業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設 |
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本社 |
広島
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大卒・キャリア職(総合職) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 49名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | 【1】キャリア職(総合職)
施設又は法人運営全般を担当します 専門職・事務職・管理職候補 【2】介護職 ご利用者に対する生活支援のサービスを提供します ※各社共通 |
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勤務地 | <広島県>
特別養護老人ホーム 春日野園 (広島市安佐南区山本新町二丁目18番9-14号 ) 特別養護老人ホーム くちた園 (広島市安佐北区口田南一丁目9番8号 ) 介護付有料老人ホーム緑井ガーデンハウス (広島市安佐南区緑井六丁目28番1号) <神奈川県> 特別養護老人ホーム ひぎり園 (神奈川県横浜市港南区上永谷町4610番1号) ※各社共通 |
勤務時間 | ※基本の勤務時間は、以下のとおりです。
細部においては、配属される事業所・職種ごとで異なる場合があります。 ※配属される事業所・職種ごとで異なる場合がありますが、月間の残業時間は10時間前後です。 ※各社共通 早番/ 7:00~16:00 日勤/ 8:30~17:30 遅番/10:30~19:30 夜勤/16:00~翌朝9:00 ※月4~5回程度(介護のみ) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 【キャリア職(総合職)】
大卒、大学院 (広島)月給23万2160円+夜勤手当2万0000円 (横浜)月給24万7160円+夜勤手当2万8000円 【介護職】 大卒、大学院卒 (広島)月給21万5400円+夜勤手当2万0000円 (横浜)月給23万0400円+夜勤手当2万8000円 短大、専門学校 (広島)月給20万8200円+夜勤手当2万0000円 (横浜)月給22万3200円+夜勤手当2万8000円 ※各社共通、一律手当含む |
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諸手当 | ◆通勤手当
交通費:(広島)上限2万2000円 (横浜)マイカー通勤の場合、上限2万2000円 公共交通機関の場合、上限3万3000円 ◆地域手当(横浜勤務の場合のみ) 一律1万5千円 ◆職務手当 相談員:3万円 看護師:3万円 准看護師:3万円 機能訓練指導員:3万円 ◆資格手当 介護福祉士:1万円 社会福祉士:1万円 ◆介護給付金手当 介護職員一律:1万5000円 ◆ライフプラン手当 一律1万1500円 ※以上全て、月当たりの額 ◆夜勤手当/1回(※夜勤については、月4回程度) 広島勤務の場合:5000円 横浜勤務の場合:7000円 ※各社共通 |
モデル月収例 | ■キャリア職(総合職)×広島配属、月給23万2160円、1年目、介護福祉士取得
基本給 205,660円 介護給付手当 15,000円 ライフプラン手当 11,500円 夜勤手当 25,000円(月5回想定) 資格手当 10,000円 通勤手当 8,000円(車通勤6~8Km想定) 時間外手当 9,708円(月5時間想定) ------------------------------------------------------------- 合計 284,868円 ■キャリア職(総合職)×神奈川配属、月給24万7160円、1年目、介護福祉士取得 基本給 205,660円 介護給付手当 15,000円 ライフプラン手当 11,500円 地域手当 15,000円 夜勤手当 35,000円(月5回想定) 資格手当 10,000円 通勤手当 8,000円(車通勤6~8Km想定) 時間外手当 10,617円(月5時間想定) ------------------------------------------------------------- 合計 310,777円 |
昇給 | 年1回(6月)
※昨年度実績 ※各社共通 |
賞与 | 年2回(7月、12月)
※前年実績3ヶ月 ※各社共通 |
休日休暇 | ■年間休日107日(月9日、2月のみ8日)
■有給休暇(入職後3ヶ月経過後5日、6ヶ月経過後10日) ■特別休暇(結婚、出産、健康診断再受診など) ■子の看護休暇 ■介護休暇 ※各社共通 |
社内制度 | ■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度 ■資格取得支援支援制度 ■奨学金制度(社会福祉士、准看護師) ■育児・介護休業制度 ■育児短時間勤務制度 ■永年勤続祝制度(3年食事会、5年国内旅行、10年海外旅行、以降5年毎の旅行あり) ■慶弔見舞金制度 ※各社共通 |
保険・福利厚生 | ■各種保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
■レクリエーション(忘年会、ボウリング大会など) ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■インフルエンザ予防接種 ■車通勤可・職員送迎あり ■職員昼食あり ■制服貸与 ■定年70歳(65歳から選択定年制) ※各社共通 |
試用期間 | あり・3ヵ月
(期間中、労働条件変更なし) ※各社共通 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年9月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.2%
3年以内女性採用割合:64.8% |
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平均勤続年数 | 4.6年(2024年9月30日時点)
令和4年度に従業員100人規模の施設を新規開設した為、平均勤続年数が短くなりました。
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平均年齢 | 47.1歳(2024年1月1日時点)
20代~60代までの各年代が満遍なく働いています。
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研修 | あり:【新入社員教育】
・入職時研修 ・フォローアップ研修 【職業倫理教育】 ・倫理綱領の理解と実践研修 【個別専門能力教育】 ・サカグループ合同研修会 ・外部研修 【技能教育】 ・介護技術向上研修 ・OJT研修 【共通専門能力教育】 ・階層別研修 ・人事考課研修 ・メンター研修 ※グループ共通の研修となります。 |
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自己啓発支援 | あり:【介護職員初任者研修】
・受講支援:法人内開催、受講料全額補助 【介護福祉士実務者研修】 ・受講支援:法人内開催、受講料全額補助 【介護福祉士】 ・受験対策講座:法人主催の講座 ・模擬試験:法人内開催、受験料全額補助 ・奨学金制度:提携する専門学校の費用を全額補助。資格取得後、5年間勤務で全額返済免除 【介護支援専門員】 ・模擬試験:法人内開催、受験料全額補助 【社会福祉士】 ・奨学金制度:法人が指定する養成施設の費用を全額補助。資格取得後、3年間勤務で全額返済免除 【准看護師】 ・奨学金制度:法人が指定する養成施設の費用を全額補助。資格取得後、3年間勤務で全額返済免除 |
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メンター制度 | あり:入社時に担当のメンターが1名付きます。
仕事上だけでなく、私的な問題を含めて相談に乗り、成長支援を行います。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:幹部候補生の育成を目的とし、キャリアの節目となる3・5・8・11・15年目と人事異動や
配置転換のタイミングでキャリアコンサルを行い、新卒のキャリア形成を支援しています。 |
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社内検定等の制度 | あり:介護技能を評価する社内検定があります。
介護現場における「実践」と「指導」に重点を置き、介護技術を計画的、段階的、具体的に習得できるように取り組んでいます。検定のレベルに応じて、処遇もアップします。 |
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月平均所定外労働時間 | 8.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年9月30日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次参加URLをお送りします。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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