業種 |
機械
プラント・エンジニアリング/自動車/鉄鋼/重電・産業用電気機器
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本社 |
大阪
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総合職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 204名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
機械開発設計、電気計装設計、施工管理、資材調達、営業、人事など ※メインの配属先は技術部門ですが、希望に応じて営業部門等へ配属する場合もあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、愛知、大阪、海外 備考:【大阪】 本社:大阪市中央区平野町3-6-1 (あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル11階) 堺事業所:堺市西区築港新町2-4 ※技術部門の勤務地は原則大阪(堺事業所)です。 【東京】 支社:東京都港区港南2丁目5番7号 【愛知】 営業所:名古屋市中村区名駅南1丁目21番19号 ※将来的には海外(中国、台湾、タイ、インドネシア、メキシコなど)駐在の可能性有り。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
本社・堺事業所 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 東京支社・名古屋営業所 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 備考:全社コアタイムの無いスーパーフレックス勤務制度を導入しています。 |
職種・仕事内容の詳細 | <技術部門>
受注活動に伴なう見積設計、受注案件の基本計画・詳細設計、組立・据付・試運転監督ならびに新規商品の開発業務など。 <営業部門> 顧客への提案営業から受注・成約に至るまでの販売活動および顧客管理、納期管理、検収・入金管理など。 <資材調達部門> 受注した装置を製作・完成するために必要な資材の発注・購入ならびに製作物の工程・品質管理など。 |
採用ステップ&スケジュール | 採用選考をご希望される方は、まずはリクナビにエントリーください。
選考フローは以下の通りです。 個別会社説明会 or リクナビ動画説明会への参加 ▼ エントリーシートの提出 ▼ 一次面接(WEB) ▼ 適性検査(適性) ▼ 部長面接(WEB) ▼ 役員面接(対面) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,050円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:251,500円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:268,500円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
・住宅手当(一律手当) 入寮者:17,000円 独立生計者:28,000円 世帯主:33,000~35,000円 ・家族手当 配偶者:15,000~31,000円 18歳未満の子:6,000円/1人 ・時間外勤務手当 ・首都圏手当 ・通勤手当(月50,000円まで実費) ・昼食手当(一律手当) ・転勤手当 ・在宅手当(一律手当) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:(7月・12月・3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 ※初年度は10日、1年毎に1日ずつ増加します。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:7連続休暇 プラスワン休暇(例:土日・祝日に挟まれる平日などを会社が強制的に有給休暇を入れます。※任意で外すことも可) サポート休暇、その他特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:奨学金返還支援制度/退職金制度/確定拠出年金 育児休暇(子1人につき3歳まで取得可能)/介護休暇 時短勤務制度/フレックス勤務(コアタイム無)/健康診断/資格取得支援制度 自己啓発支援(通信教育他)/英語研修/社員食堂(堺) 独身寮/社宅/クラブ活動費用補助/財形貯蓄制度/持株制度健康相談室 保養所(白浜他)/福利厚生倶楽部/レクリエーション費用補助/LTD制度 社内イベント(運動会、家族向け他) 独身寮について:マンションタイプの独身寮があります。 バス・トイレ付の個室で寮費は月額4,000円(水道代込み) 駐車場は30台完備しています。 福利厚生倶楽部:リロクラブに会社として加入しています。 社員は、ホテル・スポーツジム・レジャー施設等を会員価格で利用できます。他にも国内外ツアーやアミューズメント・ファミリーレストラン・宅配ピザまで、様々なサービス・製品をお得に利用することができます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 本社・堺事業所 なし 東京支社・名古屋営業所 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 本社・堺事業所 期間:3か月 ※労働条件の変更なし 東京支社・名古屋営業所 なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月11日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% 2024年度 新卒採用入社予定人数
男性:10名 女性:1名 |
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平均勤続年数 | 17.6年(2023年10月11日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.3歳(2023年10月11日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(営業事務系:2ヶ月、技術系:3ヶ月)
ビジネススキル研修 要素技術研修 語学研修(英語) 海外異文化研修 商品知識・営業力強化講座 公的資格奨励制度 通信教育制度ほか |
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自己啓発支援 | あり:資格取得費用補助・お祝い金支給
e-ラーニング費用無料 通信教育費用補助ほか |
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メンター制度 | あり:新入社員は配属後1年間、「ブラザー/シスター」(メンター)がサポートします。
ビジネスマナーから技術的内容、公私に関しても気軽に聞ける環境をつくっています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年4回、上長とのキャリア面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内TOEIC
To-Beエンジニア試験ほか |
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月平均所定外労働時間 | 26.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月11日時点)
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配属方法 | 本人希望ならびに会社の経営方針にもとづく強化部門へ配属します。
研修期間中に各部門の特徴を紹介した上で、本人の希望を聞き、 本人の適正や意欲が十分発揮されると思われる部門へ配属します。 なお、技術職の方は原則大阪(堺市)での勤務となります。 |
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採用学科 | 文系、理系専攻学生ともに学科は問いません。
※理系学科であれば、参考として以下の学科を卒業された方が多く入社されています。 <技術職> 機械工学、電気電子工学、材料工学、化学など |
採用予定人数 | 【技術系総合職】
11~15名 【事務系総合職】 2~3名 |
【WEB説明会】 | WEBにて説明会を開催予定です。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |