営業職/事務職/品質管理職/研究開発職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 254名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】研究開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
主に法人既存顧客向けへの弊社製品の営業活動を行います。 顧客のニーズを追求した提案型の営業スタイルです。 (2)【正社員】事務職 総務人事:採用・労務や広報、情報システムなどを担います。 財務経理:月次・年次の決算や金融機関との交渉など行います。 営業事務:受発注処理や入出荷手配等のデータ入力、書類作成等を担当します。 (3)【正社員】品質管理職 品質管理:自社製品や原料が定められた基準や規格に適合しているか検査します。 品質保証:製品の生産から出荷、お問合せに至るまで一貫して品質を保証する仕事です。 (4)【正社員】研究開発職 製品開発:社内外からの要望や応じた製品開発や既存製品の改良などを行います。 基礎研究:将来の実用化を目指し、先進的な知識や技術の活用を研究します。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】研究開発職 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】研究開発職
東京、三重 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】研究開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ エントリーシート提出 ▼ 適性検査 ▼ 個別面接 ▼ グループディスカッション ▼ グループワーク ▼ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
短大 卒業見込みの方 月給:195,000円 大学 卒業見込みの方 月給:217,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:231,000円 備考: 営業職は研修(3ヶ月)終了後に固定残業代30,000円(15時間)を支給 ※1 初任給には含まれていません。 ※2 残業時間は個別に設定して、固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 (3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】研究開発職 高専/大学 卒業見込みの方 月給:217,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:231,000円 備考: 研究開発職は研修(3ヶ月)終了後に固定残業代50,000円(25時間)を支給 ※1 初任給には含まれていません。 ※2 残業時間は個別に設定して、固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】研究開発職
通勤手当、住宅手当、資格手当、出張手当、食事手当、役職手当、地域手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】研究開発職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】研究開発職
年2回 備考:6月、12月 ※決算賞与(別途) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】研究開発職
土曜・日曜・祝日、年末・年始、GW、夏季 年次有給休暇 特別有給休暇(慶弔、出産、育児、介護、表彰、ボランティア、災害 等) 年間休日:122日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: 退職金制度、確定拠出年金、資格取得支援、 育児短時間勤務(小学校低学年まで)、永年勤続表彰、 慶弔見舞金、出産祝い金、子の小学校入学祝い金、 業務災害補償制度、疾病見舞金制度、各種相談窓口 会員制福利厚生サービス、人間ドック、契約宿泊施設、社員割引 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】研究開発職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5% |
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平均勤続年数 | 12.6年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・ 新入社員研修(フォローアップ研修含む) ・ 階層別研修 ・ 資格取得支援制度 ・ 外部講師を招いた各種研修 ・ 会員制ビジネスセミナー ・ 社内勉強会 |
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自己啓発支援 | あり: 資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。