株式会社テイジイエル
テイジイエル
株式会社テイジイエル
ソフトウェア開発/組込制御/Web/スマホアプリ/クラウド/IoT
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／インターネット関連
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒／IT技術職（ソフトウェア開発、ITコンサルタント、開発アシスタント） | 11～15名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 753名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒／IT技術職（ソフトウェア開発、ITコンサルタント、開発アシスタント）
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
我々は、独立系SIerとして高いコンピュータ技術を駆使し
あらゆる業種業界でのソフトウェア開発を請け負っている会社です。
経営目標である「コンピュータ技術のスペシャリスト集団」を目指し、
社員一人ひとりが求める技術を自分のものにするため、
日々研ぎ、究め、お互いを高め合う環境が当社にはございます。
≪求人像・選考基準≫
テイジイエルは“技術力のある会社だ”というお話をすると
「一部の天才や学生時代からプログラミングをしていた人しか採用しないのでは？」
とお思いになるかもしれませんが、
我々の選考基準は技術を持った方を求めているわけではありません。
当社では、
■コンピュータ技術において、スペシャリストを目指したい
■コンピュータ技術で手に職を付けたい
■現状に満足せず、常に新しい知識や技術を学ぶことが好き
■困っている人を見かけたら率先して助けることができる
■「モノづくり」を通じて社会に役立ちたい
といった方々を求めています。
もちろん本人の学ぶ姿勢が必要ですが、先輩とのマンツーマンでの指導の他、
様々な勉強会を通じて「コンピュータ技術のスペシャリスト」に育て上げる
ノウハウを当社は持っています。
※「文系・理系」は一切問いません。
※知識や経験だけではなく、「成長したい！」という意欲や情熱を重視しています。
ぜひ面接では、
コンピュータ技術・モノづくりへのこだわりや、スペシャリストを目指したいという
熱意を存分にアピールしてください！
あらゆる業種業界でのソフトウェア開発を請け負っている会社です。
経営目標である「コンピュータ技術のスペシャリスト集団」を目指し、
社員一人ひとりが求める技術を自分のものにするため、
日々研ぎ、究め、お互いを高め合う環境が当社にはございます。
≪求人像・選考基準≫
テイジイエルは“技術力のある会社だ”というお話をすると
「一部の天才や学生時代からプログラミングをしていた人しか採用しないのでは？」
とお思いになるかもしれませんが、
我々の選考基準は技術を持った方を求めているわけではありません。
当社では、
■コンピュータ技術において、スペシャリストを目指したい
■コンピュータ技術で手に職を付けたい
■現状に満足せず、常に新しい知識や技術を学ぶことが好き
■困っている人を見かけたら率先して助けることができる
■「モノづくり」を通じて社会に役立ちたい
といった方々を求めています。
もちろん本人の学ぶ姿勢が必要ですが、先輩とのマンツーマンでの指導の他、
様々な勉強会を通じて「コンピュータ技術のスペシャリスト」に育て上げる
ノウハウを当社は持っています。
※「文系・理系」は一切問いません。
※知識や経験だけではなく、「成長したい！」という意欲や情熱を重視しています。
ぜひ面接では、
コンピュータ技術・モノづくりへのこだわりや、スペシャリストを目指したいという
熱意を存分にアピールしてください！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術職(2)【正社員】ＩＴコンサルタント職(3)【正社員】開発アシスタント職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術職
システムエンジニア、プログラマとして開発に携わります。 (2)【正社員】ＩＴコンサルタント職 お客様の課題をシステム開発で解決する提案を行います。 (3)【正社員】開発アシスタント職 アシスタントとしてプロジェクトに携わりながらSE、プログラマを目指します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術職(2)【正社員】ＩＴコンサルタント職(3)【正社員】開発アシスタント職
大学院(修士) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） 大学/専門4年/高専専攻 専門/高専/大学 卒業見込みの方 専門/高専/大学 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） 専門3年 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術職(2)【正社員】ＩＴコンサルタント職(3)【正社員】開発アシスタント職
東京、愛知、京都、大阪、兵庫 備考： 本社（大阪市中央区） 東京支社（東京都港区） 名古屋支社(名古屋市中区) 京都支社(京都市下京区) 神戸支社(神戸市中央区) ※通勤に便利な駅近徒歩10分以内のオフィスです。 ※原則、希望勤務地での採用です。入社後も本人が希望しない限り転勤はありません。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術職(2)【正社員】ＩＴコンサルタント職(3)【正社員】開発アシスタント職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 入社してからは実際に開発中のプロジェクトに参加していただき、
先輩社員がマンツーマンで指導しながら業務やプログラミングを覚えていただきます。 当社の入社後の研修は均一の座学だけではなく一人ひとりにの成長に合わせて行います。 また、弊社はあらゆる分野のシステム開発を行っています。 入社前でも希望する開発分野やシステムがあれば、入社後できる限り携われるよう 調整しますので、選考の際にその熱意をお聞かせください。 ■ソフトウェア開発技術職（システムエンジニア、プログラマ） 組込制御系、Web・モバイルアプリ系、業務系、インフラ系のシステム開発を行ないます。 大手メーカーや上場企業など、数多くのお客様との取引により成長を続ける当社では、 ひとつの分野に特化することも、幅広くオールマイティーに活躍することも可能です。 ※仕事は、一人で行なうのではなく、チーム単位で協力し合って行ないます。 ■ITコンサルタント職 「お客様の経営課題を解決する」ことが仕事です。 課題解決のためのITソリューションの提案や企画、あるいはシステムの最適化から 経営改善を図るなど、仕事内容はお客様の状況によって多岐にわたります。 また、お客様と社内のエンジニアと連携することが必要なため、様々なIT技術に対する 知識や、問題解決に必要な論理的思考力、対外的なプレゼンスキルが求められます。 ■開発アシスタント職 開発部門の業務推進を支える大切なポジションです。 ソフトウェア開発技術者(システムエンジニア/プログラマ)のシステム開発が効率良く 進むように、資料作成・データ入力など様々なサポート業務を行なっていただきます。 入社後はシステムエンジニア/プログラマを目指していただくことも可能です。 [ 以下のような方は歓迎です！ ] ・現在、ITに関する知識が無くても今後積極的に学びたい方 ・ITパスポートの資格取得者、勉強中の方 ・学校等でWebデザインや、簡単なプログラミングの授業を受けた方 また、上記以外にも以下の職種を積極募集しています。 （ご興味のある方は説明会ご参加時におたずねください） ■インフラ系エンジニア（サーバー・ネットワーク構築） サーバー／ネットワーク／ミドルウェア製品を組み合わせてIT基盤の設計・構築・運用管理 等の業務を行ないます。仮想化基盤構築やクラウドへの移行など、お客様のニーズに 合わせた提案を行なっています。また、案件によっては開発メンバーと連携し IT基盤から業務システムの導入まで行なうこともあるため、幅広い知識も習得することが可能です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ★ とある社員の一日のスケジュール ～入社2年目システムエンジニア編～ ★
8：45 出社 9：00 始業開始 朝会ミーティング 朝会では各セクションのリーダーが集まって 昨日の作業報告と今日の作業予定を確認し合います。 チームで連携が必要なこともここで共有します。 9：30 作業開始 現在はプロジェクトチームで使うツールの開発を行なっています。 プロジェクトはC++で開発を行なっているのでツール作成もC++ を使用しますが時にはpythonを用いることもあります。 12：00 昼食 昼食は感染症に気を付けながら同期のメンバーととることもあります。 お互いの業務内容や開発分野の話を聞いたり、刺激になることもしばしば。 良いリフレッシュになります。 13：00 作業再開 午前中からの作業を引き続き行います。 作業をしていると調べてもなかなか解決策が見つからず作業が詰まって しまうこともありますが、TGLでは先輩社員に聞きやすい雰囲気があったり 手軽に質問できるチャットルームがあったりと開発しやすい環境が整っています。 18：30 作業終了/帰宅 今日はスムーズに作業が進みました、周りのメンバーと少し雑談をして帰宅です。 お疲れ様でした！ |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■採用までのプロセス
エントリー ・リクナビエントリー画面よりエントリーして下さい ▼ 会社説明会 ・日程別に対面とWEB（Teams）両方での会社説明会を実施します ・対面参加の場合、社内フロア見学と適性検査の受験が同時に可能です！ ・弊社の特徴についてはもちろん、IT業界の仕組みやIT業界での 就活のアドバイスなど、役立つ情報をたくさんお伝えいたします ▼ 書類選考・適性検査 ・選考を希望される方は案内に沿って応募書類をご提出下さい ・来社のタイミングに合わせて選考中に適性検査を実施します ▼ 一次面接（部長・採用担当者） ・対面orWEB（Teams）で開催方法を選択いただけます ▼ 二次面接（役員面接） ・原則、対面開催（遠隔地の方はWEB対応可） ・面接官：役員・採用担当 ▼ 最終面接（社長面接） ・対面開催 ▼ 内定 ※本社以外の支社を勤務地に希望される方には、ご希望に応じて 支社見学を選考中に実施可能です。 ※遠方にお住いの方は、採用ステップに可能な限りご負担の少ないよう 進めさせていただきます。ご要望があればお気軽にお申し出ください。 |
| 提出書類 | ●履歴書（写真貼付）、成績（卒業見込）証明書、健康診断書
※大学院（修士）了の場合、学部時代の成績証明書、卒業証明書も併せてご提出ください。 ※転入、中退等で他の学校の単位認定がある場合は、転入前、中退時の学校での成績証明書も ご提出ください。 |
| 応募資格補足説明 | ●大学院・大学・高等専門学校・専門学校を2025年3月に卒業（修了）見込の方
●大学院・大学・高等専門学校・専門学校を2023年3月までに卒業された方（既卒2年以内） ※文系・理系は一切問いません。 （多くの文系出身者がソフトウェア開発技術者＜PG/SE＞として活躍しています） ※ＩＴパスポート、基本情報技術者等の情報処理系資格取得者歓迎。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術職(2)【正社員】ＩＴコンサルタント職(3)【正社員】開発アシスタント職
