株式会社デンソーエレクトロニクス
デンソーエレクトロニクス
株式会社デンソーエレクトロニクス
（旧アンデン株式会社（2020/10/25より社名変更）
| 業種 |
自動車
輸送機器／半導体・電子部品・その他／精密機器／機械
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|---|---|
| 本社 |
愛知
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 技術職 | 未定 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1655名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒 技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
意欲やチャレンジ精神を最も評価します。当社でどんなことをやってみたいのかをアピールしてください。また、多くの部署の人たちと一緒に仕事を進めていきますので、コミュニケーション能力も重視します。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】大卒事務／（4大卒以上)(2)【正社員】技術／（高専・4大卒以上） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】大卒事務／（4大卒以上)
（1）経営企画 （2）営業企画 （3）人事総務 （4）調達 （5）生産管理 詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください (2)【正社員】技術／（高専・4大卒以上） （1）設計開発[ハード・ソフト] （2）生産技術 （3）生産設備の開発設計 （4）品質保証 詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください |
| 応募資格 | (1)【正社員】大卒事務／（4大卒以上)(2)【正社員】技術／（高専・4大卒以上）
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】大卒事務／（4大卒以上)(2)【正社員】技術／（高専・4大卒以上）
愛知 備考： 本社工場（安城市）および岡崎工場（岡崎市） 【愛知・三河エリア】 ※愛知県へのUターン就職者の先輩が、多数在籍しています |
| 勤務時間 | (1)【正社員】大卒事務／（4大卒以上)(2)【正社員】技術／（高専・4大卒以上）
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：10:00～15:00 備考：標準勤務時間帯8：30～17：30 |
| 職種・仕事内容の詳細 |
●技術／ (1)設計開発／エアコン・ボデー等の電子制御（ＥＣＵ）製品、半導体製品、ハイブリッド専用車両接近通報装置などのブザー・ウォーニング製品、車載用リレー、ＥＴＣ車載器といったカーエレクトロニクスを支える製品の回路設計・機構設計や組込みソフトウェアの設計を行います。デンソーの技術者と一体になって、新しい車両に最適な製品の企画から開発設計（ハード・ソフト）まで、幅広く担当します。１台の車に15～20個のリレー製品やコントローラが搭載されていますから、あなたの開発した製品が自動車を安全・快適に走らせるのに大きな貢献をします。 (2)生産技術／設計・開発部門と並行して、高い品質・短納期・低コストで生産するための方法を考えます。優れた設計を、実際の製品として「カタチ」にしていくためには、生産技術の力が重要なのです。特に最近はグローバル競争が進み、品質・コストの要求が厳しくなっていますので、そうした課題をいかにクリアするかが、生産技術の腕の見せ所です。 (3)生産設備の開発設計／精密で高い精度が要求される製品が多いため、生産設備から自社で設計しています。より良い製品をスピーディかつ低コストで生産するための設備設計を行います。 (4)品質保証／当社が設計・開発から製造まで行っている自動車用の製品は、品質チェックの最終工程まで当社が行って、世の中に出ていきます。それだけに、品質保証業務は品質を守る重要な仕事です。品質チェックの基準作りから、品質チェックの技術開発、お客様への対応などを通して、デンソーエレクトロニクスの「品質」を向上させています。 ●大卒事務／ (1)経営企画／現在、タイに現地法人の子会社を持っていますが、海外展開は今後いっそう進んでいくことは確実です。海外事業戦略の策定はもちろん、それを含めた長期事業構想や経営指標の策定を行います。 (2)営業企画／デンソーの担当者と、製品納入のスケジュールや価格などを交渉する仕事です。新しいお客様を開拓するというより、お客様との関係をより深めて売上・利益拡大に携わり、会社業績に直結する仕事になります。 (3)人事総務／会社を支え、社員が気持ちよく働けるためのさまざまな業務を行います。総務や人事、採用、教育・研修など、「社員」に関わることはすべて総務・人事の仕事といっていいでしょう。 (4)調達／生産に必要となる部品や資材を仕入先から購入する仕事です。グローバルな仕入先の選定や価格の交渉、納期の調整などの活動を通じ、より効果的効率的な購買戦略で会社に寄与します。 (5)生産管理／当社では、約5000アイテムの製品を扱っています。これら多種多様な製品をお客様の注文に合わせて出荷するためのスケジュール管理を行います。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】大卒事務／（4大卒以上)(2)【正社員】技術／（高専・4大卒以上）
高専 卒業見込みの方 月給：190,000円～228,000円 大学 卒業見込みの方 月給：228,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：239,000円 備考： 高専卒（専攻科）：月給208,000円 高専卒（本科）：月給181,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】大卒事務／（4大卒以上)(2)【正社員】技術／（高専・4大卒以上）
時間外勤務、休日勤務、通勤、家族、職能資格、役付など |
| 昇給 | (1)【正社員】大卒事務／（4大卒以上)(2)【正社員】技術／（高専・4大卒以上）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】大卒事務／（4大卒以上)(2)【正社員】技術／（高専・4大卒以上）
