大卒:機械オペレーター | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 104名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】機械オペレーター |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械オペレーター
包装部門や製造部門の各工程でさまざまな機械の操作を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】機械オペレーター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】機械オペレーター
静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械オペレーター
【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:シフト例 7:00~16:00 16:00~翌1:00 基本はこの2交代制 状況に応じ、19:00~翌4:00の勤務が発生 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験・グループワーク ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械オペレーター
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:186,000円以上(一律手当含む) ※基本給:180,000円以上 大学 卒業見込みの方 月給:206,000円以上(一律手当含む) ※基本給:200,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:216,000円以上(一律手当含む) ※基本給:210,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】機械オペレーター
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:6,000円(固定給に含む) 通勤手当(規定支給)、扶養手当(条件あり)、住宅手当(条件あり)、資格責任者手当、時間外手当、休日・深夜手当、振替勤務手当など |
昇給 | (1)【正社員】機械オペレーター
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】機械オペレーター
年2回 備考:過去実績 年4か月相当支給実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械オペレーター
週休2日制(基本土曜、日曜)他会社カレンダーによる 年間休日:117日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:土曜・日曜に生産稼動がある場合、出勤していただき、振替休日を取得 クリエイティブ休暇制度有り(勤続年数に応じて、休暇日数・旅行券附与) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与、車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)、退職金制度(規定あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械オペレーター 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 5.4年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.8歳(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後1週間程度、各職場にて体験実習を行い生産工程の内容を学習していただきます。また、新入社員研修、管理職研修等の人事研修もあります。
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自己啓発支援 | あり:期限内に合格終了した自己啓発については全額会社負担制度あり。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |