手当、時間外勤務手当(15分毎)、通勤交通費一部支給、中型免許手当、赴任手当、住宅手当(月額) ほか |
昇給 | (1)【正社員】店舗スタッフ(レンタカー)(2)【正社員】営業スタッフ(カーリース)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】店舗スタッフ(レンタカー)(2)【正社員】営業スタッフ(カーリース)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗スタッフ(レンタカー)
月8日~10日 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※計画有給付与制度(年6日間) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】営業スタッフ(カーリース) 週休2日制(土日、年11回土曜出社あり)、祝※会社カレンダーによる 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※計画有給付与制度(年6日間) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:社員向けリース制度、社員旅行(年1回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗スタッフ(レンタカー)(2)【正社員】営業スタッフ(カーリース) 期間:4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 11.7年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 35.9歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(1ケ月間)
・ビジネスマナー ・電話応対 ・レンタカー制度 ・安全運転 ・再商品化 ・車の操作 など 入社半年後フォロー研修 定期研修 ・電話応対研修 ・店頭応対研修 ・観光案内研修 ・スキルアップ研修 ・保険研修 など |
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自己啓発支援 | あり:健康増進のためのスポーツジムや語学教室など | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:トヨタ営業スタッフ業務認定制度 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.3日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |