技術職(大卒) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職) (2)【正社員】技術職(現場代理人職)(3)【正社員】事務職(営業部門・管理部門) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職)
石油、LPガス、ガス器具、冷暖房機器等を取り扱っています。地域に根差して、十勝のインフラを支える仕事です。お客様へのご提案やガス設備の点検、メンテナンス等を行って頂きます。 (2)【正社員】技術職(現場代理人職) 冷暖房、空調、給排水、衛生等のため、水、ガス、空気等を送配する配管設備を設置する工事を行っています。設備工事に伴う施工図面作成、工程管理、安全管理、協力会社との打合せなどを行って頂きます。 (3)【正社員】事務職(営業部門・管理部門) 営業部門 営業事務のお仕事です。 車検・車両販売の受付や車両・損害保険に関わる書類作成、提出などを行います。 管理部門 経理総務部門において、給与計算含む経理業務他や社会保険等の総務業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】技術職(現場代理人職) 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】事務職(営業部門・管理部門) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職) (2)【正社員】技術職(現場代理人職)(3)【正社員】事務職(営業部門・管理部門)
北海道 備考:[1][2][3]三洋興熱(株) 本社(帯広市西8条南7丁目1番地) [3]スーパーピット中央店(帯広市西8条南9丁目) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職) (2)【正社員】技術職(現場代理人職)(3)【正社員】事務職(営業部門・管理部門)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:[3]シフト制あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職)
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:216,500円(固定残業代含む) ※基本給:189,000円 固定残業代/月:27,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:208,500円(固定残業代含む) ※基本給:182,000円 固定残業代/月:26,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:233,500円(固定残業代含む) ※基本給:204,000円 固定残業代/月:29,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:244,000円(固定残業代含む) ※基本給:213,000円 固定残業代/月:31,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:249,500円(固定残業代含む) ※基本給:218,000円 固定残業代/月:31,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※既卒は最終学歴に準ずる ※試用期間6カ月、その間の条件に変動はございません。 ※固定残業手当の設定がある場合、20時間を超えたときは別途支給。 (2)【正社員】技術職(現場代理人職) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:243,500円(固定残業代含む) ※基本給:204,000円 固定残業代/月:39,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:254,000円(固定残業代含む) ※基本給:213,000円 固定残業代/月:41,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:259,500円(固定残業代含む) ※基本給:218,000円 固定残業代/月:41,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※既卒は最終学歴に準ずる ※試用期間6カ月、その間の条件に変動はございません。 ※固定残業手当の設定がある場合、20時間を超えたときは別途支給。 (3)【正社員】事務職(営業部門・管理部門) 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:162,000円(一律手当含む) ※基本給:162,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:157,000円(一律手当含む) ※基本給:157,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:180,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業職) (2)【正社員】技術職(現場代理人職)(3)【正社員】事務職(営業部門・管理部門)
住宅手当 :親と同居の場合5,000円/月、単身で賃貸の場合10,000円/月、社内規定により支給 通勤手当 :当社規定により支給(上限13,000円) 技術手当 :資格に応じて支給 家族手当 :扶養状況に応じて支給 燃料手当 :年1回 灯油800~1,600L現物支給または現金支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職) (2)【正社員】技術職(現場代理人職)(3)【正社員】事務職(営業部門・管理部門)
年1回 備考:※前年度実績 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職) (2)【正社員】技術職(現場代理人職)(3)【正社員】事務職(営業部門・管理部門)
年3回 備考:夏季、冬季、決算 ※前年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職) (2)【正社員】技術職(現場代理人職)(3)【正社員】事務職(営業部門・管理部門)
[1][2][3]日曜日、祝日、土曜日(月2日程度) [3]シフト制あり 年間休日:104日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:盆休暇1日、家族感謝デー1日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:厚生年金基金、財形、退職金制度(勤続3年以上) その他:健康経営に関する地域イベントや予防接種等の費用補助 試用期間:有り(6か月) 試用期間中の労働条件の変更なし |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職) (2)【正社員】技術職(現場代理人職)(3)【正社員】事務職(営業部門・管理部門) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 11.0年(2022年12月時点) | ||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2022年12月時点) | ||||||||||
研修 | あり:入社前研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、リーダー研修、電話応対等接遇マナー研修、各種商品知識等講習会(保安講習他) | ||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度他 | ||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2021年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2021年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |