伊米ヶ崎建設株式会社

社員が楽しく、充実して働けるような環境づくりに力を入れている私たち。約20種類に及ぶ福利厚生は、当社の大きな特徴のひとつです。月額4万円を上限とした家賃補助や奨学金返済補助制度、業務に必要な資格取得費用の補助、私用OKなスマートフォンやタブレットの貸与などがその一例です。業務をがんばる社員には、適正な対価と評価を行いたいという信条から、優秀社員賞や社長賞の表彰も行っています。休みやすい環境づくりにも注力していて、有給休暇取得率は74.4％（全社員対象・2023年実績）となっています。入社３年以内の離職率は10％（全社員対象・2024年実績）に抑えられていますが、この数字をさらに減らすことをが私たちの目標です。

全社員の残業時間の月平均は、7.4時間（2023年実績）。ICTやドローン測量、建設ディレクター職の導入により、さらなる残業削減を目指しています。生産性を上げるには、「仕事をする環境」を整えることも大切です。当社では、いらないもの・使わないものをとにかく捨てる「整理」、物の置き場を決めて名前を付けて管理する「整頓」、決められた場所をピカピカに磨きこむ「清潔」、リストに基づく「チェック」を月1回行い、基準をクリアした部署には1人3000円の食事券を付与しています。また、働きやすさには円滑な人間関係が不可欠だと考え、社内イベントは会社が全額費用を負担するなどをしてコミュニケーションの機会を増やしています。

私たちの活動拠点である湯沢町・南魚沼市・魚沼市は、新潟県における東京からの玄関口。利便性が高く、多くの産業が立地するエリアです。私たちはこの郷で、トンネル・橋・道路などのインフラを整備し、“地図を創る”仕事をしてきたと自負しています。また、60年以上前より設立している建築部では、地元小学校や大手電力会社のダム式水力発電施設をはじめ、近年は老朽化施設の改修工事や耐震化工事にも取り組んでいます。一級建築士事務所を有しているので、冬季の豪雪などを踏まえた施設・家屋の設計も得意にしています。自分の携わったことが形に残るので、やりがいは十分。家族に誇れる仕事だと感じている社員も多くいます。