大学院(修士) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：290,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：75,000円/44時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 月給：290,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：75,000円/44時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/専門4年/高専専攻 専門/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：280,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：65,000円/38時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：270,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：55,000円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/大学 卒業の方 月給：280,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：65,000円/38時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業の方 月給：270,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：55,000円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門3年 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：275,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：60,000円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考： ※残業時間には社内外で自主的に取り組む勉強時間も含まれます。 社内では固定残業時間内に業務を終えるため積極的に効率化に取り組んでおり、 実際の月の平均残業時間は20～30時間です。 なお、固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 ※既卒者の方は最終学歴に伴います。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術職(2)【正社員】ＩＴコンサルタント職(3)【正社員】開発アシスタント職
通勤交通費全額支給、残業手当、退職金に相当する手当を年に一度前払い支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術職(2)【正社員】ＩＴコンサルタント職(3)【正社員】開発アシスタント職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術職(2)【正社員】ＩＴコンサルタント職(3)【正社員】開発アシスタント職
年2回 備考：7月、12月 ※半期ごとに一人ひとり面談を行い、皆さんそれぞれの頑張りをヒアリングしたうえで、 賞与額を決定いたします。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術職(2)【正社員】ＩＴコンサルタント職(3)【正社員】開発アシスタント職
完全週休2日制（土日） 年間休日：124日 有給休暇：10日～20日 ※半日単位の有給休暇取得制度あり 入社後即5日付与、半年後さらに付与しその後は法令通り有給休暇を付与いたします。 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生・保険：資格取得奨励制度（合格祝金の支給） 社内パーティー（年2回）[全社員参加] 年間優秀賞表彰 外部教育セミナーへの参加可能 資格取得奨励制度(合格祝金等の支給) 定期健康診断(35歳以上は人間ドック) 健康保険組合契約の保養所・スポーツクラブ利用可能 育児・介護に伴う時短/時差勤務制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ソフトウェア開発技術職(2)【正社員】ＩＴコンサルタント職(3)【正社員】開発アシスタント職 期間：入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ソフトウェア開発技術職(2)【正社員】ＩＴコンサルタント職(3)【正社員】開発アシスタント職 大学院(修士)修了 期間：入社後3カ月 ※労働条件の変更なし 大学、専門4年、高専専攻科卒/専門3年卒 期間：入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：73.6%
3年以内女性採用割合：26.4% 男性応募が多いため、男性比率が高いですが男女関係なく社内では活躍いただいています。
|
||||||||||||
| 平均勤続年数 | 12.2年（2024年4月1日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 38.4歳（2024年4月1日時点）
年代構成 20代：28.9％ 、30代：28.2％ 、40代：26.8％ 、50代以上：16.1％
|
||||||||||||
| 研修 | あり：
