株式会社三谷バルブ
ミタニバルブ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 設計開発 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 468名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
設計開発
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◆モノづくりが好きな方
◆グローバルに活躍したい方
◆新しいことに積極的に挑戦したい方
当社では多種多様な職種があるため、やる気さえあれば誰もが活躍できる環境です。
ただ、どの職種においても共通しているのは”モノづくり”をしたいという気持ち。
ゼロから製品をつくりあげるモノづくりの楽しさ、面白さを三谷バルブで味わってください。
◆グローバルに活躍したい方
◆新しいことに積極的に挑戦したい方
当社では多種多様な職種があるため、やる気さえあれば誰もが活躍できる環境です。
ただ、どの職種においても共通しているのは”モノづくり”をしたいという気持ち。
ゼロから製品をつくりあげるモノづくりの楽しさ、面白さを三谷バルブで味わってください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】開発(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】開発
エアゾールバルブ及びポンプ製品の商品企画・設計・試作を行います。 (2)【正社員】品質保証 エアゾールバルブ・ポンプ製品及び付属品の品質管理や現行品の改良・改善を行います。 (3)【正社員】生産技術 各種製造機械の設計・製作や治工具の設計・製作を行います。 製造機械の改造・修理をしたり、機械設備や備品、治工具の保守・管理も行います。 (4)【正社員】営業 主に化粧品・医薬品・日用品・工業用品の各メーカー担当窓口へエアゾールバルブ・ポンプ容器の提案を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】開発(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】営業
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】開発(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】営業
茨城 備考：茨城工場：茨城県猿島郡五霞町川妻1344 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】開発(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30 備考：(４)【正社員】営業 【固定時間制度・標準労働時間制】 勤務時間：9：00～18：00 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ＜一次選考＞
◆開催場所 茨城工場 ◆選考内容 工場見学、モノづくり体験 ★モノづくり体験について ポンプ製品の組み立てを体験していただきます。 製品の組み立てに使用される各部品がありますので、 好きな部品を選び、図面を見ながら組み立てていただきます。 体験を通して、モノづくりの楽しさを実感してください！ ＜二次選考＞ ◆開催場所 茨城工場 ◆選考内容 職場体験、適正試験 ★職場体験 希望する部署ごとに分かれ、その部署で働く先輩社員から どんなことをやっているのか聞いたり、 実際に製造機械に触れて職場の雰囲気を体験していただきます。 ＜最終選考＞ ◆開催場所 茨城工場 ◆選考内容 課題発表、役員面接 ★課題発表 事前に課題をお出しするので、その課題を役員へ発表していただきます。 その後、最終面接に移ります。 モノづくり体験や職場体験を通して、三谷バルブへの理解が深まる内容となっています。 選考を通して、弊社のことをみなさんにたくさん知っていただきたいと思います。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】開発(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】営業
大学 卒業見込みの方 月給：212,300円 大学院 卒業見込みの方 月給：222,600円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】開発(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】営業
▼諸手当 通勤手当：上限30,000円/月 住宅手当：5000円～10,000円/月 皆勤手当：5000円 扶養手当 残業手当 資格手当 営業手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】開発(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】営業
年1回 備考：（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】開発(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】営業
年2回 備考：（7月・12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】開発(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術(4)【正社員】営業
月8日（日曜、祝日、創立記念日） 年間休日：118日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：※リフレッシュ休暇は連続5日まで取得可能 ※有給休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：健康診断 慶弔金制度 退職金制度 社員寮（令和2年2月完成）：月1万円／栗橋駅より徒歩10分 永年勤続表彰制度／勤続満10年・20年・30年の従業員に対して授与 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】生産技術 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】営業 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年5月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：63.6%
3年以内女性採用割合：36.4% |
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| 平均勤続年数 | 17.0年（2023年5月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.0歳（2023年5月時点）
比較的、若い世代も活躍出来る環境です。
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| 研修 | あり：一定期間の研修制度が有り、様々なことに取り組むことができます。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：■自己啓発資格制度
会社にて推進された資格取得について初回の検定費用を会社にて負担 ■自己啓発通信教育制度 講座終了提出により、教材費半額を会社補助(最大2万円／回) ■その他、所属長が自己啓発研修として推薦した総務承認の通信教育、資格取得 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリア面談を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：■職能等級制度
従業員自らの能力開発人材育成を促進することを目的とし、毎年昇級試験を実施 |
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| 月平均所定外労働時間 | 7.0時間（2022年度実績）
毎週水曜日はノー残業デーとなっており、残業は少ないです。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 16.0日（2022年度実績）
比較的有休を取りやすい環境にあります。
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| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年5月時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | ご来場いただく説明会＆一次選考会の前にWEB説明会を実施しています。
当社を知っていただく機会としてお気軽にご参加ください。 |
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採用実績校
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カナダBC州カモウソンカレッジ
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詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系 - 主な勤務地
- 茨城
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系
