業種 |
団体・連合会
共済/その他金融/農林/食品 |
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本社 |
北海道
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大卒:総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 46名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
貯金、生命、自動車共済、融資等窓口、渉外業務をはじめ、農畜産物・肥料・農薬の販売、農産物の加工製造、農畜産物の生産支援、技術指導、総務業務(庶務、経理)など農協業務全般を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道 備考:北海道河西郡中札内村東1条南2-14 ※転居を伴う転勤はありません。UIターン歓迎! |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:※基本的に残業はありませんが、繁忙期にはごく短時間の残業あり ※配属される部署により勤務時間帯が多少前後することがあります(1日実働7時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2026よりエントリー
↓ 会社説明会 ↓ 書類提出 ↓ 面接・適性検査・筆記試験(一般常識) ↓ 内定 |
提出書類 | 履歴書(写真付)、卒業見込証明書、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,850円 高専 卒業見込みの方 月給:202,470円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:219,360円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
時間外手当(全額支給)、通勤手当、職務手当(役職に応じた手当) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(3月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:(8月・12月・1月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(日曜・第2、4土曜日)、祝日 年間休日:98日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:▲ダミー▲ 定期健康診断(年▲回) 人間ドック(▲歳以上) 食事補助(1回▲円を補助) 社員食堂 時短勤務制度 リモートワーク制度 カフェテリアプラン 財形貯蓄制度 退職金制度(勤続▲年以上) 社員持株制度 運動施設の割引制度 宿泊施設の割引制度 レジャー関連施設の割引制度 制服貸与 保養所/▲▲▲、▲▲▲ 社員旅行/▲▲▲、▲▲▲、▲▲▲など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 12.1年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.4歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修(任意)、フォローアップ研修、農協学校研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:JA職員資格認証試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。