全新入社員に対し、入社後3カ月の新人研修を実施。 ※全員を集めての集合研修だけではなく、実際にプロジェクトに入って実践形式で 仕事を覚えるＯＪＴ研修も行っています。 【当社の研修のポイント】 ★実際に行なっているシステム開発のプロジェクトに入ります！ いきなり！？と思われるかもしれませんが、 先輩の仕事を間近で見ることができ、仕事の雰囲気が掴みやすく、 ご自身の実力を先輩にアピールするチャンスにもなります！ ★先輩からマンツーマンで少しずつ業務を教わり学ぶことができます！ 未習得のプログラミングや分からないことは、 すぐに先輩に聞くことができるのでご安心ください。 既にお持ちの知識や技術を重複して学ぶ時間が省かれるので、 成長スピードが早いのが当社の特徴です！ |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：
■資格奨励制度 【合格祝金（一時金）支給】 資格取得を奨励しており、取得者には合格祝金（一時金）を支給しています。 年1回対象資格の見直しを行い、2024年度は105資格が対象となりました。 ■各種社内勉強会の開催 様々な分野の社内勉強会を積極的に開催しています。開催テーマは多種多様で、 最新のトレンドのものやグループリーダーが集まって行う座談会などがあります。 勉強会に参加資格はなく社員であれば自由に参加できます。 また気になる技術要素やデバイス、ツールなどがあれば ご自身で勉強会を開催することも可能です。 ※社内勉強会の一例： 【セミナー型】 ・PJ計画書勉強会 ・Flutter入門 ・組込IoT勉強会 ・クラウド基礎知識勉強会 ・アルゴリズム勉強会 ・UML勉強会 【ワークショップ型】 ・クロスプラットフォーム ・Woｋwiを用いたマイコンプログラミング体験 ・競技プログラミングをやってみよう 【座談会型】 ・プロジェクトリーダー座談会 ・AWS資格取得を進めるための座談会 ・キャリアを聞く会 【イベント型】 ・AWS Summit TOKYO2023への参加 ・コンテスト（プログラミングバトル） |
||||||||||||
| メンター制度 | あり：新人研修期間（3カ月）期間中は、常に先輩社員が1名以上つきます。
各自の技術力、知識を見ながらそれぞれの新入社員に合わせて技術の取得を行ってもらいます。 新人研修期間終了後も引き続きフォローする体制を整えていますし、専任の先輩社員以外にも様々な社員があなたをサポートします。 |
||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年2回定期的に上司と今後のキャリアについて面談を実施しています。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 実績なし
プロジェクトの稼働により個人で大きく変動しますが、大体平均して月20～30時間程度です。
|
||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
育児休業後、当社で活躍されている方も多数在籍しています。
中学校就学前のお子様を養育している社員を対象とした育児時短/時差制度や在宅勤務制度がございます。 |
||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 新しい知識や技術の習得できる「場」が当社にはあります。 | ■先輩社員が支える新入社員教育
入社後、新人技術者に対して、技術教育を実施いたします。 先輩社員がマンツーマンで指導並びにサポートしていきますので、 しっかりと技術をマスターしていってください。 また、技術や知識だけでなく、電話応対などの基本的マナーもここで習得していただきます。 ■年間500回超え！技術部会活動 技術部会という社内組織を中心に、最新技術に関するワーキンググループ活動や 社員が自発的に企画、運営する勉強会など、社員が技術を習得する機会と環境を 整えています。活動回数は年間500回を超え、単純計算で毎日何かしらの活動が 行われています。 |
|---|---|
| 「TGL‐College」 | 「TGL‐College」とは、社会課題となっている IT技術者の不足に対し、
企業として解決・支援する当社独自の企画です。 最新の IT技術への関心が高い学生のみなさんに向けたイベント・テーマを通じて、 第一線で活躍する当社のエンジニアによる “学びと実践の場” を提供し、 将来を担う IT技術者の育成に取り組んでいます。 最近ではガジェットを利用したハッカソン形式の学生参加イベントを 実施しました。 |
| 目指せスキルアップ！ | 当社では、業務に関わる資格取得の奨励をしています。
情報処理技術者の各資格をはじめ、資格取得奨励制度で定められた資格を取得した時には 合格祝金を支給しています。 また、各種講習会・セミナーへの参加も積極的に行われています。 このほか、社内にはITに関する書籍や最新の雑誌などが豊富に取り揃えられ、 誰でも自由に閲覧することができます。 やる気さえあれば、いくらでもスキルアップできる環境は整っています。 |
| コミュニケーションは「フェイスtoフェイス」で。 | 当社で活躍する約200名のエンジニアは、常にさまざまな案件に携わっています。
チームでシステム開発を行なっている為、社内では直接コミュニケーションを取りあっていますが、拠点横断的に進めるプロジェクトや他のプロジェクトのメンバーとの間では、必要な情報交換はメールなど、機械的な交流になりがちです。 そのため当社では、社員間のコミュニケーションを深めるために、全社員参加によるパーティーを 年２回行っています。ホテルの大宴会場を貸し切って開催し、豪華賞品が当たる抽選会などのイベントで毎回大いに盛り上がり、パーティーの後は仲間同士で２次会、３次会となることも…。 みなさんもぜひ我々の仲間になって一緒に楽しみましょう。 |
| 勤務地詳細 | 【交通機関】
■本社 地下鉄長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」徒歩2分 JR・京阪「京橋駅」徒歩7分 ■東京支社 東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」徒歩1分 ※オフィスまで駅直結です！ 東京メトロ千代田線 「霞ケ関駅」徒歩6分 都営三田線 「内幸町駅」徒歩8分 ■名古屋支社 地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」徒歩3分 ■京都支社 ＪＲ「京都駅」徒歩3分 地下鉄烏丸線「京都駅」徒歩3分 ■神戸支社 JR「三ノ宮駅」、阪急「神戸三宮駅」、地下鉄「三宮駅」徒歩1分 阪神「神戸三宮駅」徒歩5分 ※いずれも通勤に便利な駅近徒歩10分以内のオフィスです。 ※原則、希望勤務地での採用です。入社後も本人が希望しない限り転勤はありません。 |
| 【WEB説明会】 | 開催日程別に参加方法（大阪本社に来社orオンライン)が選択できる説明会を開催予定です。
リクナビ上の「説明会・面接予約画面」よりご予約ください。 |
| 一日のスケジュール ～インフラ・保守運用編～ | ★ 社員の一日のスケジュール ～インフラ・保守運用編～ ★
8：45 出社 9：00 始業開始 朝会ミーティング 朝会では各セクションのリーダーが集まって 昨日の作業報告と今日の作業予定を確認し合います。 チームで連携が必要なこともここで共有します。 9：30 作業開始 ・所属している社内インフラチームの業務の一つに社内インフラ利用申請の 対応があります。社内セキュリティを守るため作業を気を付けながら、 社内での開発がスムーズに行えるように心がけます。 10：30 ・社内インフラ利用申請の対応をしているとWebサイトの保守運用を 担当しているお客様からお問い合わせが入ることがあります。 お問い合わせ内容をしっかり確認しながら、いただいた修正作業を行います。 12：00 昼食 13：00 作業再開 ・午前にお問い合わせいただいたお客様の修正作業が完了次第、 検証サイトでお客様に修正内容を確認していただきます。 今日は追加の修正なかったため、そのまま本番環境に反映しました。 ・私が開発に携わったAmazonConnectの保守運用対応も担当業務の一つです。 AmazonConnectはAWSが提供しているコンタクトセンター向けの クラウドプラットフォームです。 実際に使用しているコールセンターの方から使い方のお問い合わせ対応や、 不具合の修正などを行なっています。 ・お客様から請け負った開発案件のサーバの構築や ネットワーク機器の 設定作業なども行ないます。開発部門の方々と連携しながら インフラのスペシャリストとして良いシステム作りを心掛けています。 19：00 作業終了/帰宅 今日は突発的な仕事が入ったので少し残業しての帰宅です。 お疲れ様でした！ |
| 採用担当者からのメッセージ | 当社は創業以来「コンピュータ技術のスペシャリスト集団」を目指して、
さまざまなシステム開発に取組んできました。 さらに「日本文化・日本的価値観」を大切に、社員が助け合い、仲間のために行動することで 社員一人ひとりが成長し、会社としての力を蓄えてきました。 これからもより高度な技術を身に付け、お客様に満足してもらい、 社会に貢献できるシステムの開発に取組んでいきたいと思います。 これからさらに当社が成長していくためには若い皆さんの力がぜひとも必要です。 年齢やキャリアに関係なく、意欲ある人にはどんどん仕事を任せていきます。 自由な発想や新しいアイデアを出して、みんなで議論して進めていくこともできます。 仕事やクライアントとの関わりを通じて成長していくことができる環境です。 一緒に成長していきましょう！ たくさんの方々との出会いを楽しみにしています。 |
採用実績校
ＥＣＣコンピュータ専門学校、石川工業高等専門学校、愛媛大学、追手門学院大学、大阪ＩＴ会計専門学校、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学工業高等専門学校、大原情報デザインアート専門学校、岡山大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、華頂短期大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、京都光華女子大学短期大学部、京都工芸繊維大学大学院、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、県立広島大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学、神戸電子専門学校、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、摂南大学、専修大学、創価大学、多摩大学、大同大学、千葉経済大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京平成大学、東海大学、東京工業高等専門学校、東京情報大学、東京通信大学、徳島大学、徳山工業高等専門学校、豊橋技術科学大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋工業大学、奈良教育大学、奈良女子大学、日本工学院専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本大学、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ名古屋、兵庫県立大学、広島市立大学、広島情報専門学校、広島大学、福井大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、室蘭工業大学、名城大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学
東京情報ビジネス専門学校
東京情報ビジネス専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京、愛知、京都、大阪、兵庫
- 応募資格
- 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系、その他理系
