大卒/技術系総合職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 131名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術系)
主に、研究開発、設計解析、生産技術、品質保証、設備保全など (2)【正社員】総合職(事務系) 営業、購買、総務、製造事務など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
広島、山口 備考:事業所:本社工場、八本松工場、防府工場、山口工場、九州工場、滋賀工場など |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:45分) 備考:【休憩】 12:00~12:45(昼休憩)+午前・午後各10分休憩あり |
職種・仕事内容の詳細 | \自分らしく活躍できる場所を見つけてください/
まずはさまざまな部署での仕事に携わっていただきます。将来は未来のヒロタニを担うリーダーとして成長していただきたいと考えています。文系・理系は問いませんので、ものづくりに興味のある方はぜひチャレンジください! |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会(対面) ▼ 一次選考(面接/適性検査) ▼ 最終選考(役員面接/学科試験) ▼ 内々定 ※筆記試験や適性検査よりも面接内容を重視した選考を行っています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
高専 卒業見込みの方 月給:180,600円(一律手当含む) ※基本給:177,600円 大学 卒業見込みの方 月給:202,000円(一律手当含む) ※基本給:199,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:222,000円(一律手当含む) ※基本給:219,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:3,000円(固定給に含む) 精皆勤手当、通勤手当(月上限7万円)、時間外手当全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系)
週休2日制(土・日曜日)※会社カレンダーによる(年間休日121日) 年間休日:121日 有給休暇:12日~20日 ※初年度:入社日に2日付与。半年後に10日。その後、法定通り付与。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、独身寮あり、退職金制度、再雇用制度、通信教育補助 その他保険:介護保険 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(事務系) 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.5%
3年以内女性採用割合:21.5% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修をはじめ、、コミュニケーション研修や年次別の階層教育などを実施。
共通職能教育や専門職教育、各種技能講習免許、特別教育に力を入れています。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:メンター制度を設けています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 35.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |