大学院卒・技術系職種 | 1~5名 |
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大卒/営業及び事務系職種 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】営業職(化学薬品)(3)【正社員】事務職(化学薬品) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術開発職
LCP原料モノマーの新規開発・改良、パラベンの新規開発・改良、高機能プラスチック(LCP<液晶ポリマー>)の新規開発・改良、新規用途開発、新規市場開拓 (2)【正社員】営業職(化学薬品) 国内の取引先への販売、市場調査、新規開拓営業 (3)【正社員】事務職(化学薬品) 予算作成、月次販売実績集計、荷繰り管理、船積業務、その他管理業務 |
応募資格 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】営業職(化学薬品)(3)【正社員】事務職(化学薬品)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術開発職
兵庫 備考:R&Dセンター(兵庫県三田市) (2)【正社員】営業職(化学薬品) 東京、大阪 備考:入社時は大阪本社(大阪府大阪市)勤務予定。将来的に東京本社勤務の可能性あり。 (3)【正社員】事務職(化学薬品) 大阪 備考:大阪本社(大阪府大阪市) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】営業職(化学薬品)(3)【正社員】事務職(化学薬品)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:30(休憩:1時間) 備考:実働7時間50分、時差勤務可 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用ステップ】
会社説明会 ↓ 書類選考(OpenES) ↓ 一次面接及び適性検査(WEB) ↓ 二次面接及び職場見学 (対面) ※交通費支給あり ↓ 最終面接(対面) ※交通費支給あり ※対面面接の交通費は原則全額支給します。 ※面接は全て個人面接を予定しております。 ※二次面接及び最終面接は、WEBで実施する場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】営業職(化学薬品)(3)【正社員】事務職(化学薬品)
大学 卒業見込みの方 月給:215,100円 ※基本給:215,100円 大学院 卒業見込みの方 月給:235,500円 ※基本給:235,500円 備考: |
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手当 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】営業職(化学薬品)(3)【正社員】事務職(化学薬品)
時間外手当、家族手当、住宅手当、交通手当(原則全額支給、一部当社規程による)等、その他職務・勤務地により別途手当有り |
昇給 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】営業職(化学薬品)(3)【正社員】事務職(化学薬品)
年1回 備考:昇給月 10月 平均昇給率 約2% |
賞与 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】営業職(化学薬品)(3)【正社員】事務職(化学薬品)
年2回 備考:業績連動制(3~6ヵ月分/年)、支給月 7月、12月 2022年度実績 5.98ヶ月分、2021年度実績 6.00ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】営業職(化学薬品)(3)【正社員】事務職(化学薬品)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:124日 有給休暇:14日 ※入社1年目は14日付与、在籍年数に応じて最大20日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:未使用の有給休暇の積立制度(最大100日)、特別休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金制度 財形貯蓄 住宅補助(借上寮、社有寮) 保養施設(エクシブ、ニューバイキング白浜) 社内交流支援金制度 クラブ活動補助金制度 福利厚生代行サービス(ベネフィットステーション) など 定年制:60歳(65歳までの再雇用制度あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術開発職(2)【正社員】営業職(化学薬品)(3)【正社員】事務職(化学薬品) 期間:入社後6ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.8年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.6歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
新入社員研修 新入社員フォローアップ研修 コンプライアンス研修 社内研修制度 研究機関・大学派遣 社外講習 など |
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自己啓発支援 | あり:通信教育制度(修了時に受講料半額を年間最大4万円まで支援) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員サポート制度:年齢の近い社員が新入社員の皆さんが安心して働けるようにサポートします。(入社後1年間) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.8時間(2022年度実績)
全社平均です。部署・時期によって変動します。
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有給休暇の平均取得日数 | 15.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 説明会はWEB会議ツール「Zoom」を使用してリアルタイムで実施します。
現場で働く社員も参加しますので、気になることは何でもご質問ください。 詳細は説明会予約ページをご確認ください。 |
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職種別採用 | 当社は職種別採用を行っています。応募の段階で希望の職種を選択してご入社いただきます。
まずは希望される職種の説明会にご参加ください。 |
募集対象 | 2025年3月までに大学卒業または大学院修了見込みの方 |
交通費支給 | 二次面接、最終面接を対面で行う場合は、交通費を原則全額支給しております。
遠方にお住いの方も安心してご応募ください。(説明会、一次面接はWEB実施) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |