藤村機器株式会社
フジムラキキ
藤村機器株式会社
【管工機材の商社】水と空気のインフラに貢献するコンサルタント
| 業種 |
商社（建材・エクステリア）
商社（機械）／商社（金属）／コンサルタント・専門コンサルタント／建設コンサルタント
|
|---|---|
| 本社 |
青森
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒：総合職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒：総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、育児・介護制度利用率50％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
私たちの仕事は、管工機材を中心とする水回り、空気回りの建設資材を、サブコン、水道・設備・電気工事店等のニーズに合わせて「提案」すること。
単価数円の小口商品から1本何千万円もする水道本管、時には億単位の大規模物件(公共施設、学校、工場、病院、老健施設、ホテル、マンション等)の現場に携わることもあります。
その為には、水道、ガス、空調、住宅設備等の「プロとしての商品知識」を身に付けるとともに、お客様との信頼関係を築くことが大切になります。
同様の商品を扱う企業も少なくないなか、日々の仕事を通して、お客様とのコミュニケーションを図り、「人間関係を築くこと」が仕事の全てとさえ言えます。
自分なりの考えを持って日々アクティブに行動し、人と接し、話すことが好きな方なら、きっと「やりがい」を感じられる仕事だと思います。
【求める人物像】
○人と接することが好きな方
○好奇心旺盛で自律的に仕事に取り組める方
○スピーディー且つ丁寧な対応、気配りが出来る方
○お客様と末永い信頼関係を築く仕事がしたい方
【募集対象】
○学部学科不問
○東北Uターン・Iターン積極採用(青森県、秋田県、宮城県など)
採用対象卒業年：2021年3月～2023年3月に大学を卒業した方、および2024年3月に大学を卒業予定の方
※実際に働いている方は文理問わず文学部や経済学部、教育学部、理工学部、農学部出身と様々です。
※業界柄、建設関連の専門的な知識が必要な印象があるかもしれませんが入社時点では不問となっております。
単価数円の小口商品から1本何千万円もする水道本管、時には億単位の大規模物件(公共施設、学校、工場、病院、老健施設、ホテル、マンション等)の現場に携わることもあります。
その為には、水道、ガス、空調、住宅設備等の「プロとしての商品知識」を身に付けるとともに、お客様との信頼関係を築くことが大切になります。
同様の商品を扱う企業も少なくないなか、日々の仕事を通して、お客様とのコミュニケーションを図り、「人間関係を築くこと」が仕事の全てとさえ言えます。
自分なりの考えを持って日々アクティブに行動し、人と接し、話すことが好きな方なら、きっと「やりがい」を感じられる仕事だと思います。
【求める人物像】
○人と接することが好きな方
○好奇心旺盛で自律的に仕事に取り組める方
○スピーディー且つ丁寧な対応、気配りが出来る方
○お客様と末永い信頼関係を築く仕事がしたい方
【募集対象】
○学部学科不問
○東北Uターン・Iターン積極採用(青森県、秋田県、宮城県など)
採用対象卒業年：2021年3月～2023年3月に大学を卒業した方、および2024年3月に大学を卒業予定の方
※実際に働いている方は文理問わず文学部や経済学部、教育学部、理工学部、農学部出身と様々です。
※業界柄、建設関連の専門的な知識が必要な印象があるかもしれませんが入社時点では不問となっております。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
幹部候補生として、様々な業務を経験し、キャリアを積んでいただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
青森、宮城、秋田 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ▼
会社説明会 対面、オンラインにて随時開催いたします。中長期を見据えた事業戦略とありのままの姿の藤村機器を余すことなくお伝えいたします！ ▼ SPI 対面かオンラインにて受験となります。 ▼ 一次面接 対面かオンラインにて個人面接となります。 ▼ 最終面接 対面かオンラインにて個人面接となります。 ▼ 内々定 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年7月支給） 月給：199,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：20,000円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年7月支給） 月給：220,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：20,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：0円～10,000円 一律地域手当(仙台支店勤務のみ)：12,000円 一律住宅食事手当：5,000円 備考： ※通勤手当は通勤距離に準じて別途支給 ※地域手当は仙台支店勤務者のみ別途支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：年1回：約3.89%～5％、平均昇給額11,955円～（2023年実績） |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：年2回(6月、12月)：3.77か月分（2023年平均支給実績） ※初回、労働月数が基準の6か月に満たない場合は金一封支給 ※業績次第ですが、年2回に加えて８年連続決算賞与を別途支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
日祝日 ※土曜日は月1回のみ午前中まで勤務 年間休日：110日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：特別有給休暇制度 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
退職金制度、確定給付企業年金(DB)、確定拠出年金（DC）：社員の年金生活や退職金の原資として設けております。 財形貯蓄、従業員持株制度、永年勤続表彰：従業員持ち株会制度では年利5%で奨励金を支給。その他、業績次第で別途配当金を支給 海外社員旅行（5年に1回：タイ、シンガポール・マレーシア、フランス、イタリア、アメリカ(ロサンゼルス・ラスベガス、ハワイ)、スペイン、オーストリア、チェコ、ベトナム等 これ以外にも数多くの諸外国に旅行しております。 全社イベントということもあり、日頃接点が支店間同士の交流に繋がり、 楽しみにしている社員が非常に多い制度になります(※日数は4泊5日程度です)。 借上社宅制度 ：借上げ社宅制度とは、転勤等でご自宅から通うのが困難な場合に、アパート等を企業側が借上げ、社員に住んでもらう制度になります。 当社の場合は、独身者は家賃の60％、単身赴任者は90％、家族帯同者は40％程度を在籍年数関わらず、一律固定で会社が負担しております。 あおもり若者定着奨学金返還支援制度：あおもり若者定着奨学金返還支援制度とは、大学などの在学中に奨学金の貸与を受けた学生に対し、青森県とサポート企業が奨学金の一部を返還する制度になります。 当社の場合は4大卒以上の学生一人に付き、最大150万円までの奨学金を返済することになりました。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：半年間～1年間はOJT中心 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 18.0年（2022年12月19日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 41.1歳（2022年12月19日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、フォローアップ研修、営業研修、メーカー研修、OJT指導者研修、管理職研修
入社当初は、取扱商品やお取引様、管工機材業界の商流を理解して頂く為、 最初は在庫管理や商品配送などの業務につきます。 入社後半年間は「営業見習い」として先輩社員との営業同行、見積作成等の手伝い業務が大半となります。 その後は、本人の成長度合いを見て正式に配属となります！ |
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| 自己啓発支援 | あり：最近では、「管工事施工管理技士」、「土木施工管理技士」等の資格取得を奨励する制度も設けております。 | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.4時間（2021年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2021年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を実施しています。
対面での参加が難しい方はぜひ説明会・面接予約からご予約ください。 |
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採用実績校
青森大学、青森中央学院大学、岩手大学、神奈川大学、関東学院大学、関東学園大学、慶應義塾大学、尚絅学院大学、城西大学、専修大学、仙台大学、大正大学、拓殖大学、中央大学、帝塚山大学、東海大学、東京経済大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北女子大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、ノースアジア大学、函館大学、八戸学院大学、八戸工業大学、弘前大学、富士大学、法政大学、北翔大学、北海道教育大学、盛岡大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 専門系
- 主な勤務地
- 青森、宮城、秋田
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