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】大卒事務／（4大卒以上)(2)【正社員】技術／（高専・4大卒以上）
完全週休2日制（土日） 年間休日：121日 ※年次有給休暇（入社初年度10日/年、2年目 17日/年、最大20日/年） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 備考： ＧＷ、夏季、年末年始（各9日間程度） 半日有給休暇、リフレッシュ休暇、やすらぎ休暇、連続有給休暇制度 育児休暇(最大3年） 特別休暇（結婚・出産・服喪等)など ※年3回の長期連休とは別に、リフレッシュ休暇や連続有給休暇制度取得も推進しているため、 プライベートも充実できます！ |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他： 退職金、社員持株会（デンソー株）、財形貯蓄、団体自動車保険、団体保険（総合保障）、住宅資金貸付、乗用車購入資金貸付、独身寮、社宅、社員食堂食費補助、永年勤続表彰、永年勤続旅行、クラブ活動、テニスコートなど |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】大卒事務／（4大卒以上)(2)【正社員】技術／（高専・4大卒以上） 期間：- ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：83.7%
3年以内女性採用割合：16.3% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社時研修：
・技術職：導入研修（５Ｓ・ＰＤＣＡ教育、製品教育、接遇教育 等） 技術研修（工場見学、回路設計実習 等） ・事務職：導入研修（５Ｓ・ＰＤＣＡ教育、製品教育、接遇教育 等） 以降の教育： 階 層 別：新入社員、中堅、管理者、役職者 など 職 能 別：専門事務、技術基礎・専門 など Ｑ Ｃ：リーダー、推進者 など 自己啓発：語学、通信 など そ の 他：デンソー職能別研修（事務・技術）も受講可。 |
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| 自己啓発支援 | あり：業務に有益な資格の取得は受講費を会社が補助。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：＜世話係制度＞
新入社員が会社生活に早く慣れるよう、職場の先輩社員が「世話係」として相談にのるサポート制度があります。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：国家技能検定 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 18.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 大卒事務：（4大卒以上）法学・政策・経済・経営・外国語・文学など全学部全学科
技 術：（高専・4大卒以上）電気電子系・機械系・工学部情報系・材料系 ※2024年3月卒業見込の方※ |
|---|---|
| 積極採用！活かせる専攻 | ■電気電子系
電子回路・アナログ回路・デジタル回路・電気磁気学・半導体工学 集積回路・電源回路・高周波・シュミレーション・音響シュミレーションなど ■機械系 熱力学・材料力学・機構学・機械力学・流体工学・機械設計製図・機械制御工学 構造解析・生産システム工学・成形工学・塑性加工・プレス工学など ■工学部情報系 プログラミング・通信工学・制御理論・デジタル信号処理など |
| 応募書類 | エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、学校推薦書（技術 学校推薦応募者のみ） |
| 開発の最上流から | リレーはすべて、電子部品も多くは当社が企画・開発・設計から製造・品質保証まですべてを行っています。ですから、新製品開発の最上流から関わることができ、これが技術者の大きなやりがいにつながっています。 |
| 充実した研修制度 | 当社はデンソーグループの中核を担うため、デンソーと同等の高い技術力が求められます。そのため、社員育成に力を入れており、当社の技術者もデンソーの教育施設で、デンソー社員と同等の研修を受講することができます。この他にも、階層別研修や海外赴任前研修、自己啓発など計画的に研修を実施しており、様々な機会を通して社員のスキルアップをサポートしています。 |
| 若い時から大きな仕事を任される | 当社では、実力が認められれば、入社2～3年目で一つの製品の開発・設計を任されることも珍しくありません。また、20代の若さで海外出張に出かけていくこともしばしばです。このように、意欲あふれる社員には、若い時から重要な仕事を任せていくのが、当社の社風です。 |
| 女性が活躍 | 大卒事務職・技術職ともに多数活躍しており、平成１７年に「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認証されたこともあり、結婚や出産後も多くの女性社員が仕事を続けています。 |
| 障がい者採用 | 当社では障がい者採用を同時に行なっております。
（全国障害者技能競技大会・優秀勤労障がい者厚生労働大臣表彰等 受賞実績あり。） 応募を希望される方は応募方法等、詳細を説明いたしますので、 下記連絡先までお電話、もしくはメールにてご連絡ください。 |
採用実績校
名古屋大学、名古屋工業大学、東京工業大学、東京農工大学、東京工科大学、京都大学、静岡大学、岐阜大学、三重大学、豊橋技術科学大学、北見工業大学、秋田県立大学、山形大学、山梨大学、富山大学、富山県立大学、福井大学、信州大学、滋賀大学、愛知県立大学、愛知教育大学、名古屋市立大学、南山大学、名城大学、愛知大学、中京大学、愛知工業大学、大同大学、中部大学、愛知工科大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学、近畿大学、関西大学、関西学院大学、豊田工業高等専門学校、神奈川工科大学
他全国の国公私立大学など
他全国の国公私立大学など
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系 - 主な勤務地
- 愛知
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
既卒の方、過去に弊社選考試験を受験した方はご応募いただけません - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
