業種 |
福祉・介護
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他サービス/教育関連
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本社 |
神奈川
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大卒:介護職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 24名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】介護職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
ご利用者様の介護全般(食事・排泄・入浴・移動・レクリエーションなど)および生活支援(イベント・個別支援) |
応募資格 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職
神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:シフト制 (早番)7:00~15:30 休憩1時間・実働7.5時間 (日勤)9:00~17:30 休憩1時間・実働7.5時間 (遅番)10:30~19:00 休憩1時間・実働7.5時間 (夜勤)17:00~翌9:30 休憩2.5時間・実働14.0時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 説明会(必須)&相談会(任意) (1対1でじっくり仕事について相談できます!) ▼ 書類選考 (履歴書またはOpenES、成績表をご提出ください) ▼ 作文と面接(複数回) ▼ 内定(書面で通知します) ※卒業証明書はできれば面接前までにご用意ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:208,000円~217,000円 ※基本給:208,000円~217,000円 大学 卒業見込みの方 月給:208,000円~217,000円(一律手当含む) ※基本給:208,000円~217,000円 備考:基本給には処遇改善手当 一律55,000円を含む |
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手当 | (1)【正社員】介護職
資格手当・通勤手当・残業手当・夜勤手当・住宅手当など |
昇給 | (1)【正社員】介護職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】介護職
年2回 備考:7月、12月 他、3月に一時金支給(特定処遇改善手当として) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職
4週8休制(交替制) 年間休日:109日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(横浜市社会福祉協議会年金共済) 借上げ社宅(自宅通勤が困難な新卒職員向け) 健康診断(年2回)、予防接種 制服(ポロシャツ・ジャージ・エプロンなど)貸与 マイカー通勤可能(無料駐車場あり) 表彰制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入職時研修(座学):法人概要、法令遵守、施設方針、介護の基礎的研修
入職後3~6か月:OJT研修。※定期面談により仕事等の不安解消しながら介護・業務を習得していただきます。 施設内研修:年間研修計画に沿って実施。法定研修のほか、介護知識・技術向上のための 研修を月1回程度実施しています。 施設外研修:社会人マナー、介護の基礎的な研修、専門的な研修 資格取得:入職後2~6か月の間に介護職員初任者研修資格を取得 その後、実務者研修、介護福祉士国家資格の取得まで支援します。 その他、認知症実践者研修や介護支援専門員等の専門的な資格の取得も支援します。 |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:3か月~6か月間のOJT
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キャリアコンサルティング制度 | あり:6か月に1回以上、面談あり。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・送迎車の運転技術見極めテスト | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |