業種 |
倉庫
陸運(貨物)/海運/自動車
|
---|---|
本社 |
東京
|
大学卒 事業部門スタッフ/コーポレート部門スタッフ | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 68名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】事業部門スタッフ(2)【正社員】コーポレート部門スタッフ |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】事業部門スタッフ
物流企画、物流計画管理 (2)【正社員】コーポレート部門スタッフ 人事、総務、経理、調達、IT |
応募資格 | (1)【正社員】事業部門スタッフ(2)【正社員】コーポレート部門スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事業部門スタッフ(2)【正社員】コーポレート部門スタッフ
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】事業部門スタッフ(2)【正社員】コーポレート部門スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:25(休憩:1時間) |
提出書類 | OpenES 履歴書、成績表、卒業見込証明書 |
採用ステップ&スケジュール | ES提出 + SPI受検 → 1次面接 → 最終面接 → 内定 |
給与 | (1)【正社員】事業部門スタッフ(2)【正社員】コーポレート部門スタッフ
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:207,550円以上 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:197,050円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:228,330円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,260円以上 備考:既卒の場合は経験や年齢を考慮します。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】事業部門スタッフ(2)【正社員】コーポレート部門スタッフ
通勤手当、時間外手当、親族手当 |
昇給 | (1)【正社員】事業部門スタッフ(2)【正社員】コーポレート部門スタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事業部門スタッフ(2)【正社員】コーポレート部門スタッフ
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事業部門スタッフ(2)【正社員】コーポレート部門スタッフ
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:12日 ※入社3ヵ月後に12日付与(翌年度以降は20日付与) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社員食堂利用料補助: 上限2千円/月、もしくは食事手当支給(200円/日) 育児・介護の両立支援制度: 例えば… 有休付与 初年度12日、翌年度以降20日 カフェテリアプラン: 選択型福利厚生制度( 3万円分/毎年度) その他: 確定拠出年金 借り上げ社宅制度 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事業部門スタッフ(2)【正社員】コーポレート部門スタッフ 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.1年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.6歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:各種教育、階層別研修、資格取得支援
|
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.4日(2023年度実績)
正社員での実績
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
|
昇給 | 年1回(2022年度:1.5%、2023年度:2.5%、2024年度:4.0%(見込み))
|
---|---|
賞与 | 年2回(2022年度:年間4.5か月、2023年度:年間4.8か月、2024年度:年間5.0か月(見込み)) |
手当 | 通勤手当(当社規定による)
時間外手当 親族手当 他 |
【WEB説明会】 | リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 ご自宅・学校のパソコンからオンラインで参加いただけます。 まずは当社の概要や事業を知る機会として、お気軽にご参加ください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |